Delimitação Do Tema Assédio Moral

1 TEMA Nesta pesquisa será abordado o tema Qualidade de vida. 2 DELIMITAÇÃO O Termo qualidade de vida é abrangente, portanto ele será delimitado e analisado no ambiente do trabalho. 3 JUSTIFICATIVA Diante do agitado mercado de trabalho, nota-se que algumas organizações estão falhando no quesito qualidade de vida para seus colaboradores, deste modo, ter condições favoráveis para o bom desempenho de atividades com ferramentas adequadas para cada tipo de função, assim como, melhorias contínuas

Universidade do Grande Rio “Prof. José de Souza Herdy” UNIGRANRIO Marcos Fábio Coelho ASSÉDIO MORAL EM ORGANIZAÇÕES MILITARES: em busca de uma gestão de pessoas com subjetividade Rio de Janeiro 2009 Marcos Fábio Coelho ASSÉDIO MORAL EM ORGANIZAÇÕES MILITARES: em busca de uma gestão de pessoas com subjetividade Dissertação apresentada à Universidade do Grande Rio “Prof. José de Souza Herdy”, como parte dos requisitos parciais para obtenção do grau de mestre em …

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE ASSÉDIO MORAL NO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO São Paulo 2011 Ailton Lopes da Silva Eduardo Francisco Alves dos Santos Juliana Ferreira Ramos Katerine Thaner Flores Rodrigues Leandro Lucas de Aguiar Vanessa Cleide Ramos ASSÉDIO MORAL NO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade Carlos Drummond de Andrade como parte dos requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, sob orientação…

incidência do fenômeno assédio moral no âmbito organizacional. Em se tratando de uma violência psicológica antiga contra o trabalhador, ainda é um tema de pouca importância na legislação brasileira e nas organizações, para HIRIGOYEN (2002:350) assédio moral é a repetição ou incidência de conduta agressiva e autoritária em relação a alguém; É a perseguição impertinente a práticas de maldade e humilhação no ambiente de trabalho. GUEDES (2003:35) instrui que a ação de humilhar no assédio…

Ássedio moral e sexual no âmbito da enfermagem INTRODUÇÃO O ambiente de trabalho passou a ser um fator primordial para as pessoas e para os estudiosos de diversas áreas. No passado, a remuneração era o único fator que interessava os colaboradores, hoje, ela não deixa de ser importante, mas as condições da atividade laboral, a preservação à vida, à integridade física e moral do empregado também passaram a interferir na manutenção destes. Os direitos trabalhistas foi um grande avanço adquiridos

A percepção de professores de graduação em Administração sobre o assédio moral Roberto Brazileiro Paixão Daniel Reis Armond de Melo Jader Cristino de Souza-Silva Kleomara Gomes Cerquinho Recebido em 05/outubro/2011 Aprovado em 08/maio/2012 Sistema de Avaliação: Double Blind Review Editor Científico: Nicolau Reinhard RESUMO DOI: 10.5700/rausp1103 Tem-se observado em muitas pesquisas que o assédio moral do aluno para com o professor tem sido incrementado com o processo

2 2.1 O Assédio Moral Antes de se chegar ao tema referente ao assédio moral coletivo, mostrase necessária a explanação acerca do conceito de assédio moral e de suas características principais. Ao se analisar a questão, verifica-se que a maior parte dos estudos doutrinários diz respeito ao que se denomina de assédio moral interpessoal e que pode ser identificado como “qualquer conduta abusiva que atente, por sua repetição ou sistematização contra a dignidade, integridade…

Raitz Profª. Andressa Jaqueline Toassi Faculdade Metropolitana de Rio do Sul – FAMESUL Administração com linha de formação em Recursos Humanos 51 – Psicologia Organizacional 10/06/2011 RESUMO Qualidade de vida no trabalho é um tema que vem sendo discutido desde a metade do século passado, envolvendo antes, debates correlacionados mais a aspectos biológicos, do que a emocionais. Atualmente, esse conceito envolve a discussão tanto dos aspectos físicos e ambientais,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS FACULDADE DE DIREITO DE ALAGOAS GRADUAÇÃO EM DIREITO NOÊMIA MARINHO DINIZ ASSÉDIO MORAL VIRTUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO MACEIÓ 2013 NOÊMIA MARINHO DINIZ ASSÉDIO MORAL VIRTUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) submetido à Faculdade de Direito da Universidade Federal de Alagoas como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Direito.

Técnicas (ABNT), que na NBR 15287 trata de informação e documentação, projeto de pesquisa e apresentação. Conforme a norma, em um projeto de pesquisa, “os elementos textuais devem ser constituídos de uma parte introdutória, na qual devem ser expostos o tema do projeto, o problema a ser abordado, a(s) hipótese(s), quando couber(em), bem como o(s) objetivo(s) a ser(em) atingido(s) e a(s) justificativa(s). É necessário que sejam indicados o referencial teórico que o embasa, a metodologia a…