Elementos Coaching

COACHING: DO CONCEITO E DA EXPERIMENTAÇÃO Gilberto Braga Pereira, Virginia Nogueira Vieira. RESUMO: O artigo traz uma discussão sobre o conceito de coaching e relata três experiências de coaching em organizações empresariais . INTRODUÇÃO No Brasil a primeiras iniciativas de coaching, que na literatura especializada, quer na implantação de processos organizacionais, datam de final da década de 1990. Este trabalho constitui uma tentativa de buscar fundamento, ordenar proposição…

Coaching de performance O coaching de performance nada mais é do que um suporte que um profissional especializado oferece a quem busca melhores resultados na vida profissional, sem perder de vista seus anseios pessoais, seus valores, sua inclinação profissional e, principalmente, o equilíbrio na condução a uma vida mais feliz. O processo de coaching traz alguns ganhos imensuráveis para o profissional. Cria-se um espaço para, como diria um coachee que tive o prazer de atender, “um bate…

Coaching Coaching é um processo que tem por objetivo aumentar o desempenho de um individuo (grupo ou empresas), aumentando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o coach) em uma parceria sinérgica e dinâmica com o cliente (o coachee). Os elementos chave do processo de coaching são: foco, ação, sentimento/sensação, evolução continua e resultados. O Coaching é uma metodologia focada na ação, que será praticada pelo cliente para a

COACHING EDUCATION Coaching é uma palavra em inglês que indica uma atividade de formação pessoal em que um instrutor (coach) ajuda o seu cliente (coachee) a evoluir em alguma área da sua vida. O Coaching, por mais que tenha se desenvolvido ao longo dos séculos, foi oficializado recentemente com a instituição da Coach University, em 1991, por Thomas Leonard, ganhando grande reconhecimento, a partir do século XXI com a fundação e reconhecimento de varias outras escolas especializadas –…

A abordagem sistêmica no coaching. A essência do coaching é contribuir para que uma pessoa possa tomar a direção dos seus objetivos. O coaching cria consciência, capacitando para a melhor escolha e produzindo mudanças necessárias, permitindo que a pessoa utilize seus próprios recursos. Coaching é um estilo de atuar e de vivenciar as emoções, utilizando-se de forma positiva seus recursos, habilidades, competências, percepções, lidar melhor com o tempo, os aspectos quânticos e…

O que é Coaching: Coaching é uma gíria que surgiu nas universidades norte-americanas para definir um tutor particular. O coaching preparava os alunos para exames de determinada matéria. Com o tempo passou a ser usada também para se referir a um instrutor outreinador de cantores, atletas ou atores. A palavracoaching vem da palavra inglesa "coach" e significa treinador. Esse treinador tem o objetivo de encorajar e motivar o seu cliente a atingir um objetivo, ensinando novas técnicas que facilitem

INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EMPROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO Mateus Delgado Queiroz Cunha Perdões – Março de 2015. MATEUS DELGADO QUEIROZ CUNHA PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach, sob orientação do…

COM A AJUDA DA METODOLOGIA COACHING JANAÚBA 2013 ÁREA DE ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL, DESENVOLVIMENTO DIRETIVO E RECURSOS HUMANOS COMO DESENVOLVER EQUIPES CRIATIVAS COM A AJUDA DA METODOLOGIA COACHING Dissertação apresentada ao Colegiado do Curso da Fundacion Universitária Iberoamericana - FUNIBER como requisito parcial para obtenção do Grau de Especialista em Coaching. Orientadora:…

COACHING ★ ★ ★ Formação Prática O QUE É O COACHING MODELOS DE COACHING EXERCÍCIOS PRÁTICOS ★ 2 ★★ MANUAL DO FORMANDO COACHING Formação Prática O QUE É O COACHING MODELOS DE COACHING EXERCÍCIOS PRÁTICOS 2 MANUAL DO FORMANDO Ficha Técnica Título l Coaching Autor l Future Trends Coordenação Técnica l Sandro Silva Direcção Editorial l Future Trends Concepção Gráfica e Revisão l Central de Informação Composição e Acabamentos l Central de…

Sumário Introdução....................................................................................................... Pág. 04 Coaching de liderança individual...................................................................... Pág. 05 Liderança Efetiva.............................................................................................. Pág. 06 Liderança coach- Construindo equipes poderosas........................................... Pág. 07 Conclusão.........................