Desvios Comportamentais No Trabalho

Estefani Sebastião Ferreira IPATINGA(MG) NOVEMBRO DE 2012 Ana Paula Moura Cícero Franciny Joseane Andrade Márcio Natel Nailêsse Estefani Sebastião Ferreira PROJETO GERÊNCIA DE SERVIÇO DOGGIE'S HOME (LOGOMARCA) XIV MOSTRA DE TALENTOS Trabalho Interdisciplinar apresentado na XIV Mostra de Talentos como exigência parcial para conclusão do 5º período do Curso de Administração da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Ipatinga. Prof.ª Orientadora: Marlene Schettino.…

comportamentos e atitudes individuais e grupais e que sejam capazes de aumentar o desempenho organizacional. Esse papel objetiva, principalmente, aspectos comportamentais ante a mudança. Nesse caso, todas as ferramentas e técnicas têm por base o modelo seqüencial dos três passos: descongelamento - confronto e/ou dissolução dos paradigmas ou padrões comportamentais estabelecidos; mudança - introdução e/ou adoção de um novo padrão ou paradigma; e re-congelamento - desenvolvimento e…

vista comportamental. Não há menor sombra de duvida de que todos procuram conhecer-se melhor, seja com relação a si mesmo, seja com relação aos outros com quem convive. As ciências comportamentais vem deixando de se qualificar só para estudar minorias como débeis mentais, os neuróticos, os psicóticos e os gênios. Pois esse enfoque não cobre parte do objeto de pesquisa do comportamento humano representada pela psicologia. Os indivíduos chamaram primeiramente a atenção em virtude dos seus…

Planos e Programas de SMS Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Programa de Condições e Meio Ambiente do Trabalho na Indústria da Construção. Programa de Conservação Auditiva. Plano de Tratamento de Desvios Projeto de Gerenciamento da Construção civil Plano de Tratamento de Não Conformidades, Ações Corretivas e Preventivas. Pano de Resposta á Emergências Relatório de Ocorrência Anormal…

contexto histórico. A loucura é vista de diversas formas: como perda da consciência-de-si-no-mundo, como uma doença, como um distúrbio orgânico ou desequilíbrio emocional que levam a um desvio de comportamento, como distúrbio emocional cuja origem é o desajustamento social do indivíduo, como desvio comportamental em relação a uma norma socialmente sancionada, como estado de desligamento da realidade ou, por fim, como tomada de consciência de si e do mundo. Vemos a loucura como uma…

PROGRAMA PARA DESENVOLVIMENTO DE LIDERES COM BASE NA AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL- PDA. Resumo. O projeto tem por finalidade abordar a fundamentação teórica sobre liderança, detalhando os perfis de líderes e apresentando a Teoria da Personalidade, é proposta a avaliação do perfil comportamental do líder nas corporações através de uma ferramenta simples, porém precisa cientificamente comprovada com 90% de confiabilidade e ampla variedade de relatórios escritos e gráficos que geram…

necessitam planejar suas ações. Enquanto os administradores de topo planejam os objetivos e estratégias da organização, os gerentes de nível tático estabelecem as atividades de sua unidade e os supervisores definem objetivos de programas para seu grupo de trabalho. De qualquer maneira, o planejamento é indispensável em todas as organizações e em todos os níveis organizacionais. Sem planejamento, as organizações andariam à deriva e sem rumo. O planejamento é a base de todas as outras…

organizado do comportamento, da cognição, de experiências anormais e da mente. Ela divide-se em explicativa e descritiva. A psicopatologia explicativa procura explicações conforme conceitos teóricos, podendo ser a partir de uma teoria psicodinâmica, comportamental e etc. Adescritiva seria a descrição e categorização de experiências anormais, que são informadas pelo paciente e verificadas em seu comportamento através deavaliação empática. Avaliação empática é quando o psicólogo sente-se…

cidadão-cliente, partindo-se do pressuposto de que as organizações do setor público devem seguir padrões de eficiência do setor privado (REZENDE, 2005). Portanto, a implantação do modelo de administração gerencial preconiza que servidores públicos adotem no trabalho comportamento e valores distintos daqueles do modelo de administração burocrático. O modelo gerencial pressupõe a adoção de políticas de pagamento por desempenho, de estímulo à maior competitividade, de desenvolvimento de…

ou uma passeata de interesse coletivo, autorizadas pela Administração Pública, poderão ser dissolvidas, se se tornarem violentas, a ponto de causarem problemas à coletividade (desvio da finalidade). Nesse caso, quem dissolve a passeata, pratica um ato de interesse público da mesma forma que aquele que a autoriza. O desvio da finalidade pública também pode ser encontrado nos casos de desapropriação de imóveis pelo Poder Público, com finalidade pública, através de indenizações ilícitas;…