Educação Corporativa Dentro De Um Centro De Condutores

o direito de exploração dos serviços públicos de distribuição e de geração de energia elétrica. A sede da empresa fica em Campinas/SP, mas em 2008, a Elektro inaugurou seu novo Centro de Distribuição, na cidade de Sumaré/SP, e passou a trabalhar com a divisão de sua área de concessão em quatro grandes regiões: Oeste, Centro, Sul e Leste e esta entre as maiores distribuidoras de energia elétrica do Brasil, atendendo a 228 cidades, sendo 223 em São Paulo e 5 no Mato Grosso do Sul. Em…

Caderno de Atividades Educação Corporativa Disciplina Tecnologia em Recursos Humanos Coordenação do Curso Jefferson Levy Espindola Dias Autor Prof. Bernardo de Filippis Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação Luciana Paes de Andrade Diretor Geral de EAD José…

aprendizagem; Programas de T&D nas empresas / exigências da Qualidade à área de RH (Norma ISO). As Habilidades Sociais no treinamento comportamental e as técnicas de treinamento. Uso de dinâmicas, vivências, role-playing e jogos de empresa. Universidade Corporativa; E-Learning. Consultoria Interna de Recursos Humanos. Metodologia: - aulas expositivas; - aulas reflexivas com estudos de caso; -aplicação de dinâmicas de grupo como ferramenta de ensino-aprendizagem; - leitura e debate sobre…

TREINAMENTO 1) Treinamento Presencial = Trata-se do treinamento realizado com a presença física do instrutor e do treinando, cujo objetivo é qualificar, reciclar, atualizar e/ou aperfeiçoar o desempenho dos treinandos. Pode ocorrer em salas de aula de centros de treinamento, em escolas de formação profissional, em instalações adaptadas nos locais de trabalho, reunindo funcionários de vários órgãos. As vantagens do Treinamento Presencial são: • Proximidade do instrutor e do treinando,…

comportamento moral dos homens em sociedade. -Negociação Nota-se que ética é uma questão complexa e universal, atualmente colocada, com urgência crescente, para toda a sociedade em todos os setores da atividade humana, política, econômica, saúde, educação e até mesmo religião. Afirma que no Brasil sente-se um renascer das preocupações quanto á ética nos negócios, mais exigências de responsabilidades social e econômica para empresários e gerentes das organizações. A ética dos negócios…

desempenha no cumprimento de sua missão perante a sociedade. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes da origem da empresa. Veremos também o modelo de gestão, entre eles a Gestão de Desempenho, Administração de Cargos e Salários, Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento, apresentados pele empresa e também os objetivos e área em que atuam. PALAVRAS-CHAVES: Auto-Organização-diagnóstico-desempenho.…

Honda South America Relatório de Contribuição Social 2009 ombro a ombro dia a dia Informações Corporativas CSR Report 2009 Resumo das abordagens fundamentais da Honda mundial relativas ao CSR (Corporate Social Responsibilities) e a políticas focadas em qualidade e segurança, meio ambiente e interesse dos stakeholders, abrangendo principalmente o ano fiscal de 2009 (em inglês e japonês). http://world.honda.com/CSR/ Honda Philanthropy 2009 Website que resume as ações de…

envira um ZWork para a caixa "desenvolvimento". Área de trabalho A Área de trabalho do Educar é dividida em três partes. Uma barra superior onde ficam as abas principais, um quadro lateral esquerdo onde ficam os menus e um quadro principal ao centro onde são exibidas as informações(veja abaixo): Abas Principais Existem quatro abas no educar que separam as informações e funções a serem realizadas pelos usuário. São elas: Início: ao ser pressionada essa aba exibe-se em qualquer local

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS MBA Gestão Financeira, Auditoria e Controladoria Disciplina de Sustentabilidade Corporativa GOVERNANÇA CORPORATIVA A Governança como Instrumento de Sustentabilidade da Turma SÃO PAULO/SP 2012 TRABALHO ELABORADO PELA TURMA DE GFCA 06 A Governança como Instrumento de Sustentabilidade da Turma Implantar uma estrutura de governança na própria turma do MBA de Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria (com Assembleia, Conselho de…

INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta a Universidade Corporativa como uma estratégia de desenvolvimento de Recursos Humanos, buscando demonstrar uma linha de raciocínio que explique o seu fenômeno e responder as seguintes questões: Qual o conceito de Universidade Corporativa? Por quê a Universidade Corporativa cresce aceleradamente? Que serventia tem a Universidade Corporativa às empresas? A Universidade Corporativa é uma Estratégia de Desenvolvimento de Recursos Humanos?