Desafio de aprendizagem teoria da administração

Sumário

Etapa 1 1. Introdução 3 2. Desenvolvimento 4 3. Conclusão 7 4. Bibliografia 8

Etapa 2 1. Introdução 9 2. Desenvolvimento 10 3. Conclusão 13 4. Bibliografia 14

1. Introdução
Em toda a sua história, o homem sempre se esforçou para obter melhores resultados em todos os seus afazeres. Deste esforço, surgiram as primeiras “empresas rudimentares” em civilizações distantes, como os Egípcios, Babilônios, Hebreus, etc. Isto evidencia que o homem sempre buscou a organização – um conjunto de formas e teorias de trabalho, de criação, de produção e de distribuição de bens e serviços. Mas este conceito de organização, de administração, é relativamente recente: somente após a Revolução Industrial (séc. XVIII) é que o conceito começou a ganhar atenção e estudos de diversas empresas e de teóricos, surgindo assim a Teoria da Administração. Neste trabalho vamos abordar um pouco sobre o surgimento destas teorias e analisar como os princípios teóricos influenciaram no modelo das organizações de hoje em dia.

2. Desenvolvimento
A administração como conhecemos hoje recebeu, da antiguidade, muitas influências de filósofos como Confúcio, Sócrates e Platão. Isto evidencia que o homem sempre buscou a organização – um conjunto de formas e teorias de trabalho, de criação, de produção e de distribuição de bens e serviços. Um destes exemplos é a igreja católica, que se estruturou em uma hierarquia de autoridade. Esta organização foi utilizada como modelo por empresas que adotaram estes princípios. Outra organização que muito influenciou a administração foi a militar. Ela também criou sua hierarquia e conseqüentemente a organização do exército, que realizava estudos e preparações de planos, manobras e táticas. A primeira aplicação consciente e sistemática dos princípios da administração não se deu numa empresa: foi a reorganização do Exército dos Estados Unidos feita em 1901 por Elihu Root (1845-1937). Mesmo assim, antes da Revolução Industrial a atividade