Bradesco

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UNIP INTERATIVA

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

BANCO BRADESCO

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

BANCO BRADESCO

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1º SEMESTRE

RESUMO

A Organização Bradesco foi criada por Amador Aguiar em 1956. Não se imaginava que esta empresa seria a maior Organização Financeira do País. Esta corporação foidesenhada com propósito de oferecer melhor atendimento para seus clientes, trazendo profissionalização e educação, constituindo referência Sociocultural. Foram criadas escolas em todo o País, garantindo aos alunos ensino de qualidade. Os alunos atendidos pela fundação recebem gratuitamente material fundamental de ensino, além de uniforme e alimentação. O Bradesco conta com ajuda de outrasempresas para atender as comunidades.
O Bradesco uniu-se a outras redes de Banco, ampliando sua atuação no mercado. Seus clientes contam com uma grande Rede de Atendimento, facilidades como Caixas Eletrônicos, atendimentos on-line, diversas agências espalhadas pelo País.
Essa Instituição Financeira recebeu grandes prêmios e reconhecimentos, além de estar presente entre as empresas mais sustentáveis domundo.
Sua comunicação Interna dispõe de diversos veículos, são divulgados serviços, normas, lançamentos de produtos, entre outros temas. Foi criados vários de canais de comunicação como o “Alô RH”, “Blog da Previdência” um canal interativo, “TV Corporativo Bradesco”, “Informativo sempre em dia”, “Revista Interação” e “Intranet” arquivo digital.
A comunicação Externa tem como objetivo divulgarpublicações não só com o intuito de mostrar a transparência e qualidade do banco, mas também usa essa ferramenta para o Marketing e Publicidade. O Bradesco Dispõe de vários canais de atendimento a internet foi seu grande aliado, há 15 anos o Bradesco criou o primeiro endereço eletrônico.com. br no País. O Banco se mostra moderno Incluindo-se em Redes Sociais, os contatos também são feitos atravésde e-mail e Blogs.
PALAVRAS-CHAVE: BRADESCO,ORGANIZAÇÃO FINANCEIRA

SUMMARY
Bradesco Organization was created in 1956 by Amador Aguiar. No one imagined that this company would be the largest financial organization of the country This corporation is designed with purpose to provide better service to their customers, bringing professionalism and education, making reference Sociocultural.Schools were created throughout the country, providing students with quality education. The students served by the foundation receive free basic education materials, and uniform and supply. Bradesco has help from other companies to serve their communities.
Bradesco joined other bank networks, expanding its market performance. His clients include a large service network, facilities like ATMs, onlineservice, various agencies throughout the Country
This large financial institution has received awards and recognitions, as well as being
KEYWORDS: Bradesco, FINANCIAL ORGANIZATION

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 11
1. COMUNICAÇÃO INTERNA 13
2.1 alô Rh 13
2.2 blog da presidência 14
2.3 tv corporativa 14
2.4 informativo sempre em dia 14
2.5 revista interação 15
2.6intranet 15
3. COMUNICAÇÃO EXTERNA 16
3.1 15 anos de internet Bradesco 16
3.2 comunicação por email 17
3.3 blogs e redes sociais 17
3.4 rádio 18
4. MATEMÁTICA 19
4.1 ambiente de trabalho 19
4.2 convivência de idéias 19
5. ECONOMIA E MERCADO 21
5.1 banco bradesco 21
5.2 expansão 21
5.3 participação no mercado 22
CONCLUSÃO 23REFERÊNCIAS 24
LISTA DE ILUSTRAÇÕES

Conforme página : 18

Conforme página: 18
LISTA DE TABELAS
Tabela para o texto ambiente de trabalho , página: 19
Geração de Valor para os Colaboradores.
| 2008* | 2009 | 2010 |
Números de Colaboradores | 86.622 | 85.072 | 95.248 |
Proventos (em Bilhões) | R$3,7 | R$3,9 | R$4,3 |
Encargos Sociais (em Bilhões) | R$1,3 | R$1,4 | R$1,6 |...
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