Educação Corporativa Consideraçoes Finais

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 5 2 O PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO E SUA IMPORTÂNCIA NA EDUCAÇÃO................................................................................................................ 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................... 8…

OBJETIVOS 4. ETAPAS DO PROJETO 4.1. Responsabilidade nos setores 4.1.1. Levantamentos iniciais 4.1.2. Construção de um plano de minimização de resíduos 4.2. Responsabilidade Corporativa 4.2.1. Trabalho educativo 4.2.2. Compartilhando boas práticas 4.2.3. Parcerias 4.2.4. Compartilhando resultados 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6. REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO A dinamização produtiva e a desigualdade sócio-econômica são duas grandes características do mundo contemporâneo. Notam-se,…

SA 8000 : Conceitos Básicos e Implementação Ricamar Maia, MSc. Conceitos Básicos A SA 8000, criada em 1997, é um sistema de certificação de âmbito mundial para monitorar Responsabilidade Social Corporativa. Apresenta-se como um sistema de auditoria similar às ISO, mas com elementos normativos oriundos de instrumentos internacionais, tais como: Convenções da Organização Internacional do Trabalho, Declaração Universal dos Direitos Humanos, Convenção das Nações Unidas para Eliminar…

essência e suas conseqüências, respectivamente Tamkarum e Enron. A título de considerações finais pode-se constatar que o mercado de capitais brasileiro vem buscando rapidamente ajustar-se, em termos de Contabilidade e Auditoria, ao que está acontecendo nas principais bolsas de valores mundiais com relação à aplicação do conceito do que a Contabilidade é em sua essência. Entretanto, os autores deste trabalho constatam que a educação contábil no Brasil ainda ignora o que a Contabilidade é…

ÍNDICE INTRODUÇÃO 1 ATIVIDADE DESENVOLVIDA PELA EMPRESA 2 TERRITÓRIO ONDE ATUA 2 RELAÇÃO COMUNIDADE/EMPRESA 2 MODELO DE GESTÃO AMBIENTAL ADOTADO 4 POLÍTICA AMBIENTAL 4 PADRÃO NORMATIVO 4 AÇÕES DA GESTÃO AMBIENTAL 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 BIBLIOGRAFIA 5 INTRODUÇÃO Sendo citadas como as maiores responsáveis pela situação ambiental complicada pela qual passa o nosso planeta e também devido às exigências…

eficiencia e assertividade. Para tanto, a química perfeita entre os clientes e a GWA é determinante para o sucesso das estratégia proposto. 1.1.1 Denomição da Organização GWA Comunicação Integrada Integrada é especialista em comunicação corporativa, con foco em planejamento, gestão de marcas, relacionamento com imprensa e gestão de crises. Tem como linha a atuação, valendo-se de proximidade com os clientes, profundo entendimento de seus negocios e oferecimento de soluções…

Marketing Verde 10 2.4. Responsabilidade Social 10 2.5. Responsabilidade Social nas Empresas 11 2.6. Empresas Verdes......................................................................................................12 3. Considerações Finais 13 4. Referências Bibliográficas 14 1. Introdução Os conceitos de responsabilidade social e desenvolvimento sustentável têm como definição básica as decisões estratégicas e operacionais das empresas. Trata-se de como devem…

seus investimentos absorvidos em longo prazo através dos retornos em parcerias, patrocínios e apoios com empresas que tem visão de futuro e estão dispostas a incentivar, colaborar com a inclusão profissional e assumir uma responsabilidade social corporativa. Dentro destes aspectos, ficam recomendações para futuras ações como parcerias com Associações de Classes e participação em feiras e eventos que envolvam estes públicos, visando divulgar a instituição, seu trabalho e desmistificar as…

ferramentas práticas, selecionar e contratar colaboradores e obter tenha resultados e talentos de acordo com os valores da empresa. Tendo objetivo geral identificar os possíveis processos da Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento, Administração de Cargo, Salários e Benefícios. Fatores que interferem no clima organizacional, podendo gerar conflitos encontrar, e oferecer ferramentas para resolver estes tipos de incoerências dentro…

Conhecimento e Educação Corporativa; Seminário IV. Professor Carlos Eduardo de S. Gonçalves Professora Marilúcia Riciere Professor Alfredo Almeida Professora Gisleine B. Fragoneze Professora Claudia C. Napoli . BRASÍLIA/DF 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................03 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................04 3 CONSIDERAÇÕES…