Diversidade Cultural No Contexto Organizacional Claudio V

humana e buscando suprir as necessidades que são construídas e utilizadas historicamente nas mais variadas sociedades, contudo não esquecendo que trabalho é compreendido como uma atividade transformadora. A compreensão contemporânea do trabalho no contexto do modo capitalista de produção, é determinada pela propriedade privada, como sendo atividade e Para Arendt (2003) o trabalho é “a atividade correspondente ao artificialismo da existência humana” (p.15). Contudo é importante…

orientação com um estilo de relacionamento pessoal raro, o que me possibilita dizer que somei um amigo a minha lista. A Prefeitura Municipal de Porto Alegre pela sua disponibilização para a pesquisa. Ao atual Secretário Estadual de Meio Ambiente, Sr. Cláudio Langone incentivador do tema e do trabalho no momento inicial da pesquisa , quando ainda na Prefeitura Municipal de Porto Alegre. Aos entrevistados que compreenderam a natureza do trabalho fornecendo um material para pesquisa. …

(UFBA) e do Governo Federal, entre os objetivos, estava presente, melhorar as condições de ensino, recursos humanos e materiais que lhes eram oferecidos. Para isso, necessitaria apenas de uma adaptação curricular aos aspectos intelectuais, sociais e culturais para a vida e o trabalho no campo. Já o Mobral, caracterizou-se como um projeto desenvolvido para combater o analfabetismo brasileiro. O mesmo era dedicado tanto para as comunidades urbanas, quanto para as comunidades rurais da…

tarefas mais fáceis. Muitas são as abordagens possíveis e as referências que podem guiar um discurso que busque definir esta atividade que em sua essência é diversa. A diversidade de contextos, histórias, lugares e personagens fazem de cada uma das iniciativas autoproclamadas “comunitárias” únicas. Tentar compreender essa diversidade e extrair ensinamentos que possam subsidiar a formulação de políticas públicas é sem dúvida um grande desafio. A presente publicação está organizada em…

obrigado. E que Deus os abençoe. SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO..................................................................................................8 2. O CONTEXTO DE APRENDIZAGEM NAS ORGANIZAÇÕES..............................................................................................12 2.1. A QUESTÃO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL...........................................................................................15 2.2. A FORMAÇÃO DE…

Educação & Sociedade - Trabalho, qualificação e competência profissional - das di... Página 1 de 25 Educação & Sociedade ISSN 0101-7330 versão impressa Educ. Soc. v.19 n.64 Campinas set. 1998 doi: 10.1590/S0101-73301998000300002 Curriculum ScienTI Como citar este artigo Trabalho, qualificação e competência profissional - das dimensões conceituais e políticas* Silvia Maria Manfredi** RESUMO: Neste artigo reconstruímos as noções de qualificação e competência e suas…

jornais e não sabia o quanto havia se caminhado em relação a esse problema. Louvo o Governo Fernando Henrique Cardoso, exatamente por tomar essa iniciativa que a meu ver parece fundamental, mas ao mesmo tempo extremamente complexa do ponto de vista cultural e social. E gostaria justamente de usar esta oportunidade que muito me honra de abrir este seminário. É uma aula magra. Já me falaram como é uma aula magra: não tem perguntas, então 8 fico fora do escrutínio crítico de alguns…

CURRICULARES PARA O ENSINO MÉDIO rico e social do conhecimento; a segunda impõe a necessidade de reconstruir os procedimentos envolvidos na produção dos conhecimentos. Além disso, a política curricular deve ser entendida como expressão de uma política cultural, na medida em que seleciona conteúdos e práticas de uma dada cultura para serem trabalhados no interior da instituição escolar. Trata-se de uma ação de fôlego: envolve crenças, valores e, às vezes, o rompimento com práticas…

.................................................................................................... 90 1. A cultura do management e suas origens .................................................. 91 2. A indústria do management como indústria cultural ................................. 95 2.1. A questão do controle ....................................................................... 97 2.2. O culto às celebridades ..................................................................... 99 2

século XX, pois a extração e o fracionamento do saber do trabalhador conheceram a sua forma mais aperfeiçoada com a gerência científica desenvolvida por Taylor (1970), e o fracionamento na execução do trabalho tornou-se rotina com o modelo organizacional adotado por Henry Ford, em suas fábricas automobilísticas. O taylorismo e o fordismo são frequentemente utilizados como sinônimos, pois se complementaram e transformaram a forma de produzir e viver. A decomposição e a…