entevista de dampo

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ
GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS

Treviso - Volvo

TREVISO - VOLVO

Atividade Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de Gestão em

INTRODUÇÃO
VISITA AO CAMPO
ROTEIRO/ QUESTIONÁRIO
ANÁLISES DAS QUESTÕES
ANÁLISE GERAL DAS QUESTÕES
CONCLUSÕES
REFERENCIAS

INTRODUÇÃO

Trabalho interdisciplinar, tendo como objetivo o estímulo à auto-aprendizagem, a aproximação do discente com a prática profissional e em sua atuação como gestor de pessoas proporcionar-lhe a compreensão da realidade organizacional nos dilemas que envolvem o trabalho humano na atualidade.
As atividades foram desenvolvidas através de visita à Organização denominada Volvo, quando foi feita uma entrevista com profissionais da área de gestão de pessoas/recursos humanos. Após, foi elaborada uma análise dos dados coletados tendo como abrangência as disciplinas que fazem parte da grade curricular do 1º período do Curso de Gestão de Recursos Humanos.

VISITA DE CAMPO

Deve primeiramente apresentar a empresa a ser visitada, trazendo elementos que auxiliem na análise das informações contidas na entrevista (ramo, número de funcionários, etc).
Apresentar o ocorrido durante a visita: visitaram efetivamente a empresa? Como foi? Quem os acompanhou? O que viram? Ao invés da visita, assistiram a um vídeo institucional?

3.
ROTEIRO / QUESTIONÁRIO

Data da visita: 20/09/2013
Horário da visita:15:00

Utilizando como referência o eixo norteador e as disciplinas do Módulo, explorar os temas a seguir na entrevista:

1. Como está estruturada a área de Recursos Humanos da