Desenho De Cargos Na Organização

1 INTRODUÇÃO Fazer a descrição de um cargo significa relacionar todas as atividades que o ocupante do mesmo faz, o motivo pelo qual faz, quando e como as atividades são feitas. A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. Para preparar descrições de cargo de qualidade, é necessário o entendimento dos relacionamentos internos importantes entre as diversas áreas da empresa. Esse entendimento permitirá fazer análises dos…

A organização (empresa em geral), pode ser analisada tomando por base a divisão de trabalho que especializa órgãos e pessoas em determinadas atividades, é a chamada organização formal, que está definida no organograma, oficialmente formalizado. Já, os relacionamentos humanos que se formam a partir das relações de amizade (ou de antagonismo) e que não aparecem no organograma, constituem a organização informal da empresa. O termo organização é também entendido como função administrativa e parte

Histórico da Organização -precisamos do contrato social: DADOS DA EMPRESA -empresa no setor -Histórico da empresa desde a sua formação, desde a idéia inicial de criar o negócio (Carlos – entrevistar) 4 Diagnóstico Empresarial Através de entrevistas com os envolvidos e observações in loco percebemos na empresa a centralização da tomada de decisões pelo proprietário e deficiência na matriz organizacional que se encontra horizontalizada. Por esse motivo, não existe definição clara de…

................................................................................................... 6 5. DIAGNÓSTICO ............................................................................................................... 8 6. DESENHO DA SOLUÇÃO .............................................................................................. 14 6. SENSIBILIZAÇÃO E TRANSIÇÃO .................................................................................... 25 7.…

coerente, eficiente e eficaz. O exercício sistemático do planejamento tende a reduzir a incerteza envolvida no processo decisório e, consequentemente, provocar o aumento da probabilidade de alcance dos objetivos, desafios e metas estabelecidas para a Organização. Em um ambiente de incertezas e turbulências, beirando muitas vezes a imprevisibilidade, é de fundamental importância que na alta administração das organizações, esteja incorporada a capacidade de antecipação dos fatos futuros.…

adequados aos cargos existentes na organização. Recrutamento: serve para buscar pessoas qualificas para organização e Seleção: é a escolha do candidato certo para organização, o mais preparado. Recrutamento: mural, agencias de emprego e oportunidades interna Seleção: através dos currículo analisados e ficha de inscrição. Processado pelo RH. Aplicando pessoas: utilizado para desenhar as atividades que as pessoas irão fazer na empresa. Para acompanhar seu desenvolvimento. Desenho de…

existem quatro funções importantes no para o âmbito organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle). Este trabalho aborda uma delas, a função administrativa organização, que está ligada estruturar e integrar recursos e departamentos da administração, alocando, distribuindo e arrumando esses recursos para o alcance dos objetivos. DESENVOLVIMENTO (CONTEÚDO PLT E OUTRAS FONTES) A função organização se origina após algum tipo de planejamento de ação, definindo a forma do…

decorrência da orientação a vida por princípios e valores e pela adoção de postura que comecem por admitir a realidade que se fazem necessárias a que targam bem estar geral ao individuo.Quando pensamos em fazer um novo investimento ou ampliar nossa organização devemos levar em conta vários fatores, a Gestão de pessoas é de extrema importância. Alem disso a responsabilidade e ambiental é a preocupação para o futuro da nação. A empresa GE Celma é um exemplo no assunto abordado, a GE…

Planejamento da Ação Empresarial Organização da Ação Empresarial Profª. Deisi G. Lima Martins Processos Administrativos Campo Grande 04/04/2013 1-INTRODUÇÃO Objetivo deste trabalho é apresentar um estudo sobre o Planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Primeiramente iremos entender o que é planejamento da ação empresarial e logo seguida a Organização da ação empresarial

atividades do administrador.....................6 2. ORGANIZAÇÃO......................................................................................................7 2.1. Conceito de organização.....................................................................................7 2.2. Características.....................................................................................................7 2.3. Tipos de…