Empregabilidade Competencias

discutido na primeira questão um modelo de gestão relacionado aos desafios da gestão de pessoas dos dias atuais e abalizado nas seguintes conceituações: processo de globalização econômica, modelo de downsinzing, terceirização das organizações, empregabilidade, método de offshoring, responsabilidade social, organização virtual e comprometimento organizacional. Cada um destes conceitos será posto em tela referenciando juntamente a realidade da Prefeitura Municipal de Manaus. Na segunda…

informa que os poucos escolarizados não terão chances de conseguir trabalho se não estudarem. Nesse contexto, difundese com rapidez um novo conceito: o da empregabilidade. Embora muito utilizada, a noção de empregabilidade tem contornos pouco delineados e se presta a diversos usos. Na literatura econômica e nas análises estatísticas, a empregabilidade é usada para designar a passagem da situação de desemprego para a de emprego, ou seja, é definida como probabilidade de saída do…

das sociedades capitalistas7 No segundo item, buscaremos destacar a visão reducionista de desenvolvimento e os contextos históricos em que se formula a teoria do capital humano e as noções de sociedade do conhecimento, pedagogia das competências e de empregabilidade. Salientaremos que a tese recorrente e dominante, desde os anos 50 do século passado, de que os países "subdesenvolvidos", periféricos ou semiperiféricos e os grupos sociais socialmente excluídos, pobres e de baixa…

Organização, Recursos Humanos e Planejamento GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE DESEMPENHO: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto? Hugo Pena Brandão Mestre em Administração pela Universidade de Brasília (UnB). E-mail: hugopb@tba.com.br Tomás de Aquino Guimarães Mestre em Administração pela FGV/EAESP Doutor em Sociologia pela USP Professor Adjunto e , , Coordenador do Curso de Mestrado em Administração da Universidade de Brasília (UnB). E-mail: tomas@unb.br…

UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de…

O mercado e os 7 C's Por, Carla Galo Nestes tempos de mudanças e exigências elenquei sete palavras que norteiam os desafios que o mercado nos impõe, tanto no âmbito da empregabilidade, como nas relações empresarias. São elas: Cliente - O foco deve ser o cliente. Na execução de serviços, na criação e venda de produtos, no exercício da profissão é necessário focar aquele, que "nem sempre tem razão", como outrora falávamos, mas que "é a razão" de tudo acontecer. Concorrência - Que também reporta a

passa a ser substituído por trabalho (relação demanda e oferta, ganhos imprevisíveis, horários flexíveis, diversos clientes), que pode ser: terceirizado, por projeto, a distância, entre outros. Como resultado, surge a noção de empregabilidade, vista como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa ampliar suas chances de entrada no mundo do trabalho ou emprego. No mercado profissional do século XXI, muitas ocupações antigas estão desaparecendo e outras estão…

8 RAE • v. 41 • n. 1 • Jan./Mar. 2001 Organização, Recursos Humanos e Planejamento GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE DESEMPENHO: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto? ABSTRACT This article discusses in what sense competence-based management and performance-based management are independent managerial technologies or parts of the same construct. The authors present a literature review upon the concepts of these management methodologies, their characteristics and

ETAPA 3 Aula Tema: Você e a empregabilidade Descrição Sumária: Segundo Rueda, Martins e Campos (2004), empregabilidade é a capacidade do individuo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e também de conseguir promoções. Já para nós como sujeitos de direitos tem como parte de nossa evolução pessoal a inclusão e permanência no mercado de trabalho, para isso é destacamos: Formação profissional; Experiência de mercado; Competências gerais e especificas; …

Resumo crítico do texto: Toyotismo, Novas Qualificações e Empregabilidade - Mundialização do capital e a educação dos trabalhadores no século XXI - Giovanni Alves O objetivo do texto é apresentar um esboço sobre as perspectivas da educação profissional diante da mundialização do capital, todo o contexto histórico então deve ser observado para fazer esta análise. Estamos em um momento atual de grande processo de mundialização, nesse contexto surge o modo de produção da acumulação…