Empregabilidade E Seguro Desemprego

_________________________________________________________________________ Revista do Núcleo Interdisciplinar de Pesquisa e Extensão do UNIPAM (ISSN 1806-6399) Patos de Minas: UNIPAM, n. 7, vol. 1: 237-255, ago. 2010 PERQUIRĔRE Flexibilização das leis trabalhistas: solução para o desemprego ou precarização dos direitos do trabalhador Thays de Noronha Matos Aluna do 8º período do curso de Direito do Centro Universitário de Patos de Minas – UNIPAM Wânia Alves Ferreira Fontes…

suba na hierarquia social. Mas, a mobilidade social também pode acontecer no sentido descendente, por o indivíduo não conseguir manter a posição em que nasceu, por não aproveitar as oportunidades 3 oferecidas pelos pais. Por outro lado, o desemprego provocado pelo desenvolvimento económico e tecnológico e ainda a aceitação de empregos mais mal remunerados e menos reconhecidos socialmente arrastam muitos indivíduos para um processo de mobilidade social no sentido descendente. A…

vertiginosamente, bem como o capital fixo per capita. No final dos anos 60 o modelo fordista de desenvolvimento entra em crise. Crise que é caracterizada por ganhos de produtividade cada vez menores, desencadeando um decréscimo no investimento, desemprego, crise do Estado-Previdência, crise do não crescimento da demanda, num contexto de mudança nos padrões tecnológicos e de uma internacionalização das economias. A crise do modelo fordista de desenvolvimento pode ser analisada sob dois…

de duas décadas, falta ainda, aos professores, conhecimento mais profundo e compreensão à sua aplicação prática e aos meios necessários para conseguir atingir o sucesso das crianças na alfabetização. Por isso, certos professores, sentem-se mais seguros com o apoio da cartilha e conservam posturas tradicionais na alfabetização, ignorando ou desconhecendo o entendimento da construção da escrita pela criança e deixando de ser mediadores, incentivadores dessas crianças no processo da…

cada colaborador, uma vez que as competências de cada indivíduo devem ser desenvolvidas de acordo com a sinalização do mercado e a aplicabilidade dessas competências poderão ser colocadas em várias organizações. É preciso criar e manter a empregabilidade. Todo o esforço empregado para a obtenção de novos conhecimentos somente terá validade quando estes puderem efetivamente ser utilizados nas atividades desenvolvidas pelo indivíduo. Sendo assim, o planejamento e a gestão de…

imprevisível e da excelência, gestão essa contra a rotina, contra a mera redução de custos e contra a simples manutenção. Em vez de se situarem numa perspectiva de trabalho seguro e estático, durante toda a vida, os empresários e os trabalhadores devem cada vez mais investir no desenvolvimento do seu potencial de adaptabilidade e de empregabilidade, o que é algo substancialmente diferente do que se tem praticado. O êxito do empresário e do trabalhador no século XXI terá muito que ver com…

língua estrangeira nasescolas tem exercido na vida profissional dos indivíduos. D ( ) aos questionamentos que são feitos acerca daquantidade mínima de anos de estudo que os indivíduos precisam para ter boa educação. E ( ) à redução da taxa de desemprego em razão da políticaatual de controle da evasão escolar e de aprovaçãoautomática de ano de acordo com a idade. Fonte: http://portal.inep.gov.br/provas-e-gabaritos - Ano 2009 - Arquitetura e Urbanismo 8. Questão A definição…

o dos factores naturais e o dos factores humanos. Os factores naturais são todos os fenómenos alheios à vontade do Homem e que, por este não os poder impedir ou controlar, o forçam a abandonar as suas terras na intenção de encontrar um sítio mais seguro para se fixar. As principais causas naturais são as variações climáticas que, por vezes dão origem a secas prolongadas, a inundações, à desertificação ou uso excessivo dos solos. No caso do Alentejo em particular, os factores naturais de…

I em que neste revela uma caracterização da instituição, a missão e os objectivos, as técnicas e os projectos de intervenção. No capítulo II faz um esboço da problemática que se aborda, que é a Imigração, as suas causas e consequências, também o Desemprego, tanto a nível geral e nacional, o gabinete de inserção profissional e o mercado de trabalho. CAPITULO I 1. Génese, emergência e institucionalização do Serviço Social Português A análise do Serviço Social implica uma…

Adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno;  Salário família;  Diárias de viagens;  Ajuda de custo;  Gratificações; Descontos:  INSS;  IRRF;  Contribuição Sindical;  Faltas;  Vale-Transporte;  Adiantamentos;  Seguros. 6 –13º SALÁRIO A gratificação de Natal, ou gratificação natalina, popularmente conhecida como décimo terceiro salário (13º salário), é uma gratificação instituída no Brasil, que deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano,