Qualidade de vida no trabalho

TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA

Jéssica Jönck
Maiara Raitz

Profª. Andressa Jaqueline Toassi

Faculdade Metropolitana de Rio do Sul – FAMESUL

Administração com linha de formação em Recursos Humanos 51 – Psicologia Organizacional
10/06/2011

RESUMO

Qualidade de vida no trabalho é um tema que vem sendo discutido desde a metade do século passado, envolvendo antes, debates correlacionados mais a aspectos biológicos, do que a emocionais. Atualmente, esse conceito envolve a discussão tanto dos aspectos físicos e ambientais, como dos aspectos psicológicos gerados a partir da relação de trabalho, ou seja, uma compreensão bio-psiquico-social (biológico, emocional e social) do mesmo. Afastamentos do trabalho envolvendo a síndrome de Burnout, a LER (lesão por esforço repetitivo), o DORT (distúrbio osteomusculares relacionados ao trabalho) e o assédio moral estão entre as formas mais comuns de adoecimento hoje em dia, onerando elevados custos para as organizações. Esta é uma preocupação crescente na maioria das empresas que buscam ser competitivas, em um mercado cada vez mais globalizado e em transformação. Afinal, empresas que têm intervenções positivas sobre o tema, tendem a ser mais produtivas, possuindo um ambiente de trabalho mais humano e adequado.

Palavras-chave: Organização social. Trabalho. Qualidade de vida no trabalho. Saúde. tr

1 INTRODUÇÃO

O presente texto aborda a qualidade de vida no trabalho como temática, buscando referenciar a relação que o mesmo tem com o dia a dia das pessoas, suas complexas alterações no decorrer do tempo, apontando seus efeitos e o que pode ser feito para harmonizá-los. Desde o período do homem coletor, onde o alimento era retirado da natureza, até os tempos atuais, influenciados pela revolução industrial, pelo inicio da produção em série, pelo avanço tecnológico e o surgimento do capitalismo moderno, a relação de trabalho vem radicalmente se alterando. Parafraseando BOCK