TCC FORMA
15077 palavras
61 páginas
FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADEASSÉDIO MORAL NO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO
São Paulo
2011
Ailton Lopes da Silva
Eduardo Francisco Alves dos Santos
Juliana Ferreira Ramos
Katerine Thaner Flores Rodrigues
Leandro Lucas de Aguiar
Vanessa Cleide Ramos
ASSÉDIO MORAL NO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade Carlos
Drummond de Andrade como parte dos requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, sob orientação do professor Luiz Fernando Pinho
São Paulo
2011
Ailton Lopes da Silva
Eduardo Francisco Alves dos Santos
Juliana Ferreira Ramos
Katerine Thaner Flores Rodrigues
Leandro Lucas de Aguiar
Vanessa Cleide Ramos
ASSÉDIO MORAL NO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO
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Profº Luiz Fernando Pinho
Orientador
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Profª Rosana Auricchio
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São Paulo, 17 de Novembro de 2011.
AGRADECIMENTOS
Aos nossos educadores pacientes, perseverantes e comprometidos com a
Educação, em especial: Wagner Carillo, Luiz Fernando Pinho, Neivaldo Gonçalves e
Gerson Pedro.
Aos amigos de curso pelo apoio e tolerância.
Nossos pais e familiares, motivadores e encorajadores de todos os dias.
RESUMO
Neste estudo examinamos o fenômeno assédio moral, apesar de ser um fenômeno antigo, é pouco difundido e conhecido de uma parcela considerável da população trabalhadora. Á este tema cabe discussões no cunho jurídico, no cunho psicológico, na medicina do trabalho e do ponto pelo qual mostramos que é o cunho administrativo. O assédio e sua instalação passam despercebidos, só tomando proporções que geram notoriedade quando já fazem parte das conseqüências prejudiciais e danosas, que não se dão apenas no ambiente de trabalho, pois atinge não só o profissional atinge o ambiente familiar, a organização e a sociedade. A nova organização de trabalho e este novo perfil do trabalhador que deve estar aberto para novas funções, o trabalhador multifuncional e a globalização acabam