Processos gerenciais

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância



Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos













DESAFIO DE APRENDIZAGEM




Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem

Etapa 1





Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanosda Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.







Campo Grande
2011

1. Introdução

Nesta 1ª etapa do trabalho elaborou-se um comparativo dos diferentes conceitos dos assuntos: empresa, administrador, ambiente empresarial e estratégia empresarial. Onde este foirealizado através de pesquisas, assim proporcionando-nos um melhor entendimento dos assuntos abordados.

2. Desenvolvimento
|Assunto |Definição 1 (PLT) |Definição – fonte 2 – Teoria Geral da|Definição – fonte 3 – Introdução a |
| | |Administração: uma abordagem prática.|Administração.|
|Empresa |Empresas ou organizações são |Organização é a instituição |As empresas são instituições |
| |unidades sociais intencionalmente |legalmente constituída, com a |sociais, e a ação desenvolvida por |
| |construídas e reconstruídas, com a |finalidade de oferecerprodutos e/ou |seus membros é dirigida por |
| |finalidade de atingir objetivos |serviços para outras organizações ou |objetivos. Projetadas como sistema |
| |específicos. È um organismo social |para consumidores do mercado em |como sistemas de atividades e |
| |vivo e sujeito a mudanças.|geral, com ampla abrangência, |autoridade, deliberadamente |
| | |englobando todo e qualquer tipo de |estruturadas e coordenadas, elas |
| | |agrupamento de pessoas que trabalham |atuam de maneira interativa com o |
|| |de forma estruturada na busca de |ambiente que os cerca. |
| | |resultados comuns. | |
|Administrador |O administrador é condutor do |Administrador é todo e qualquer |É todo indivíduo que conduzum |
| |negócio e navegador em um oceano de|profissional que tenha estudado |grupo de pessoas na realização de |
| |oportunidades e ameaças que |administração, quer seja ou não |tarefas capazes de contribuir para |
| |constituem o entorno do negócio. |formado em cursos deadministração. |o alcance dos objetivos da |
| | |Também deve ter a efetiva prática da |organização, independentemente do |
| | |administração. |nível hierárquico em que esteja |
| || |situado, do tipo de formação |
| | | |profissional ou do tipo de |
| | | |organização em que esteja atuando. |
|Ambiente Empresarial...
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