Trabalho de cargos e salários

1 1 DESCRIÇÕES E ESPECÍFICAÇÕES DOS CARGOS TITULO DO CARGO: ELETRECISTA UNIDADE: OPERACIONAL DESCRIÇÃO SUMÁRIA Os eletricistas planejam serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica e realizam manutenções preventiva, preditiva e corretiva. Instalam sistemas e componentes eletroeletrônicos e realizam medições e testes. Elaboram documentação técnica e trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental. DESCRIÇÃO DETALHADA • • • • • • Planejar serviços de manutenção e instalação eletrônica. Realizar manutenções preditivas e corretivas. Instalar sistemas e componentes eletrônicos. Realizar medições e testes. Elaborar documentação técnica. Trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental. • • Instalar e fazer manutenção. Reparar fiação elétrica em equipamentos elétricos e/ou eletrônicos. ESPECIFICAÇÃO 1. INSTRUÇÃO FORMAÇÃO ESCOLAR 2 Ensino médio mais e curso técnico. 2. EXPERIÊNCIA 2 anos de experiência 3. INICIATIVA/ COMPLEXIDADE Tarefas variadas requerem algumas iniciativas. 4. ESFORÇO FÍSICO Esforço físico médio, posições às vezes um pouco incomoda. 5. Sim. 6. ESFORÇO VISUAL RESPONSABILIDADES POR ERROS Trabalho que apresenta uma gravidade maior de erros, podendo ocasionar prejuízos. 7. RESPONSABILIDADE POR USO DE EQUIPAMENTOS Trabalho que exige…

1- Qual a relação que podemos fazer com o desenho de cargos e as teorias motivacionais/satisfação. Os dois propósitos estão submetidos a uma sinergia, que é composta pelo indivíduo e a organização (Empresa). O desenho ou descrição de cargos tem como objetivo descrever as tarefas e requisitos propostos pela empresa, logo, o ser humano procura não somente um emprego, mas um cargo que se encaixe com sua personalidade, para que assim ele não trabalhe apenas para suprir suas…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SIMONI NATALINA MARQUES VALENTE RA: 9650533190 ANA CAROLINA SANTIAGO DOS REIS RA: 9910166756 MARIA MADALENA DE SOUSA SILVA RA: 9746437191 BRUNA REGINA GAROSO DOS SANTOS RA: 9747430034 DESAFIO PROFISSIONAL – LOPES & LOPES TUTORA PRESENCIAL: BIANCA OLIVEIRA OSASCO 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 PASSO 1 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4…

Planilhas para preenchimento – informações PPRA Nome da empresa: Estrutura Engenharia e Construção LDTA CNPJ: 19.590.967/0001-07 Razão social: Estrutura Engenharia e Construção LDTA Ramo de Atividade: Construção de Edifícios Logradouro: HESPERIA Bairro: APARECIDA Cidade: BELO HORIZONTE Estado: MINAS GERAIS Cep: 31235-080 Telefone: (31) 3371-0777 Código do CNAE: 41.20-4-00 Grau de risco: 3 Descrição CNAE: CONSTRUTORES RESIDENCIAIS Nº total de funcionários: 19…

ETAPAS PARA IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1 ETAPA PLANEJAMENTO E DIVULGAÇÃO DO PLANO Elaboração do Plano Discussão do Plano com as chefias Aprovação do Plano 2 ETAPA ANÁLISE DOS CARGOS Análise dos Cargos Coleta de Dados Descrição dos Cargos Especificação dos Cargos Titulação dos Cargos Classificação dos Cargos conforme os grupos ocupacionais Catálogo de Cargos 3 ETAPA AVALIAÇÃO DOS CARGOS Escolha de Cargos – Chave…

400495 – Franciane Tristão Aguiar Oliveira 390849 – Gabriela Caroline P. Da Silva 398100 – Liliane Dias Da Silva Souza 402033 – Lucilene Pereira Rodrigues Barra 399634 – Mirna Maria De Oliveira Souza Catalão – (GO) 2013 Sumario 1. Resumo 3 2. Introdução 3 3. Contextualização da pesquisa 4 4. Metodologia 4 5. Descrição da Empresa 5 6. Fundamentação Teórica 5 7. Estudo Parcial 6 7.1 Situação Operacional do RH 6…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à distância Unidade de Pindamonhangaba / Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Carmen Lúcia dos Santos Gomes RA: 7584614171 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2° BIMESTRE Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Nome do tutor à distância: Joyce Huber Pindamonhangaba/SP ANO 2014 1.…

(um) Supervisor de Obra; • 01 (um) Engenheiro Civil; • 01 (um) Mestre de Obras; • 01 (um) Pedreiro especialista em fundação e estrutura; • 01 (um) Pedreiro especialista em acabamento; • 02 (dois) Auxiliares de Pedreiro; • 01 (um) Carpinteiro; • 01 (um) Auxiliar de Carpinteiro; • 01 (um) Encanador; • 01 (um) Eletricista; • 02 (dois) Pintores; Equipamentos: • 01 (um) Notebook; • 01 (uma) Betoneira ; • 01 (um) Kit de ferramentas manuais. 18 Necessidade de suporte pela…

TALHADEIRA | C&C | 5,40 | À vista | Mesmo dia | MARRETA | São José | 10,71 | À vista | Mesmo dia | FURADEIRA | São José | 159,90 | À vista | Mesmo dia | ENXADA | C&C | 21,80 | À vista | Mesmo dia | PLANO DE MARKETING * DESCRIÇÃO DOS PRINCIPAIS PRODUTOS E SERVIÇOS Prestação de serviços para elaboração de projetos, reformas, construção desde a alvenaria ao acabamento, com mão de obra especializada em hidráulica, elétrica, alvenaria e marcenaria. * PREÇO…

ANÁLISE DO POSTO DE TRABALHO DO PEDREIRO DE ALVENARIA O canteiro de obra da construção civil é um ambiente reconhecidamente hostil, no qual predominam cargas elevadas e posturas inadequadas aos trabalhadores, situações das mais variadas e arriscadas, não é a toa que a construção civil é campeã em índice de morte por acidente de trabalho. O posto tradicional de pedreiro exige postura inadequada, esforço físico intenso e levantamento/ transporte manual de pesos. Historicamente,…