Descrição Das Funções E Cargos Dos Empregados Da área Estagiada Para Departamento Pessoal

filial situada no sul de Santa Catarina. Para tanto, é realizada uma pesquisa de clima organizacional, obtendo-se o moral da equipe de trabalho. Nesse sentido, uma área que pode contribuir para o entendimento do comportamento humano no trabalho é a ergonomia, que estuda as condições de trabalho ligadas à pessoa, tendo como fundamento as áreas de medicina, psicologia, motricidade e tecnologia industrial, com vistas ao conforto e ao desempenho nas diversas posições de trabalho…

7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................41 LISTAS DE QUADROS QUADRO 1 - Principais linhas de produtos e serviços prestados.............................12 QUADRO 2 - Cargos e funções.................................................................................31 LISTAS DE FIGURAS FIGURA 1 - Organograma.......................................................

DE LOURDES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SABRINA COSTA DE OLIVEIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO PORTO SEGURO 2014 SABRINA COSTA DE OLIVEIRA EMPRESA: TRILHA MODAS ÁREA DE ATUAÇÃO: SETOR ADMINISTRATIVO/FINANCEIRO PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 01/03/2014 A 31/05/2014 CARGA HORÁRIA SEMANAL: 30 HORAS REMUNERAÇÃO/AJUDA: SUPERVISOR/EMAIL: HAMILTON WAVELOJA@HOTMAIL.COM RELATÓRIO…

cliente ou fazendo a atenção voltar-se no consumidor, e não no produto, um fator crítico de sucesso. Se o atendimento ao cliente está se transformando num poderoso diferencial competitivo, é exatamente por isso que se vive uma enorme crise na área de qualidade no atendimento. Como os clientes não têm os mesmos desejos e hábitos, cada um deles é importante e, com maior ou menor intensidade, todos contribuem para que a empresa conquiste a sua preferência. O presente…

Tabela 13: Experiência na admissão.................................................................59 Tabela 14: Treinamento.....................................................................................59 Tabela 15: Satisfação referente ao cargo .........................................................60 Tabela 16: Desempenho do trabalho na empresa............................................60 Tabela 17: Relacionamento no…

1947) RESUMO O Clima Organizacional é um fator muito importante para toda organização. É por intermédio dele que poderá ser identificadas as necessidades dos colaboradores diante da empresa em que atuam. Nos dias atuais conciliar o interesse pessoal com os da organização, é de suma importância para obter sucesso de ambas as partes. Um colaborador motivado é sinal de bom trabalho e consequentemente bons resultados. O propósito do Clima Organizacional é levantar dados de acordo com a…

INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização Este projeto de estágio foi supervisionado e desenvolvido na área de Marketing, para correlacionar os conteúdos abordados pelos professores até este semestre do curso de Administração, com prática dentro de uma empresa. Roesch (1999, p. 27) afirma: Argumenta-se, portanto, que o estágio não é simplesmente uma experiência prática, vivida pelo aluno, mas uma oportunidade para refletir, sistemizar e testar conhecimentos teóricos e instrumentos discutidos durante

UNIVERSIDADE ALTO VALE DO RIO DO PEIXE - UNIARP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ZULEIDE ORTIZ RELATÓRIO DE ESTÁGIO REALIZADO NA EMPRESA GLOBAL AUTOMAÇÃO LTDA, NAS ÁREAS TRIBUTÁRIA, CONTROLE DE ESTOQUE E FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA. CAÇADOR 2011 ZULEIDE ORTIZ RELATÓRIO DE ESTÁGIO REALIZADO NA EMPRESA GLOBAL AUTOMAÇÃO LTDA, NAS ÁREAS TRIBUTÁRIA, CONTROLE DE ESTOQUE E FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA Projeto apresentado como exigência para a obtenção de aprovação na disciplina de…

e troca informações a respeito dos processo e decidir sobre os interesses e prioridades dos mesmos, e imprescindível, além de admitir bem, treinar e promover o desenvolvimento das atividades profissionais de forma ordenada, envolvendo desta forma a área de Gestão de Pessoas. O desenvolvimento deste estágio é fundamental para ambas as partes. O estagiário, tem a oportunidade de aprende e realizar um diagnóstico empresarial, pesquisar, e propor melhorias. O ganho da empresa é…

FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O CONTROLE DE QUALIDADE NO PROCESSO PRODUTIVO: CASO DA REFRIGERANTES IMPERIAL LTDA Acadêmico: Tânia Maria Fornari Passos Profª. Orientadora: Donária Coelho Duarte, Dra. Área de concentração: Administração da Produção Gurupi, Maio de 2007. TÂNIA MARIA FORNARI PASSOS O CONTROLE DE QUALIDADE NO PROCESSO PRODUTIVO: CASO DA REFRIGERANTES IMPERIAL LTDA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado…