Educação Corporativa Bradesco

História 1940 O Bradesco foi fundado em 1943 no interior de São Paulo, Marília, com o nome de Banco Brasileiro de Descontos. Sua estratégia inicial consiste em atrair o pequeno comerciante, o funcionário público, pessoas de posses modestas, ao contrário dos bancos da época, que só tinham atenções para os grandes proprietários de terras. O Bradesco é um dos primeiros a estimular o uso de cheques por seus correntistas, que são orientados a preencher as folhas nas próprias Agências. Em…

1 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO Titulo do Trabalho Governança Corporativa Abordagem Comparativa. em Instituições Financeiras no Brasil – Nome dos Autores: André Luiz Horta da Silva, Antonio Reges Pereira da Silva, Carlos Henrique Oliveira, Franciele Marques Peres, Gideon Carvalho dos Santos, Irene Maria Ramos Abreu. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS - CCS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Pós-graduação lato sensu MBA Executivo em…

REFERÊNCIAS 37 LISTA DE FIGURAS Figura 1: Logotipo Bradesco ...............................................................................................4 Figura 2: Logotipo Bradesco imóveis ....................................................................................9 Figura 3: Logotipo Bradesco rural .......................................................................................9 Figura 4: Logotipo Bradesco capitalização .............................................

Gestão Empresarial RESPONSABILIDADE SOCIAL Trabalho Balanço Social Professor: Luciano Polisseni Grupo: Amanda Amaral Caetano, Luliana Gomes de Melo e Mariza de Lima Rocha Matos Empresas Pesquisadas: Banco do Brasil e Bradesco 1. Descrição das empresas: 1.1 Histórico: Banco do Brasil: O Banco do Brasil foi o primeiro banco a operar no País e, hoje, é a maior instituição financeira do Brasil. Em seus mais de 200 anos de existência, acumulou…

1 FUNDAÇÃO BRADESCO.............................................................................. 05 2.2 CONSTRUTORA OAS.................................................................................... 08 3- CONCLUSÃO ................................................................................................... 10 4- REFERÊNCIA 1- INTRODUÇÃO O presente trabalho vem a mostrar a Responsabilidade Social da Fundação Bradesco e da Construtora OAS, que investem em educação…

MULTIDICIPLINAR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BANCO BRADESCO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BANCO BRADESCO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE RESUMO A Organização Bradesco foi criada por Amador Aguiar em 1956. Não se imaginava que esta empresa seria a maior Organização Financeira do País. Esta corporação foi desenhada com propósito de oferecer melhor atendimento para seus clientes, trazendo profissionalização e educação, constituindo…

e o meio em que estão inseridos. Com esse tipo de iniciativa a responsabilidade social muitas vezes envolve medidas que trazem cultura e boas condições para a sociedade. Existe outros 3 tipos de Responsabilidade Social Responsabilidade Social Corporativa – A empresa criam programas sociais o que acaba gerando benefícios mútuos entre a empresa e a comunidade, melhorando a qualidade de vida dos funcionários, e da própria população. Responsabilidade Social Empresarial – Está ligada a uma…

CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL: Uma análise sobre o Banco Bradesco S.A. Por: Thiago Pires Vilarinho Rio de Janeiro 2º Semestre/2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA CURSO GESTÃO DE PESSOAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAPEL DO RH NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL: Uma análise sobre o Banco Bradesco S.A. Trabalho acadêmico…

Multidisciplinar – PIM IV Faece Unip Fafor Gestão em Recursos Humanos Fortaleza, 21 de Novembro de 2012 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV Faece Unip Fafor Gestão em Recursos Humanos Banco Bradesco Fortaleza, 21 de Novembro de 2012 Sumário 1. Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social........1 1.1 Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho..............2 1.2…

Código de Conduta Ética da Organização Bradesco 1. OBJETIVO A finalidade deste Código de Conduta Ética é servir como Guia Prático de Conduta Pessoal e Profissional, a ser utilizado por todos os administradores e funcionários em suas interações e decisões diárias, legitimando as políticas e normas estabelecidas pela Organização Bradesco (Organização), mediante a aplicação das seguintes premissas: a) Valorização do trabalho. b) Visão conjunta de todas as atividades exercidas, com…