Diversidade Cultural No Contexto Organizacional Claudio V

capital do Estado do Tocantins, cidade criada há 21 anos. A população é formada por migrantes do Sul e do Nordeste Brasileiro predominantemente, por descendentes indígenas e negros, com características culturais bastante diversificadas. Na região de Palmas convive-se com uma diversidade cultural, por se encontrarem aldeias indígenas, comunidades quilombolas, comunidades camponesas, comunidades rurais, entre outras. Diante deste panorama multicultural, o CEULP pauta sua prática…

FACULDADE CAMPO LIMPO PAULISTA – FACCAMP PROGRAMA DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO ANTONIO FERNANDES BARRETO A FLEXIBILIDADE ORGANIZACIONAL COMO FATOR ESTRATÉGICO PARA OBTENÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA: UM ESTUDO DAS PEQUENAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS DA REGIÃO DE OSASCO-SP CAMPO LIMPO PAULISTA - SP 2011 ANTONIO FERNANDES BARRETO A FLEXIBILIDADE ORGANIZACIONAL COMO FATOR ESTRATÉGICO PARA OBTENÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA: UM ESTUDO DAS PEQUENAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS DA…

COMUNICAÇÃO Carlos Alberto Mendes de Lima, Denise Mortari Gomes Del Grandi, Lia Cristina Lolito Paraventi, Tidu Kagohara PROJETOS ESPECIAIS / ASSESSORIA ESPECIAL Marisa Ricca Ximenes (Assessora Técnica) Rosana de Souza (Grupo de Educação para a Diversidade Étnico-Racial) EQUIPE TÉCNICA DE APOIO DA SME/DOT Ana Lucia Dias Baldineti Oliveira, Delma Aparecida da Silva, Jarbas Mazzariello, Magda Giacchetto de Ávilla, Maria Teresa Yae Kubota Ferrari, Rita de Cássia Anibal, Rosa Peres…

77 Parte I – Conclusão.................................................................................................. 79 Parte II – Condicionantes da Estruturação de um Sistema de Recompensas para Organizações do Terceiro Setor: Contexto, Características, Possibilidades e Cuidados Apresentação............................................................................................................. 82 Capítulo 3 – Caracterizando o objeto de estudo: o Terceiro Setor…

impunidade, as teorias acerca do crime, seus motivadores e medidas preventivas, ao lado das características da atividade policial militar, sua valorização, suas peculiaridades e o quadro atual de violência contra o agente público. Agregamse ao contexto, informações da cidade de Belo Horizonte, como seu processo de urbanização, de crescimento e ocupação do solo, e a situação da criminalidade, destacando-se a desobediência e o desacato. As conclusões obtidas são de que tanto a…

capa_Sinais_Sociais_18.pdf 1 26/04/12 11:45 v.6 nº18 janeiro > abril | 2012 SESC | Serviço Social do Comércio Administração Nacional ISSN 1809-9815 SINAIS SOCIAIS | RIO DE JANEIRO | v.6 nº18 | p. 1-168 | JANEIRO > ABRIL 2012 Sinais_Sociais_18.indd 1 26/04/12 12:44 SESC | Serviço Social do Comércio | Administração Nacional PRESIDENTE DO CONSELHO NACIONAL Antonio Oliveira Santos DIRETOR-GERAL DO DEPARTAMENTO NACIONAL Maron Emile Abi-Abib COORDENAÇÃO…

discussões ocorreram em três eixos, a saber: 1. Qualificação 1.1. Critérios de reconhecimento e validação a partir dos direitos humanos; 1.2. Avaliação como processo; 1.3. Manuais especificando seus contextos de aplicação e âmbito de ação. 2. Relações institucionais 3. Relações com o contexto de formação. Como forma de subsídio para os debates, organizou-se um livro com 22 textos geradores, o qual foi disponibilizado em formato impresso e pela internet na página do CFP. Houve…

[pic] Faculdade de Estudos da Cultura Curso de Gestão e Estudos Culturais Estudo de viabilidade técnica da produção de vídeos-aula de Marrabenta Aeróbica Proponente: Pedro Sansão Muiambo Machava, Novembro de 2012 “Eu louvo a dança, pois ela liberta o ser humano do peso das coisas, une o solitário à comunidade. Eu louvo a dança, que tudo pede e tudo promove; saúde, mente…

, as desafia. Trata-se do estudo de caso da Bahia Sul – uma grande empresa pertencente ao importante setor de papel celulose, especialmente em termos de exportação. Este estudo analisa uma organização no contexto desprivilegiado de um país de terceiro mundo em que as estratégias organizacionais recaem pesadamente sobre as pessoas que são simultaneamente reduzidas a instrumentos geradores de resultados econômicos e que são altamente exigidas quanto à produtividade e à criatividade.…

Santos Monografia (Graduação em Administração com linha de pesquisa em analise de sistemas) UNIVEN / Faculdade Capixaba de Nova Venécia 2010. 1. Administração de empresas 2. Motivação 3. Clima organizacional I. Romanha, Loriane Tragino II. Contarato, Olavo III. Pires, Rodrigo IV. Santos, Sandra Maria dos V. UNIVEN / Faculdade Capixaba de Nova Venécia VI. Título. CDD. 658.3 3 JULIETE PIONTES KOSKE LORIANE TRAGENO ROMANHA OLAVO CONTAVO RODRIGO PIRES A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO…