Desvios Comportamentais

empresa se caracterizam como treinamento comportamental que abordam a cultura da empresa, podem seguir uma periodicidade para reciclagens e atualizações ou são promovidos eventualmente para tratar algum problema de desvio observado no ambiente organizacional ou ainda para adequar-se a alguma mudança significativa no seu sistema de valores. Os treinamentos comportamentais ou cognitivos visam a mudança de certas atitudes subjetivas, comportamentais, compatíveis com os valores da…

conhecimentos, atitudes e valores em relação ao trabalho administrativo” (MOTTA, 1991, 8.ed., p. 28), através do mesmo o indivíduo fortalece sua capacidade de analisar problemas, conhece melhor seu próprio estilo de gestão, além de outras alternativas comportamentais, obtendo assim uma ação mais eficiente e eficaz em determinados contextos organizacionais. O aprendizado gerencial envolve quatro dimensões básicas, que são: a) habilidade cognitiva: é a habilidade de se…

profissionalização dos participantes. As consequências previstas dessas características são a previsibilidade do comportamento humano e padronização do desempenho dos participantes. Cada disfunção é uma consequência não prevista pelo modelo weberiano, um desvio ou exagero. Ao estudar as consequências previstas ou desejadas da burocracia, Robert K. Merton (1910-2003) notou também as consequências imprevistas ou não desejadas que levam à ineficiência e às imperfeições (disfunções…

estão afetando o seu desenvolvimento e sua estrutura para lidar com a adversidade, atingindo emocionalmente os seus colaboradores, tendo a oportunidade de corrigir estes problemas. PSICOLOGIA NA AREA DA SAUDE Estuda os processos mentais e comportamental de um individuo dentro do seu meio ambiente, além da análise e melhoria do sistema de cuidados de saúde e aperfeiçoamento da política de saúde, mas esta nova concepção reafirma a entrada das ciências humanas e sociais com sua visão…

percebido pelo consumidor. A seguir, o conceito de utilidade passou a ser usado em modelos comportamentais a nível agregado, quando baseados em observações zonais ou inter-zonais, e desagregados, onde eram fundamentados em dados individuais. Por fim, incorporou-se aos modelos de preferência propriamente ditos, onde se enquadram os métodos de preferência declarada (Novaes, 1995). Dentro dos modelos comportamentais o processo de decisão sobre a escolha de uma alternativa é influenciado por…

alterações comportamentais de alunos da educação infantil e do ensino fundamental em salas de aula de locais diferentes a partir de alterações do comportamento afetivo na sala de aula e na escola. A metodologia utilizada foi inicialmente uma consulta bibliográfica a trabalhos de autores renomados que abordam este assunto na educação de crianças e de pré adolescentes, e posteriormente complementados por uma pesquisa de campo abordando estes estados emocionais e suas alterações…

perceptíveis a todo tempo) de desenvolvimento ( ou espectro do autismo). Como todas as condições ao longo do espectro, parece representar uma desordem de desenvolvimento neurologicamente baseada muito frequentemente de causa desconhecida, na qual há desvios e anormalidades em três aspectos do desenvolvimento: relacionamento social, uso da linguagem para a comunicação e certas características de comportamento e estilo envolvendo características repetitivas ou preserverativas sobre um…

anormalidade com doença. Critério sociocultural: define-se a normalidade como adaptabilidade ou adaptação ao meio social. Critério normativo: quando nos referimos à maior ou menor proximidade a um protótipo de homem, incluindo aspectos físicos e comportamentais. Critério subjetivo: uma pessoa sente-se normal ou anormal conforme os seus próprios critérios. Critério legal: um sujeito é incompetente quando não for capaz de administrar sua vida ou propriedade que possua, de…

No acompanhamento são obtidos, registrados e consolidados dados referentes à execução de uma dada atividade, incluindo a comparação entre o que foi previsto e o realizado. Na análise posterior desses dados, é feita uma identificação das causas de eventuais desvios das tendências e a identificação das ações corretivas que devem ser implementadas. Em resumo, é por meio do controle que se confrontam os resultados obtidos com os objetivos estabelecidos e se definem as ações…

conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, como: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. A teoria administrativa nunca foi tão indispensável para o sucesso do administrador e das organizações. A constante…