Descrição De Cargo Auxiliar Contabil

maio de 2013. Sumário Descrição da Empresa 05 1. Gestão de projetos 06 1.1. Termo de abertura 06 1.2. Escopo 09 1.3. Ferramenta de cronograma de projeto 09 1.4. Mapa de competência 10 1.5.Analise de stakeholders 16 1.6. Plano de comércio 17 1.7. Custos 17 1.8. Referências 18 2. Plano de Negócios 19 2.1.Missão,Visão e valores. 20 2.2. Analise de mercado 21 2.3.Descrição do seguimento do mercado. 21 2.4. Analise de Swot 22 …

.................................................... 14 1.8. 2. Histórico da Organização .......................................................................................... 10 Descrição Resumida das Áreas da Organização ..................................................... 14 Descrição das Áreas Escolhidas....................................................................................... 17 2.1. Administração Geral .....................................................

SÃO PAULO 2013 4 2. Sumário 3. Sumário Executivo 05 4. Descrição da Empresa 06 5. Produtos e Serviços 07 6. Análise da Estratégia 10 7. Plano de Mercado 13 8. Plano de Recursos Humanos 17 9. Análise de Mercado 19 10. Plano Financeiro 24 11. Interdisciplinares 26  Modelo de Liderança 26  Avaliação de Desempenho 31  Administração de Cargos e Salários 35  Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial

...............8 3.1 Histórico da Empresa...........................................................................................8 3.2 Análise mercadológica dos produtos/serviços.................................................8 3.3 Descrição do organograma da empersa............................................................9 3.4 Variáveis Administrativas..................................................................................10 3.4.1 Estrutura administrativa........

mostrando sua importância e eficácia como complemento das Demonstrações Financeiras. Os administradores das empresas vêm demonstrando uma preocupação maior em mensurar e controlar o seu patrimônio e a contabilidade é um instrumento fundamental para auxiliar a administração moderna. Hoje o contabilista deixou de ser apenas um contador, mas também tem exercido a função de administrador auxiliando seu cliente nas tomadas de decisões. As demonstrações são um espelho do patrimônio da empresa,…

Provisão para Crédito de Liquidação Duvidosa 33.000,00 Disponível 30.000,00 Total 210.000,00 90.000,00 Ativo circulante 120.000,00 2 Etapa 2 2.1 Regime de Caixa e Regime de Competência O regime de competência é um princípio contábil, onde os efeitos financeiros das transações e eventos são reconhecidos nos períodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sido recebidos ou pagos. Isto admite que as transações sejam armazenadas nos livros contábeis e sejam…

Estabelecer a estrutura de cargos e salários 50 4.3.1.1 – Definir cargos 50 4.3.1.1.1 – Unidade administrativa: Diretoria 50 4.3.1.1.2 – Unidade administrativa: Gerência Comercial 51 4.3.1.1.3 – Setor de Administração 51 4.3.1.1.4 – Setor de Recursos Humanos 51 4.3.1.1.5 – Setor de Finanças 51 4.3.1.1.6 – Setor de Produção 51 4.3.1.1.7 – Setor de Manutenção 52 4.3.1.1.8 – Setor de Suprimentos 52 4.3.1.2 – Descrever os cargos 52 4.3.1.3 – Definir a quantidade de pessoa por…

aos empreendedores, bem como aos acadêmicos e estudiosos do tema, demonstrado através de pesquisas elaboradas, os benefícios produzidos pelo conhecimento das informações contábeis, detalhando-se os resultados dos atos e fatos ocorridos na gestão contábil. Destina-se também a servir como instrumento de análise aos profissionais de contabilidade, criando condições para uma melhor avaliação dos serviços prestados aos seus assessorados. O sistema pode ser entendido como uma entidade que possui mais

mercado, que tem como algumas características prêmios e punições. Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades, é estável, está sujeita a controle, está na estrutura, líder formal. 3.1 Organograma 3.2 Descrição de Cargos  Gerente Missão do cargo: Responsável por toda manutenção da engrenagem que garante o andamento correto das funções de apoio administrativo. Responsabilidades: Atua com a gestão da equipe, respondendo pelos recursos humanos,…

10 CFC e CRC (Finalidade de cada) ...................................................................... ¸2.11 Código de Ética do Contabilista e Código Civil .................................................. 3. ÁREA DE MARKETING DO ESCRITÓRIO CONTÁBIL ¸3.1 Planejamento .................................................................................................. ¸3.2 Analise de Ambiente ....................................................................................... ¸3.3…