Contexto Histórico Do Coaching

Geográfica Coordenação técnica: Consultor em : Fernando Henrique de Sousa Consultor em: Israel Assistente técnica: Apresentação O presente documento constitui-se no Plano de Trabalho, resultado da primeira atividade e primeiro produto elaborado no contexto do projeto “Desenho de produtos turísticos da região do Baixo São Francisco”, conforme os dispostos no Termo de Referência – BID/IABS nº 023/2014. Esta contratação, em conjunto com outras ações, busca atender os objetivos do…

cada colaborador demonstra individualmente através de seu trabalho. Nível Grupal – Estuda a formação das equipes, grupos, as funçõesdesempenhadas por estes, a comunicação e interação uns com os outros, além da influência e o poder do líder neste contexto. O entendimento do Comportamento Organizacional possibilita também mapear os profissionais que necessitam de aprimoramento e desenvolvimento em alguns quesitos, como também identificar aqueles que se destacam em suas funções. Essa…

...... 4 3 PRINCIPAIS CONCEITOS....................................................................................... 5 4 ESTUDO DE CASO.................................................................................................... 7 5 HISTÓRICO DA EMPRESA..................................................................................... 8 6 DIFERENCIAIS DA EMPRESA..............................................................................9 7 PROBLEMA..............................

e Palestrante) e Bruno Mathias (Palestrante)Trata-se de um filme instigante, baseado em uma história real que retrata uma passagem da história americana em que se configuravam os (fortes) conflitos raciais.O filme permite diversas analogias com o contexto empresarial, dado o momento atual em que grandes corporações se fundem fazendo com que os choques culturais sejam inevitáveis. Ótimo para observarmos as estratégias no que diz respeito à Gestão de Pessoas, em especial no tocante ao…

Reis Orientador ______________________________________________ Professor(a): Examinador ______________________________________________ Professor(a): Examinador RESUMO Wanderley Silva Junior1 Este artigo tem por objetivo apresentar o Coaching Ontológico como meio de formação de líderes que sejam capazes de administrar e conduzir empresas caórdicas. O estudo aborda a relação entre as organizações atuais e sua crise, onde os métodos e formatos de gestão que foram…

necessário. Existem diversos modelos de briefing, mas não existe um modelo pronto, cada agência ou empresa possui o seu próprio e que melhor se adapta com as suas necessidades. Existem alguns itens que são essenciais para compor um bom briefing, como o histórico da empresa, o problema de marketing que está ocorrendo, objetivos, plano de ação, o público alvo que a organização quer atingir, áreas geográficas de interesses e limitações, como prazos e custos. Para o briefing ficar mais…

de ruim a excepcional. Para cada graduação pode haver exemplos de comportamentos esperados para facilitar a observação da existência ou não do indicador. Permite a elaboração de gráficos que facilitarão a avaliação e acompanhamento do desempenho histórico do avaliado. B. Escolha e distribuição forçada: consiste na avaliação dos indivíduos através de frases descritivas de determinado tipo de desempenho em relação às tarefas que lhe foram atribuídas, entre as quais o avaliador é forçado…

SUMÁRIO Introdução 1. O que realmente é o treinamento 1.1 Andragogia 1.1.1 Planejamento, execução e gerenciamento do treinamento 1.2 A diferença entre eficiência e eficácia em um treinamento 1.3 Treinamento e Desenvolvimento, a diferença 1.4 Coaching Executivo e Universidades Corporativas 1.5 Analise de desempenho voltado a treinamento 2. Treinamento como ferramenta estratégica 2.1 Conceito de estratégia 2.2 Treinamento estratégico Conclusão INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico…

SOUZA SUIANY APOLINARIO DA COSTA THIAGO ROCHA BORTOLOZZO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DO PROCESSO DE COACHING EM UMA EMPRESA DE ENGENHARIA ELÉTRICA GOIÂNIA 2012/1 IENE GEISNA LIMA RIBEIRO STEFANE VIEIRA SOUZA SUIANY APOLINARIO DA COSTA THIAGO ROCHA BORTOLOZZO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DO PROCESSO DE COACHING EM UMA EMPRESA DE ENGENHARIA ELÉTRICA Trabalho de conclusão…

tema, dilemas e tendências do movimento da responsabilidade social e ambiental. 3) Objetivos Específicos: a) subsidiar reflexões e debates relativos ao papel das empresas no contexto atual, nos âmbitos econômico, político, social e ambiental, e de suas relações com outros atores sociais; b) debater elementos conceituais e históricos relacionados à ética e responsabilidade social e suas implicações para a prática nas organizações; c) gerar oportunidade de contato com conceitos e…