Descrição De Cargo Gerente De Vendas

Corrêa de Souza, na 7ª fase do Curso de Administração de Empresa. Criciúma - SC, Setembro de 2012. SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 6 2 – A EMPRESA 7 2.1 – Identificação da Empresa 7 2.2 – Estrutura Organizacional 7 2.2.1 – Descrição de Cargas da Empresa CABIDE SOLIDÁRIO 8 2.3 – Produtos e/ou Serviços 11 2.3.1 – Produtos e/ou Serviços 12 2.3.2 – Elementos de Diferenciação – Diferencial Competitivo. 12 2.3.3 – Etapas de Produção e/ou Estruturação do Prestação do…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS A preocupação central da administração de cargos e salários é com a manutenção do equilíbrio interno e externo. O equilíbrio interno é conseguido pela correta avaliação dos cargos, de forma a manter uma hierarquia, enquanto o equilíbrio externo é conseguido com a adequação salarial da organização diante do mercado de trabalho. Para que os equilíbrios internos e externos sejam mantidos, é necessários o desenvolvimento criterioso de um programa de…

1 apresentação e análise dos dados 1.1 histórico e descrição das áreas funcionais da empresa. A empresa Crika´S Confecções foi criada em 1996 pelos empresários João Steinmaker e José João Mormamm, os quais, diante do espirito de empreendorismo, resolveram criar uma empresa qual se dedicasse especificamente à confecção. No seu início, em 1996, a Cricka´S produzia os mais variados tipos de confecção, entretanto, em 2007, resolveu focar suas atividades para atender exclusivamente um…

4. CONCEITO DE REMUNERAÇÃO 05 5. CONCEITO DE SALÁRIO 06 6. DIFERENÇA ENTRE REMUNERAÇÃO E SALÁRIO 07 7. BENEFICIOS 07 8. INCENTIVOS REMUNERADOS E NÃO REMUNERADOS 08 9. TIPOS ESPECIAIS DE SALÁRIOS 10 10. SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO 11 11. AVALIAÇÃO DOS CARGOS 11 11. CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 11. ANEXOS 14 1. APRESENTAÇÃO Um sistema de remuneração estratégica busca obter maior convergência dos interesses individuais com os objetivos organizacionais, proporcionando maior possibilidade de motivação,

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 - Descrição de Cargo 4 2.2 - Tipo de Recrutamento 5 2.3 - Técnicas de Seleção 5 2.4 - Contrato de Trabalho 6 2.5 - Integração e Responsabilidade Social e Ambiental 8 2.6 - Avaliação de Desempenho 9 3 - CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 ► 1 – INTRODUÇÃO: O presente trabalho reúne conceitos de Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental em desenvolvimento de um processo seletivo para o cargo de Gerente Comercial.…

* SUMÁRIO * Desenvolvimento inicial * Introdução 4 * Histórico, características empreendedoras e evolução do grupo Petrópolis 4 * Avaliação do mercado nacional 5 * Descrição dos sistemas de informação 6 * Produção e Estoque 6 * Tecnologia da Informação 8 * Departamento Financeiro 9 * Departamento de Vendas 9 * Departamento de Recursos Humanos 9 * Organograma empresarial 10 * Conclusão * Bibliografia 11 * INTRODUÇÃO A empresa escolhida para pesquisa

4 * Histórico, características empreendedoras e evolução do grupo Petrópolis 4 * Avaliação do mercado nacional 5 * Descrição dos sistemas de informação 6 * Produção e Estoque 6

5.2 Descrição de Cargos A definição do quadro de colaboradores de nosso estabelecimento, foi definida pesando no fluxo alto de pessoas, fluxo de entrega de fornecedores e bom atendimento, ficando da seguinte forma: Mensuração de Colaboradores Colaboradores Mensuração Gerente Financeiro 1 Gerente Comercial 1 Analista de Marketing 1 Garçom 5 Balconista 2 Recepcionista 1 Abaixo, descrição dos cargos executados dentro do estabelecimento: Cargo Atividades Conhecimento/Formação/ Habilidades

Prof. silvia Guarulhos 2013 [pic] Respostas ............................................................................................................. Descrição de Cargo : GERENTE DE ATENDIMENTO/COMERCIAL Nome do Ocupante: Leandro Barreto Departamento: Comercial 2. Descrição Sumária: Planeja e orienta atividades de equipes de atendimento ao cliente para suprir necessidades de clientes e dar suporte às operações da empresa. Desenvolve procedimentos

cartão de CNPJ com os seguintes dados: Nome Empresarial : INOVARE IMÓVEIS LTDA. Nome Fantasia: Inovare Imóveis Atividade Principal: Intermediação de Compra e Venda de Imóveis de Terceiros Atividades Secundárias: Compra e Venda de imóveis próprios, administração de alugueis, despachante imobiliário, perícia e avaliações de imóveis Descrição da Natureza Juridica: Sociedade Empresarial Limitada Endereço: Rua Principal, s/nº, Centro, Diamantina – MG Situação Cadastral: Ativa Data do Início:…