Delimitação Do Tema Assédio Moral

A DISCRIMINAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Camila de Paula Neves RESUMO:O presente estudo tem como tema “A discriminação nas relações de trabalho” e busca, substancialmente, responder a seguinte problemática: Existem, no atual ordenamento jurídico pátrio, mecanismos de prevenção e punição a atos discriminatórios nas relações de trabalho? Para tanto, estabeleceu-se o objetivo geral de identificar as hipóteses e critérios que caracterizam a conduta discriminatória, passível de…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO *Denise Lemela *Rosangela Oliveira Resumo Este artigo pretende apresentar definições de assédio moral, suas implicações administrativas, civis e legais e a proteção aos direitos da personalidade nas relações de trabalho. O assédio moral tem se tornado prática constante no ambiente corporativo, causando a degradação física e psicológica do indivíduo. Desse modo, pretende-se destacar também as situações determinantes, a caracterização e a…

O CUMPRIMENTO DE METAS NA RELAÇÃO DE EMPREGO E O ASSÉDIO MORAL Camila Araújo Freire1 Christianne Moreira Moraes Gurgel2 Resumo: O presente trabalho visa apresentar uma discussão acerca do assédio moral, na hipótese de imposição de cumprimento das metas estabelecidas pelo empregador na relação empregatícia. Este tema, bastante frequente na atualidade, faz que o empregado se submeta a situações humilhantes e vexatórias, se não conseguir o almejado: cumprir as

de Votuporanga como condição primeira à defesa de monografia para conclusão do Curso de Pós-Graduação em_________ . Orientador: Prof. UNIFEV - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOTUPORANGA MAIO/2014 SUMÁRIO Delimitação do tema.................................................................................................................2 Problematização e levantamento de hipóteses…

Direito, como requisito à elaboração do trabalho monográfico. Linha de pesquisa: Professor da disciplina: Vilson Leonel, Esp. Orientador temático: Fulano de Tal Tubarão, 2015 SUMÁRIO 1 CONSIDERAÇÕES SOBRE A DELIMITAÇÃO DO TEMA E FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 3 1.1 TEMA 3 1.2 DELIMITAÇÃO DO TEMA 3 1.3 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 3 1.4 JUSTIFICATIVA 4 1.5 OBJETIVOS 4 1.5.1 Geral 4 1.5.2 Específicos 5 1.6 HIPÓTESE 5 1.7 DEFINIÇÃO DOS CONCEITOS OPERACIONAIS 5 2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 7 2.1…

...................................................................................................... 4 INTRODUÇÃO........................................................................................................................ 5 DELIMITAÇÃO DO TEMA.................................................................................................. 7 JUSTIFICATIVA.....................................................................................................................…

BARROS SANTOS ASSÉDIO MORAL: SUA PRÁTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TERESINA 2011 MARCELA DE BARROS SANTOS ASSÉDIO MORAL: SUA PRÁTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Monografia apresentada às Faculdades Integradas de Jacarepaguá como parte dos requisitos exigidos para a Conclusão do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos sob a orientação do Prof. Allan Mello de Assis. TERESINA 2011 RESUMO O presente trabalho propõe-se a discutir a relação entre o assédio moral,…

CYNTIA TANAKA HARANO ASSÉDIO MORAL SÃO PAULO 2012 Sumário Introdução.................................................................................................................. 3 1 Conceito.................................................................................................................. 4 2 Fundamentação Legal.........................................................

FRANCISCO RONIVALTER CIRINO DE MOURA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO NATAL/RN 2011 FRANCISCO RONIVALTER CIRINO DE MOURA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Projeto de trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para obtenção do título de bacharel no curso de Direito, da Faculdade Maurício de Nassau. Orientador: Prof. NATAL 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Delimitação Temática 3 1.2 Justificativa 3

Pesquisa Mai-Ago 2006, Vol. 22 n. 2, pp. 183-192 “Mobbing” (Assédio Psicológico) no Trabalho: Uma Síndrome Psicossocial Multidimensional Liliana Andolpho Magalhães Guimarães1 Adriana Odalia Rimoli Universidade Católica Dom Bosco RESUMO – No Brasil, o interesse pelo estudo do mobbing é recente. Nesta revisão, foram descritas as várias denominações dadas ao fenômeno, suas diferentes definições e características, visando uma delimitação teórico-conceitual. Buscou-se um aprofundamento da…