Portfolio Silvana Serapiao 1356757

Varre-Varre, pretende realizar seleção de 05 Auxiliares de Serviços Gerais, sendo 01 Copeira, 01 Jardineiro e 03 Auxiliares de Limpeza. 2.1- Descrição dos Cargos Tabela 1: Descrição do Cargo de Copeira (01 contratação) CARGO: Serviços Gerais - Copeira SETOR: Administrativo CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Responsável pelo RH RESPONSABILIDADES DO CARGO: Atender os funcionários e visitantes, servir café, chás e águas. Manipular alimentos e preparar cafés e chás. ATRIBUIÇÕES DO CARGO: O QUE FAZ: COMO FAZ: PRA QUÊ FAZ: Higienizar utensílios e louças Lavar, secar e destinar utensílios e louças. Manter o ambiente da copa limpo. Preparar café, chás e água mineral Fazer café e chás no fogão normal, reservar água mineral para salas de reuniões e gerencia, destinar essas bebidas aos seus locais de consumo, conservar os garrafões de água mineral de toda a empresa sempre cheios. Para garantir que todos os setores da empresa tenham acesso a essas bebidas. Organizar o trabalho Verificar quantidade e disponibilidade de produtos, controlar prazos e datas de validades dos produtos, controlar sobras e perdas, controlar acesso de pessoas ao local, observar segurança do local e cumprimento das normas sanitárias, requisitar produtos. Manter o ambiente organizado, o estoque em níveis pré-estabelecidos e garantir a segurança no trabalho. REQUISITOS PARA O CARGO: Competências Técnicas (Conhecimentos): Descrição: Mínimo de Ensino Fundamental Apresentação do histórico Mínimo de um ano de…

título de Muito Além do Jardim. 1.3 Resumo Órfão ao nascer, o menino considerado semi-imputável é levado para a casa de um velho muito rico onde aprendeu serviço de jardinagem. Nas horas livres o jardineiro sem identidade assistia televisão. Nunca havia saído do jardim desse modo tudo que conhecia pra fora do muro daquela mansão era por imagens vistas na TV. Era analfabeto, apenas fazia o que mandavam. Levava uma vida pacata até o dia em que seu patrão morre. Chance é chamado pelo…

Biênio 2014/2015 SUMARIO Identificação da empresa........................................................................05 Objetivo.....................................................................................................06 Identificação de cargos............................................................................07 Reconhecimento dos riscos....................................................................15 Medidas de controle e…

Proposta: Implantação de Plano de Cargos e Salários Valor da proposta: R$ 26.000.00 (vinte e seis mil reais) Uma Administração de Cargos e Salários saudável produz, entre outras, as seguintes vantagens: ✓ Política de retenção dos melhores talentos; ✓ Aplicar uma política agressiva remuneratória em relação ao mercado, como estratégia para consolidação da qualidade da mão de obra, e atrair potenciais talentos da concorrência; ✓ Regularizar o equilíbrio interno x…

que se destina; b) responsabilizar-se pela guarda e conservação; c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio ao uso; d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. Ordem de Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho Função : Jardineiro I – Objetivo: Esta Ordem de Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho, tem por objetivo, esclarecer quais são as obrigações e proibições as quais devem ser…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ SILVANA FERREIRA GRAPP PROPOSTA DE UM PLANO DE CARGO E SALÁRIOS NA EMPRESA PONTA DOS GANCHOS EMPREENDIMENTOS TURÍSTICOS LTDA Biguaçu 2006 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ SILVANA FERREIRA GRAPP PROPOSTA DE UM PLANO DE CARGO E SALÁRIOS NA EMPRESA PONTA DOS GANCHOS EMPREENDIMENTOS TURÍSTICOS LTDA Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação da UNIVALI – Biguaçu, como requisito para…

........................................................26 11.4. Cozinheiro.....................................................................................................................26 11.5. Copeiro.........................................................................................................................26 11.6. Governanta...................................................................................................................27 11.7.…

socioambientais, das relações de gênero, etnia, diversidade cultural e direitos humanos em áreas de mananciais, por meio de práticas conscientes e solidárias, visando a projeção interna e externa. Como recomenda a Agenda 21 Global, a participação da sociedade é prioritária e fundamental para que ocorra êxito na resolução dos grandes e graves problemas socioambientais da região. A participação social baseia-se no entendimento de que a sensibilização e a mobilização dos mais variados…

Fonte: autor Figura 9 - Fonte: Autor CAPÍTULO II – ÁREA DE ESTUDO 2.1. APRESENTAÇÃO PRELIMINAR DA ÁREA DE CARGOS E SALÁRIOS A área de Cargos e Salários é uma das mais importantes da organização, pois ela é responsável pelos programas de remuneração e o seu papel é muito bem definido no campo de ação política e técnica da empresa. Na Conservare, essa área é comandada pelo Gerente de RH e uma de suas equipes que é composta por um Analista de Cargos e Salários e um Assistente…

socioambientais, das relações de gênero, etnia, diversidade cultural e direitos humanos em áreas de mananciais, por meio de práticas conscientes e solidárias, visando a projeção interna e externa. Como recomenda a Agenda 21 Global, a participação da sociedade é prioritária e fundamental para que ocorra êxito na resolução dos grandes e graves problemas socioambientais da região. A participação social baseia-se no entendimento de que a sensibilização e a mobilização dos mais variados…