Discussões Sobre Pensamento Sistemico E Liderança

separação entre homem, natureza e planeta, e aqui o grande desafio do pensamento atual na contemporaneidade como religar o que está separado? Como reinventar uma política global capaz de liderar a sociedade na tomada de decisões que vise à sustentabilidade planetária? Neste sentido, se faz necessário compreendermos quais foram os grandes marcos regulatórios que foram desenvolvidos a partir desse senso de urgência sobre a própria necessidade de manutenção da sobrevivência das…

N O S B A D A 2 ( 2 0 0 4 ) E V O L U Ç Ã O D O D O S A evolução do conceito de qualidade: dos bens manufacturados aos serviços de informação PAULO J. P. GOMES A R E S U M O Este artigo apresenta um conjunto de perspectivas teóricas sobre a qualidade e revê o léxico da qualidade. O trabalho de diversos gurus da qualidade, incluindo Deming, Juran, Feigenbaum, Crosby, Taguchi e Ishikawa, é amplamente conhecido e referido habitualmente na imprensa. Cada um destes gurus contribuiu para

projeto, fortalecendo as organizações que atuam na área social. O livro Gestão de projetos sociais é uma coletânea dos textos elaborados para dar suporte a esse curso. Escritos por profissionais competentes, eles não apenas contribuem para a reflexão sobre o tema, mas também registram um pouco da experiência vivida e das lições aprendidas, fornecendo orientações práticas e procedimentos necessários a uma boa gestão em projetos sociais. O conjunto da obra se apoia na visão de que a ação…

pessoas: capacitação e motivação..... 81 Figura 23 – Lista dos requisitos sistêmicos do SGSS Vale ................................................................... 82 Figura 24 – Exemplo de check-list de perguntas do SGSS ................................................................... 83 Figura 25 – Quadro resumo da revisão do sistema de segurança no trabalho e saúde ocupacional ...... 84 Figura 26 – Lista dos requisitos sistêmicos do SGA Vale…

7 INTRODUÇÃO Este trabalho de conclusão de curso, pioneiro na Universidade Anhembi Morumbi, desenvolvido pelos alunos do MBA de Gestão de Pessoas Liderança e Coaching, ofereceu uma experiência única de aplicar, na prática, o conhecimento adquirido no decorrer do curso podendo, desta forma, vivenciar a realidade do desenvolvimento de coaching no mercado de trabalho atual. Por meio deste trabalho, os alunos puderam avaliar sua real capacidade de exercer a função de coaching,…

.......................................................................... 32 3.2.1 Primeiro aspecto: comunicação ....................................................................................................... 35 3.2.2 Segundo aspecto: liderança ............................................................................................................... 38 3.2.3 Terceiro aspecto: motivação.................................................................................................

Sumário 1-Resumo 2-Conceito e ambiente das organizações 3-Organizações e suas influencias 4-Conceito Liderança 5-O novo papel do líder nas organizações 6-O líder e a motivação 7-Forças motivacionais 8-Motivação para realização 8.1-Motivação por aflição 8.2- Motivação para a competência 8.3- Motivação para poder 9-Estilos de liderança 10-Conclusão 11-Referencias Bibliográficas RESUMO As…

...............................................................23 2.10 Necessidade de Mudança........................................................................................................................................25 2.11 Reflexões sobre Mudança........................................................................................................................................25 2.12 Mudança Voluntária x Mudança Involuntária.......................................................

.............................................................23 2.10 Necessidade de Mudança........................................................................................................................................25 2.11 Reflexões sobre Mudança........................................................................................................................................25 2.12 Mudança Voluntária x Mudança Involuntária......................................................

Ao meu amor, Ittana, por me incentivar e me trazer ânimo, quando este me faltava, e por me acompanhar com dedicação durante todo este período de mudanças que tenho passado na minha vida. A Fernando Fernandes, como pai e agricultor, pelas ricas discussões, pelas orientações de vida, e a minha mãe Anaracy, pelo conforto materno nos momentos de saudades de casa. A ambos pela educação que me proporcionaram, pela vida que me conceberam, e pelo amor de família. Aos meus irmãos, Fernandinho e…