Bradesco

UNIP INTERATIVA

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

BANCO BRADESCO

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

BANCO BRADESCO

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1º SEMESTRE

RESUMO

A Organização Bradesco foi criada por Amador Aguiar em 1956. Não se imaginava que esta empresa seria a maior Organização Financeira do País. Esta corporação foi desenhada com propósito de oferecer melhor atendimento para seus clientes, trazendo profissionalização e educação, constituindo referência Sociocultural. Foram criadas escolas em todo o País, garantindo aos alunos ensino de qualidade. Os alunos atendidos pela fundação recebem gratuitamente material fundamental de ensino, além de uniforme e alimentação. O Bradesco conta com ajuda de outras empresas para atender as comunidades.
O Bradesco uniu-se a outras redes de Banco, ampliando sua atuação no mercado. Seus clientes contam com uma grande Rede de Atendimento, facilidades como Caixas Eletrônicos, atendimentos on-line, diversas agências espalhadas pelo País.
Essa Instituição Financeira recebeu grandes prêmios e reconhecimentos, além de estar presente entre as empresas mais sustentáveis do mundo.
Sua comunicação Interna dispõe de diversos veículos, são divulgados serviços, normas, lançamentos de produtos, entre outros temas. Foi criados vários de canais de comunicação como o “Alô RH”, “Blog da Previdência” um canal interativo, “TV Corporativo Bradesco”, “Informativo sempre em dia”, “Revista Interação” e “Intranet” arquivo digital.
A comunicação Externa tem como objetivo divulgar publicações não só com o intuito de mostrar a transparência e qualidade do banco, mas também usa essa ferramenta para o Marketing e Publicidade. O Bradesco Dispõe de vários canais de atendimento a internet foi seu grande aliado, há 15 anos o Bradesco criou o primeiro endereço eletrônico.com. br no País. O Banco se mostra moderno Incluindo-se em Redes Sociais, os contatos também são feitos através