Pim III Correto 09

Orientador RESUMO O trabalho aqui elaborado nesse PIM lll , tem como objetivo abordar os temas relacionados em Recursos Humanos, gerenciamento de pessoas: como ocorre a motivação na empresa a qual usamos como fonte de pesquisa, contabilidade : como anda o processo financeiro, se há endividamento e qual seria o grau, e estatística aplicada : qual seria a porcentagem de rotatividade de funcionarios.A empresa aqui citada será Mcdonalds (Arcos Dourados) restaurante fast food no ramo de serviço rapido de alimentação.Por ser uma empresa com varias franquias coletaremos dados do restaurante localizado na AV Sapopemba 8671 . SUMARIO 1.INTRODUÇÃO...............................................................................................05 2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS............................................................. 06 2.1 SUBSISTEMA DE RH ................................................................................07 2.2 AÇÕES PARA MELHORIAS DO CLIMA ORGANIZACIONAL....................09 3. CONTABILIDADE .........................................................................................11 3.1 A CONTABILIDADE E SEUS CONCEITOS BÁSICOS......................................12 4. ESTATÍSTICA APLICADA IMPACTO FINANCEIRO ...................................13 4.1 ABSENTEÍSMO ..........................................................................................15 5. CONCLUSÃO...............

alimentação fora de casa, a rede de restaurantes McDonald´s, presente em 118 países , com mais de 31 mil unidades e 1,6 milhão de funcionários que alimentam mais de 48 milhões de pessoas, nos permitiu a análise de princípios de marketing, bem como entender a cadeia produtiva com ampla visão das áreas estudadas. A maior parte do contato e pesquisas qualitativas são realizadas nos pontos-de-venda, cuja operação, além dos serviços de seus funcionários diretos, junto com uma ampla…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Marketing: Análise empresarial McDonald´s Brasília 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Marketing: Análise empresarial McDonald´s Nome completo do aluno: Welson RA (s): Curso: Semestre: Brasília 2011 Resumo Em um mercado cada vez mais competitivo, no qual empresas deixaram de competir localmente para competir…

Desenvolver Competências necessárias para certificação no curso de Técnico em Contabilidade através de estudo dos temas relacionados abaixo: I. Gestão de Custos: Custeio Variável, por absorção e ABC II. Incentivos Tributários Governamentais III. Demonstrações Financeiras: Interpretação e Análise de Balanço IV. Alternativas para obter recursos – Financiamento Bancário …

MBA – Gestão Empresarial Estratégia de Empresas Estudo de Caso – McDonalds Grupo 2 Gestão Empresarial – Berrini – GE07 31/03/2012 Caso McDonald’s 1. Mapear as tendências; 2. Identificar as oportunidades e ameaças; 3. Mapear a cadeia de valor, recursos, capacidade e competência; 4. Identificar as forças e fraquezas; 5. Desenvolver analise SWOT (modelo MF); 6. Identificar diagnóstico; 7. Desenvolver…

Módulo Estratégia de Empresas Estudo de Caso: McDonalds Tendências, Análise SWOT e Cadeia de Valor Nomes: Danilo da Silva Junqueira Gláucia Pereira da Silva Moara Gonçalves Marques Patrícia Carla Guillhermitti Tendências O McDonalds é a maior e mais conhecida empresa de serviço rápido de alimentação do mundo, com mais de 34.000 restaurantes que servem quase 69 milhões de pessoas em 119 países a cada dia. O mercado de alimentos…

IMPLEMENTAÇÃO EFICAZ DE PLANOS DE MARKETING Janaina de Moura Engracia Giraldi Doutoranda e Mestre em Administração Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA) Universidade de São Paulo Marcos Cortez Campomar Professor Titular Faculdade de Economia Administração e Contabilidade (FEA) Universidade de São Paulo Resumo Apesar de um plano de marketing auxiliar as empresas a lidar melhor com o aumento na turbulência no ambiente, com a concorrência mais intensa e com o aumento de…

Pólo São Bernardo do Campo 2010 Dedico Àquele que proveu todos os meios para que eu conseguisse este feito: Jesus. À minha família, pela paciência. Aos que gentilmente participaram da pesquisa, pela cooperação. ‘’Amo muito tudo isso. ’' (Slogan mais recente das campanhas McDonald’s) RESUMO Diferente de condicionar as pessoas, treinar, desenvolver e fazer com que estas se conscientizem de seu papel na organização, através da aquisição de novas posturas, é um dos grandes…

quando as atividades são feitas “em casa”. Os motivos mais importantes para a terceirização são: - para fazer uma organização mais competitiva; - para obter uma redução de custos; - ter acesso a recursos especiais; - para estimular o espírito empreendedor de pequenas organizações. A seguir, uma lista com potenciais benefícios da terceirização: enfoque renovado do negócio base; redução de riscos por confiar no trabalho do especialista contratado; melhoria dos níveis de serviços,…

Estudo I - Ilustrando o Ambiente na McDonald´s Questionário. 1) Sistema aberto – “Um problema é enfrentar o objetivo tradicional de abrir mais 500 unidades a cada ano,... (Para a McDonald´s a expressão bem localizados significa que eles podem usar padrões de demografia e de tráfego para prever se um local irá gerar certa quantidade de dólares por ano).” “A empresa tem uma história de preocupação ambiental, e inicialmente mudou as embalagens de papel para as de isopor... para impedir a…