Dois Autores Que Abordem A Temática De Comportamento Organizacional

Administração, há crescente interesse pela análise de conteúdo como técnica de análise de dados que, nos últimos anos, vem tendo destaque entre os métodos qualitativos, ganhando legitimidade. A importância da análise de conteúdo para os estudos organizacionais é cada vez maior e tem evoluído em virtude da preocupação com o rigor científico e a profundidade das pesquisas. No entanto, a constituição de novos paradigmas científicos impõe outras dinâmicas também à análise dos dados das…

processo de seleção destes trabalhos seguiu critérios preestabelecidos por esta Comissão Científica. Contudo, todas as afirmativas, opiniões, conceitos, resultados e considerações finais aqui documentadas são de inteira responsabilidade de seus autores. Todos os direitos reservados. A reprodução não-autorizada desta publicação, no todo ou em parte constitui violação dos direitos autorais (Lei nº. 9.610). V CONGRESSO GESTÃO EMPRESARIAL V Congresso Gestão Empresarial…

curso que deve ser apresentado em letras maiúsculas, fonte Arial, tamanho 14, espacejamento simples de entrelinhas e alinhamento justificado;  nome do(s) autores(s): organizado(s) em ordem alfabética e em letras maiúsculas. Recomenda-se deixar um espaço simples de entrelinhas entre o nome da Instituição/curso e o(s) nome(s) do autor(es). Deve ser apresentado também em fonte Arial, tamanho 14, espacejamento simples de entrelinhas e alinhamento centralizado;  título do…

adjacências, um mercado emergente numa área residencial e cada vez mais predial, oferecendo um produto de qualidade, com custo razoável em um ambiente agradável e divertido. Com um investimento inicial de R$ 125.000,00, estima-se um faturamento nos dois primeiros anos de R$ 420.000,00, com rentabilidade média de aproximadamente 30%, e com uma previsão de retorno do investimento neste período de 24 meses. Bem vindos ao Plano de Negócios da ARCA DO VOVÔ, onde serão apresentadas…

considerando o papel das organizações nesse processo, e a dinâmica que as relações raciais entre negros, brancos e mestiços podem assumir no interior delas, podemos formular algumas questões acerca de: (a) Como os estudos organizacionais brasileiros têm se colocado diante dessa temática?; (b) Qual o lugar das relações raciais nos estudos sobre diversidade nas organizações?; e (c) Qual a relevância do contexto sócio-histórico brasileiro para a dinâmica das relações raciais nas…

secreção nasal, saliva, suor, lágrima, fezes, urina, escarro, a não ser que houvesse presença de sangue visível. Recomendavam ainda o não reencape de agulhas e seu descarte imediato após o uso em recipientes rígidos, os quais devem ser trocados ao ter dois terços de sua capacidade completada. Reconhecendo que os fluidos corporais poderiam conter sangue não visível macroscopicamente, e que em algumas situações, levar as agulhas sem reencapá-las, até as caixas de descarte poderia aumentar…

Área Temática: Finanças FINANÇAS PESSOAIS: UM ESTUDO DE CASO COM SERVIDORES PÚBLICOS AUTORES LUCAS PARAVIZO CLAUDINO Universidade Federal de Viçosa luscasclaudino@yahoo.com.br MURILO BARBOSA NUNES Universidade Federal de Viçosa muriloufv@gmail.com FERNANDA CRISTINA DA SILVA Universidade Federal de Viçosa nandacristina2004@yahoo.com.br RESUMO Este estudo teve como objetivo identificar a relação entre o nível de educação financeira e o nível de endividamento dos servidores públicos…

PESSOAS 17 18 18 19 3.1.1 Agregando pessoas 3.1.2 Aplicando pessoas 3.1.3 Recompensando pessoas 3.1.4 Desenvolvendo pessoas 3.1.5 Mantendo pessoas 3.1.6 Monitorando pessoas 4 ESTRUTURA DA EMPRESA 4.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4.2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL GERAL 4.3 ESTRUTURA DA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS 4.4 POLÍTICAS DA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS 5 TREINAMENTO COMO FUNÇÃO ESTRATÉGICA NA EMPRESA 6 UNIVERSIDADE RENNER 7 CARACTERÍSTICAS DA RENNER COMO UMA EMPRESA COMPETITIVA …

Amélia C. de Oliveira Lucia Iasuko Izumi Nichiata Sueli Itsuko Ciosak elementos relacionados à instituição e a outra, aqueles que mantinham uma aproximação maior com o profissional. A categoria denominada condicionantes institucionais incluiu temáticas referentes à existência de supervisão, a rotinas sobre o uso de precauções/isolamento, a programas de educação continuada, a condições e disponibilidade de recursos materiais, além de fatores estruturais. Dentre estes fatores…

Karla. Comportamento Organizacional: Princípios. Disponível em: . Acesso em: 19 set. 2012. O Comportamento Organizacional nada mais é do que conhecer a fundo as necessidades dos individuos que interferem na organização, bem como conhecer seus processos e atividades de forma detalhadas, para garantir de fato a efetividade da organização. Passo 2 (Equipe) Utilizando livros disponíveis na biblioteca do Polo de Apoio Presencial: escolher dois autores que abordem a…