entevista de dampo

partir de observação do ambiente externo fazendo-se as devidas adaptações necessárias para um perfeito funcionamento do ambiente interno. 7. A área de RH senta-se à mesa com a diretoria da empresa para elaborar planejamentos e tomar decisões estratégicas? Se sim, como isso acontece? Se não, por quê? Sim. As decisões estratégicas são tomadas mediante a elaboração de planejamento estratégico. 8. Qual a missão, visão e valores da empresa? Elas são de conhecimento de todos? Houve alguma modificação nos últimos 5 anos? MISSÃO: “Garantir a lucratividade de nossos clientes, aumentando a disponibilidade de nossos produtos, oferecendo serviços de pós-vendas diferenciados e de alto valor agregado”. VISÃO: “Ser referência em soluções para transporte e produção”. VALORES: Honestidade, ética e pontualidade com os clientes; Valorização, reconhecimento e crescimento pessoal e profissional do ser humano; Transparência e interatividade das informações; Persistência, tenacidade e objetividade das ações na busca dos objetivos; Integração, parceria e compromisso com a tomada de decisões. 9. Como são realizados os processos de recrutamento e seleção? (quais instrumentos utiliza?) A orientação é para o recrutamento interno ou externo? Começamos pela triagem de currículos, agendamos o processo seletivo com participação ativa do solicitante da vaga, neste processo aplicamos: Prova de conhecimentos – mais utilizada em vagas técnicas ou que necessite de…

nem processos padronizados para toda a empresa", diz ela. A seleção era feita de forma manual, e a maioria dos currículos ainda era entregue em papel, porque a Grendene não contava com canais eletrônicos para o cadastramento dos interessados nas vagas. A Solução O primeiro passo foi estruturar uma equipe corporativa, que teria como responsabilidade estudar o processo derecrutamento e seleção nas seis unidades da Grendene, a fim de implantar um modelo único de trabalho para todo o…

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO DE GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO UTILIZAÇÃO DA TI EM GRANDES EVENTOS UNIP INTERATIVA POLO JAPÃO UNIP INTERATIVA POLO ITAPEVA/SP 2013 Resumo O projeto consiste em elaborar terminais de computadores, um fluxograma e organograma com aplicativos para criar uma interface entre sistema operacional, Software e Hardware. Para que os usuários tenham um fácil acesso ao terminal, Priorizando a sustentabilidade, o baixo…

externo. Ocorre quando o funcionário que é elevado de cargo, não suporta o novo, a empresa precisa partir para o recrutamento externo, para encontrar alguém qualificado. 3.1.1.3.3. Recrutamento externo e recrutamento interno concomitantemente Ocorre quando a empresa precisa preencher um vaga, dando preferência ao interno sobre os externos, em caso de igualdade de condições. Tornando uma competição profissional. 3.1.1.4 Recrutamento on line A internet está…

entre o administrador atual e o ideal, este artigo discute alterações curriculares no ensino de administração, dotando um currículo de administração de elementos que encaminhem a formação da habilidade empreendedora nos alunos egressos. Na proposta, primeiro aproveita-se o caráter universalista da universidade em benefício do estudante de administração. A seguir, o novo currículo contempla a formação do estudante na direção de seu objeto substantivo de trabalho. Por fim, é proposta a…