Elaboração De Um Relatório Com Um Plano Estratégico Para A Realização De Um Projeto De

0XX61-3316-7565 Internet : http://www.tcu.gov.br Equipe de Revisão e Atualização do Manual de Gestão de Projetos Ana Magda de Azevedo Lira Daniel Luiz de Souza José Fernando Garcia Almeida Leonardo Ferreira Luitgards Márcio Lemos Said Valéria Cristina Gomes Ribeiro Brasil. Tribunal de Contas da União. Manual de gestão de projetos / Tribunal de Contas da União. – Brasília: TCU, 2006. 110 p. 1. Administração de projetos. I. Título. “A eficácia dos gerentes é nossa maior esperança para…

JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14ª REGIÃO SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS PLANO DO PROJETO (PP) IMPLANTAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS DO TRT DA 14ª REGIÃO 1. Escopo ou finalidade do projeto Contratação dos serviços de implantação do modelo de gestão de pessoas por competências no Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, com a finalidade de capacitar e promover o desenvolvimento funcional dos servidores alinhado as estratégias organizacionais da

planejar, organizar,coordenar e controlar) por meio da elaboração de um relatório com um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. ETAPA 1 Passo 1: Elaborar em grupo, um relatório que apresente: A) As definições (o Que é) e os tipos de Planejamento. B) Fazer uma pesquisa comparativa destas definições, confrontando com o que apresenta outras duas fontes bibliográficas de Administração. C) O relatório deve seguir a padronização indicada no inicio…

presente trabalho tem por finalidade propor um sistema de gestão pública baseado em dados e fatos, voltado para os resultados, apresentando ações com resultados positivos, apresentando alguns indicadores de desempenho, utilizando o Planejamento Estratégico e propõem elementos para que outras organizações públicas possam aprimorar seus sistemas de gestão. O sistema de gestão proposto foi implantado em uma Secretaria Municipal onde apresentou diversos resultados positivos, tais como:…

Plano de Cargos, Carreiras e Salários PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO – Conab 2009 Companhia Nacional de Abastecimento – CONAB (Atualizado em Dez/2012) Página 1 de 146 Plano de Cargos, Carreiras e Salários ÍNDICE PARTE I – DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL................................................................ 3 1. Direcionadores Estratégicos.....................................................................................

PROJETO INTERDISCIPLINAR II (NOME DA EMPRESA) Profº. _________________________________ LOCAL / ANO 7 PROJETO INTERDISCIPLINAR II PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE COMÉRCIO E SERVIÇOS Nome do aluno LOCAL / ANO 8 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO 2 PERFIL ORGANIZACIONAL ........................................................................................................... 00 2.1 Descrição geral ...................................................................................

.. 8 Competências Gerais.................................................................................... 9 Níveis Hierárquicos da Empresa ................................................................... 9 2.1.1 2.1.2 2.1.2.1 Nível estratégico ........................................................................................... 9 2.1.2.1.1 2.1.2.1.2 Diretor presidente ...................................................................................... 9 Diretor operacional ..

Plano de Trabalho 2011/2012 e Orçamento 2011/2015 da Fundação Ceciliano Abel de Almeida – FCAA | Apresentação A FCAA promoveu, a partir dos exercícios de 2011/2012, uma reestruturação organizacional com foco na Melhoria da Gestão, concentrando seus esforços na evolução de sua estrutura organizacional, na otimização de seus processos de negócios, na elaboração de indicadores de produtividade, na construção e/ou mudança de seus sistemas aplicativos de gestão e na construção de…

Conhecimento da legislação específica da sua área de atuação. 4. RECRUTAMENTO: Externo, mediante concurso público. 5. ATRIBUIÇÕES GERAIS: 5.1. Participar da elaboração de planos, programas e projetos objetivando o desenvolvimento do órgão; 5.2. Participar da elaboração de planos de ações, projetos e desenvolvimento de metas relacionadas ao plano estratégico do DETRAN-RJ; 5.3. Participar do estabelecimento e do controle das metas de comprometimento para atingir os níveis de excelência de…

Minuta do Plano de Cargos, Carreiras e Salários PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS DA COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO – CONAB 2008 Página 1 de 151 Minuta do Plano de Cargos, Carreiras e Salários ÍNDICE Página 2 de 151 PARTE I – DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL Dentre as diversas iniciativas administrativas e estratégicas implementadas pela gestão, identificou-se a necessidade de mudança do Plano de Cargos atual, uma vez que o mesmo, vigente desde 1991, não é…