Contexto Histórico Do Coaching

EDUCACIONAL COACHING COMO FERRAMENTA PARA O APERFEIÇOAMENTO DO PERFIL DE LIDERANÇA BELO HORIZONTE 2013 RESUMO Este trabalho realizou um estudo bibliográfico e de campo, em uma empresa atuante no setor de concessionárias, no segmento de comercialização de veículos, serviços de assistência técnica e vendas de peças. Seu objetivo foi analisar a influência exercida pelo treinamento de coaching no perfil de liderança dos…

INTERVENÇÃO BREVE EM ORGANIZAÇÕES: MUDANÇA EM COACHING DE EXECUTIVOS1 * Sueli Aparecida Milaré # Elisa Medici Pizão Yoshida RESUMO. Coaching de executivos é um processo de suporte a profissionais visando ao atingimento de metas organizacionais por meio da aprendizagem de novas competências. Diferentes propostas foram apresentadas na literatura, sem ou com poucas evidências empíricas de eficiência. O objetivo foi avaliar a eficiência de um programa de coaching desenvolvido e conduzido…

do conhecimento e a Gestão da informação. VÍDEO AULA 01 INFORMAÇÃO E GESTÃO DA INFORMAÇÃO É possível observar que a informação é considerada um dos principais ativos organizacionais. “A informação é insumo do saber e do fazer em diferentes contextos e diferentes objetivos como aponta” Valentim (2008, p.18). “Ela transformou-se na força motriz de nossa vida” (WURMAN, 1991 p.36). Assista ao vídeo: Informação com o bem econômico. https://www.youtube.com/watch?v=IvJKT-92uDw Essa…

Jundiaí 2014 SUMÁRIO Introdução 1. Historia do treinamento 2. A Importância do Treinamento e desenvolvimento 3. Treinamento é custo ou investimento? 3.1 Treinamento é custo 3.2 Treinamento investimento 4. Tipos de Treinamento 4.1 Coaching 4.2 Comportamental 4.3 Motivacional 4.4 Técnicos 5. Benefícios e vantagens do treinamento 5.1 Vantagens do Treinamento 5.2 Benefícios do Treinamento Conclusão Bibliografia Introdução…

Planejamento de Carreira Anna Valéria Mello anna.valeriarh@hotmail.com 1 Conteúdo Programático 4. Planejamento de Carreira 4.1 Conceituação e histórico; 4.2 Organograma; 4.3 Tipologias de planos tradicionais de carreira 4.4 Mudanças sociais, tecnológicas e organizacionais e impactos na carreira; 4.5 O papel das pessoas no planejamento das carreiras. Anna Valéria Mello anna.valeriarh@hotmail.com 2 Objetivos da Aprendizagem -Entender a importância do planejamento de carreira para…

participam de happy hours com você. Como lidar com esse novo contexto? Como saber se você está preparado para assumir um cargo de liderança? E como agir perante aquelas pessoas que são suas amigas e passarão a receber ordens suas? Quando um profissional recebe a notícia da promoção, subentende-se que ele estava sendo preparado para isso. O mais importante nessa hora, segundo Villela da Matta, presidente da Sociedade Brasileira de Coaching, é se preparar para a transição: “se a pessoa…

Personal Professional Coaching – PPC Abordagem de Assessoria Pessoal. Planeja o futuro. Oferece recursos. Elimina Limitações E principalmente encoraja e desafia você a obter mais de si mesmo e conquistar excelentes realizações... Coaching é um processo que gera e estimula uma decisão ou ação contínua validando mudanças e os novos aprendizados de forma mais eficaz. - Desenvolver habilidades e competências. - Descobrir potencialidades – segurança profissional – fortalecimento.…

INTEGRANTES:  ABNAILDES NORONHA     ALINE LIMA ANA CRISTINA DEBORA BARBOSA DANIELA DUTRA  GABRIELA SANTOS  MARILÉA ALMEIDA VÍDEO HISTÓRICO Desde o início do século XX, graças a influencia da Escola Clássica de Administração, que houve a preocupação de desenvolver programas voltados ao treinamento de pessoal. Ana Cristina EVOLUÇÃO Treinamento passa a ser visto com um sistema básico. Dividindo em subsistemas:  Diagnóstico …

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO COACHING Um Estudo Exploratório sobre a Percepção dos Envolvidos: Organização, Executivo e Coach Marcos Aurélio de Araújo Ferreira Orientadora: Profa. Dra. Tania Casado SÃO PAULO 2008 Profa. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Carlos Roberto Azzoni Diretor da Faculdade de Economia, Administração e…

COACHING Coaching aplicado a Vendas: O Novo Profissional * Coaching Coaching aplicado a Vendas: O Novo Profissional de Vendas O consumidor atual é mais informado e conseqüentemente mais exigente, mais consciente de suas necessidades, mais cioso de seus direitos e apoiados por organismos de defesa. Face a isso, está em busca de atendimento excelente, de interação - respostas automáticas e padronizadas são repudiadas, anseia por respostas individualizadas - e exige um canal de comunicação