Elementos Gerenciais Do Ppra

País: o Brasil no ranking mundial, estatísticas e custos. Conceitos de acidente no trabalho e de trabalho. Riscos ambientais. As principais estratégias de identificação, prevenção e controle dos riscos nos ambientes de trabalho. Cipa, Sipat, Sesmet, Ppra, Pcmso, Nrs, Mapas de riscos, Avaliação dos riscos ambientais. Insalubridade e periculosidade. 8. Planejamento de RH: Objetivos do Planejamento de RH. Os instrumentos do planejamento de RH. A Previsão de Vagas (o Quadro de…

estão fazendo para se tornarem bem-sucedidas, como também permitirá que você possa influenciar as empresas por onde passar e que ainda não percebem a importância de se investir na gestão de pessoas. Vamos aos estudos? Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. Constituem a rigor uma evolução das áreas designadas no passado como Administração de Pessoal,…

objetivos. A comunicação organizacional, segundo Torquato do Rego (2002), passou por alguns momentos, ou fases, que caracterizaram seu crescimento no Brasil. Para refletirmos a comunicação organizacional em seu estágio atual, é necessário buscarmos elementos de sua trajetória. O autor situa em 3 fases o desenvolvimento da comunicação organizacional, destacando que esse crescimento coincide com a industrialização e o próprio crescimento econômico do país. Nas décadas de 60 e 70,…

Cursos Superiores de Tecnologia PLANO DE NEGÓCIOS TIGRE S/A TUBOS E CONEXÕES RIO CLARO 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Marcio Rogério Claudino RA: 1102582 Gestão de Processos Gerenciais 3º Semestre RIO CLARO 2012 Sumário Introdução1 A empresa Tigre S/A Tubos e conexões , a maior internacionalizada do setor de construção civil e arquitetura contem uma história envolvente de mais de 70 anos de atuação. Sendo…

constituição de um dispositivo de construção social (VIDAL, 2008) que deu sustentação à ação ergonômica na empresa, pois proporcionou uma interação técnica-gerencial com as pessoas envolvidas direta ou indiretamente nas situações de trabalho com vistas às mudanças necessárias. Vale ressaltar que não se tratou de uma demanda ergonômica genuinamente gerencial, mas uma demanda provocada ou induzida (SALDANHA; 2004; CARVALHO, 2005) pelos autores deste artigo. Esta etapa possibilitou…

insumos (entradas), agregando-lhes valor, com a finalidade de produzir bens ou serviços, com qualidade, para serem entregues a clientes (saídas), sejam eles internos ou externos. Na visão de Werkema (1995), um processo é uma combinação de diversos elementos , tais como: equipamentos, insumos, métodos, pessoas e informações do processo, com o objetivo de fabricar um bem ou fornecer um serviço. Para Juram (1994, p. 222), processo é: “Uma série sistemática de ações dirigidas à realização…

ÍNDICE DE FIGURAS Fig. 2.1.1: A Organização como um sistema aberto Fig. 2.1.2: Esquema geral do ciclo PDCA Fig. 2.2.1: Elementos de um SGA – Sistema de Gestão Ambiental Fig. 2.3.2: Elementos de um SGSST – Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho Fig. 2.4.1: Modelo de SGI abrangendo vários aspectos Fig. 2.4.2.1: A estrutura do SGI – OPP Química SA Fig. 2.4.2.2: Elementos de um SGI – Sistema de Gestão Integrado Fig. 2.5.2.1: Distribuição, por tipologia, das empresas…

ÍNDICE DE FIGURAS Fig. 2.1.1: A Organização como um sistema aberto Fig. 2.1.2: Esquema geral do ciclo PDCA Fig. 2.2.1: Elementos de um SGA – Sistema de Gestão Ambiental Fig. 2.3.2: Elementos de um SGSST – Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho Fig. 2.4.1: Modelo de SGI abrangendo vários aspectos Fig. 2.4.2.1: A estrutura do SGI – OPP Química SA Fig. 2.4.2.2: Elementos de um SGI – Sistema de Gestão Integrado Fig. 2.5.2.1: Distribuição, por tipologia, das empresas…

constituição de um dispositivo de construção social (VIDAL, 2008) que deu sustentação à ação ergonômica na empresa, pois proporcionou uma interação técnica-gerencial com as pessoas envolvidas direta ou indiretamente nas situações de trabalho com vistas às mudanças necessárias. Vale ressaltar que não se tratou de uma demanda ergonômica genuinamente gerencial, mas uma demanda provocada ou induzida (SALDANHA; 2004; CARVALHO, 2005) pelos autores deste artigo. Esta etapa possibilitou obter-se…

CONFEA – Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. CREA – Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. SINDUSCON – Sindicato da Indústria da Construção Civil PCMAT - Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial SESC - Serviço Social do Comércio SESI – Serviço Social da Indústria RGE – Rio…