Defina O Que é Competência

ROTEIRO DE ESTUDO PARA ADMINISTRAÇÃO Defina administração. R: Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o uso de recursos para alcançar objetivos de desempenho. Quais são os dois objetivos da administração? R: Alcançar a eficiência e a eficácia. Defina o principio da amplitude administrativa. R: refere-se ao número de funcionários que um administrador consegue dirigir com eficiência e eficácia Quais as funções administrativas? R: Planejar, Organizar, Dirigir e

entidades compostas por pessoas para atingir determinados objetivos em comum, como empresas, escolas, clubes, igrejas, entre tantas outras. O homem obviamente depende de todas elas para viver, pois nascemos dentro de organizações, vivemos e morremos. 3-Defina Empresa. As empresas são organizações sociais que utilizam recursos para atingir objetivos, a empresa produz serviços e como conseqüência do processo produtivo vem o retorno esperado pelos investidores, o lucro. As empresas podem…

1. Defina Ciência do Direito Tributário e Direito Tributário Positivo, enfatizando as diferenças entre esses dois sistemas. O Direito Tributário Positivo é um conjunto de normas jurídicas válidas num dado tempo e local, relacionadas à instituição, arrecadação e fiscalização de tributos. A finalidade do Direito Positivo é prescrever condutas, sua linguagem é prescritiva e de lógica deôntica que determina o que é válido ou inválido. Já a Ciência do Direito Tributário é um raro…

Mista: Diz que importa as duas coisas 24) Defina interesse e quais são os seus tipos? R: Interesse é um ato de inteligência, dado pela tríplice representação de bem, de uma necessidade, e da aptidão do bem para satisfazer a sua necessidade. É a posição favorável a satisfação de uma necessidade. Tipos: Subjetivo e Intersubjetivo 25) Defina conflito de interesse intersubjetivo R: conflito de duas ou mais pessoas em dois ou mais interesses 26) Defina conflito de interesse subjetivo…

INDICE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES________________________________________1 DESAFIO DESENHO COMPLETO_________________________________________2 ETAPA Nº1 DESTIGUIR DESENHO TÉCNICO DE DESENHO ARTISTICO_____3 PASSO Nº1, 2, 3,4_________________________________________________________4 ETAPA Nº2 construções geométrica________________________________5 pASSO Nº1,2___________________________________________________________ __6 eTAPA Nº3…

1) Defina Gestão de Pessoas. Associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. 2) Explique o que é Competência. Conjunto de atitudes, conhecimentos e habilidades que algumas pessoas, equipes ou organizações dominam melhor do que outras, o que as faz se destacar em determinados contextos. 3) Quais os 3 conceitos que formam o conceito de competência, explique

Trabalho Final da Disciplina Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência Curso de Especialização em Gestão de Pessoas. 1. Com base nas aulas dadas, material de aula e bibliografia indicada, defina competências e tipos de competências. R: O conceito de competência remete ao conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que justificam um alto desempenho. É a capacidade que o indivíduo tem para executar bem, determinada tarefa. É uma ação em uma situação e contexto, é ter…

de Monitorar Pessoas * Treinamento e Desenvolvimento das Pessoas * Programas de Mudanças e Desenvolvimento de Carreiras * Programas de Comunicações e Consonância Exercício 4 – Treinamento – Capítulo 12 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Conceitue/ defina treinamento, desenvolvimento, e aprendizagem. Cite e explique as etapas do processo de treinamento. Cite e explique os tipos de mudanças através de treinamento. Conceitue Diagnóstico/ Levantamento de Necessidade de Treinamento; Cite e…

(sistema aberto). 4. Tome duas empresas ao acaso, como exemplo, defina e compare seus níveis institucional, intermediário e operacional. 5. Explique o conceito de missão organizacional. 6. Explique o conceito de visão organizacional. 7. Defina princípios e valores. 8. Explique os papeis da empresa Capitulo 3:Questões para revisão 1. Explique o papel do administrador nas empresas modernas. 2. Descreva as competências do administrador. 3. Quais são as habilidades…

expectativa de incerteza (sistema aberto). 4. Tome duas empresas ao acaso, como exemplo, defina e compare seus níveis institucional, intermediário e operacional. 5. Explique o conceito de missão organizacional. 6. Explique o conceito de visão organizacional. 7. Defina princípios e valores. 8. Explique os papéis da empresa. Cap. 03 1. Explique o papel do administrador nas empresas modernas. 2. Descreva as competências do administrador. 3. Quais são as habilidades do…