Recompensas em organizações que atuam no terceiro setor: análise a partir de seus pressupostos orientadores

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO
FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

RECOMPENSAS EM ORGANIZAÇÕES QUE ATUAM NO TERCEIRO
SETOR: ANÁLISE A PARTIR DE SEUS PRESSUPOSTOS
ORIENTADORES

JOSÉ ANTONIO MONTEIRO HIPÓLITO

ORIENTADORA: PROFA DRA ROSA MARIA FISCHER

São Paulo
2004

Reitor da Universidade de São Paulo
Prof. Dr. Adolpho José Melfi

Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
Prof. Dra. Maria Tereza Leme Fleury

Chefe do Departamento de Administração
Prof. Dr. Eduardo Pinheiro Gondim de Vasconcellos

RECOMPENSAS EM ORGANIZAÇÕES QUE ATUAM NO TERCEIRO SETOR:
ANÁLISE A PARTIR DE SEUS PRESSUPOSTOS ORIENTADORES

José Antonio Monteiro Hipólito

Tese

apresentada

ao

Programa

de

Pós-

Graduação em Administração da Faculdade de
Economia, Administração e Contabilidade da
Universidade de São Paulo, sob orientação da
Profa Dra Rosa Maria Fischer, como requisito para a obtenção do título de Doutor em
Administração.

São Paulo
2004

À minha esposa Cristina e aos meus filhos Felipe

acompanharam

e

Carolina,

com

carinho

que e compreensão o desenvolvimento deste trabalho. AGRADECIMENTOS
Tenho profunda gratidão por todos que contribuíram direta ou indiretamente com a concretização deste trabalho. Como não é possível citar a todos nominalmente, gostaria de mencionar algumas pessoas que simbolizam o apoio que obtive.
Inicio pela minha família e amigos, que souberam compreender meus períodos de ausência.
Em especial, cito minha esposa e filhos, meu pai Carlos e minha mãe Lucinda, pelos valores que transmitiram e pelo apoio sempre oferecido.
Agradeço aos professores da Universidade de São Paulo que me acompanharam ao longo do doutoramento. À minha orientadora, profa Rosa Maria Fischer, pela seriedade, dedicação e contribuição inestimável no desenvolvimento deste trabalho; aos profs. Lindolfo Galvão de
Albuquerque e