Desafio de aprendizagem teoria da administração

Babilônios, Hebreus, etc. Isto evidencia que o homem sempre buscou a organização – um conjunto de formas e teorias de trabalho, de criação, de produção e de distribuição de bens e serviços. Mas este conceito de organização, de administração, é relativamente recente: somente após a Revolução Industrial (séc. XVIII) é que o conceito começou a ganhar atenção e estudos de diversas empresas e de teóricos, surgindo assim a Teoria da Administração. Neste trabalho vamos abordar um pouco sobre o surgimento destas teorias e analisar como os princípios teóricos influenciaram no modelo das organizações de hoje em dia. 2. Desenvolvimento A administração como conhecemos hoje recebeu, da antiguidade, muitas influências de filósofos como Confúcio, Sócrates e Platão. Isto evidencia que o homem sempre buscou a organização – um conjunto de formas e teorias de trabalho, de criação, de produção e de distribuição de bens e serviços. Um destes exemplos é a igreja católica, que se estruturou em uma hierarquia de autoridade. Esta organização foi utilizada como modelo por empresas que adotaram estes princípios. Outra organização que muito influenciou a administração foi a militar. Ela também criou sua hierarquia e conseqüentemente a organização do exército, que realizava estudos e preparações de planos, manobras e táticas. A primeira aplicação consciente e sistemática dos princípios da administração não se deu numa empresa: foi a reorganização do Exército dos Estados Unidos feita em 1901…

1. INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1.1 AS ORGANIZAÇÕES Segundo Chiavenato, 2003, p.23: “Organização é uma entidade social composta de pessoas e de recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo comum”. As organizações têm como finalidade atender necessidades que a sociedade demanda, essas necessidades são diversificadas e por isso as organizações têm objetivos e finalidades diferentes, características próprias que fazem cada organização ser…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Administração de Empresas DESAFIO DE APRENDIZAGEM SOBRE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Echaporã-sp 2011 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade explanar sobre o surgimento da teoria administrativa até a administração contemporânea dissertando os conceitos e…

2 semestre de adm - materia tga Trabalho referente ao Desafio de aprendizagem de Teorias da Administração: Administração uma habilidade humana. Resumo Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução humana, identificando os problemas quais essas teorias pretendiam solucionar, trata-se também da Administração ser uma habilidade humana e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento…

SUPERVISIONADAS Administração 6ª Série Administração da Produção e Operações A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagemdesenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizadoeficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes,…

Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância ORIENTAÇÃO PARA O DESAFIO DE APRENDIZAGEM Curso: Administração Semestre: 2º Disciplina: Teorias da Administração. Professor EAD: Monica Satolani. Período Letivo: 2011/2 Autora: Edna de Almeida Rodrigues - Faculdade Anhanguera de Matão Objetivos específicos de aprendizagem: - Favorecer a aprendizagem. - Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. - Promover o estudo, a convivência…

Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância ORIENTAÇÃO PARA O DESAFIO DE APRENDIZAGEM Curso: Administração Período Letivo: 2011/2 Semestre: 2º Disciplina: Teorias da Administração. Professor EAD: Monica Satolani. Autora: Edna de Almeida Rodrigues - Faculdade Anhanguera de Matão Objetivos específicos de aprendizagem: - Favorecer a aprendizagem. - Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. - Promover o estudo, a…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO DE APRENDIZAGEM Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Etapa 1 Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos…

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. • Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. •…

de a administração ser uma habilidade humana, e sobre os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração, a partir do conteúdo apresentado no Livro-Texto da disciplina, Teoria Geral da Administração (identificado ao final da ATPS), e em outros livros de Administração que tratem do assunto, disponíveis no acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial. Passo 2 (Equipe) Discutir, entre o grupo, sobre os estudos indicados no Passo 1 e apresentar os…