Considere Diferentes Faixas Salariais

PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL. Durante o ano que passou, assumi novas responsabilidades, trabalhei duro e me dediquei ao que me foi confiado. Só que vendo as vertentes citadas acima, julguei necessário um aumento salarial, já que investi pesado para um upgrade profissional cursando Administração, me apresentei ao meu superior, expus o meu pedido de aumento salarial e me deparei com uma resposta negativa. Diante desta situação observei que teria que ter uma postura diferente, uma…

II e III. B. I, II e IV. C. I, III e V. D. II, IV e V. E. III, IV e V. Questão 4.4 Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as teorias de administração, considere as afirmativas a seguir. I. A teoria da burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos. II. A visão sistêmica da administração considerou a organização como um sistema…

justo não deve ser muito elevado, para que o cliente não considere muito alto e nem muito baixo, para que o cliente não considere o produto inadequado. “O preço é um dos elementos do composto mercadológico que, junto aos demais, determina a percepção que os consumidores criam sobre a oferta.” (DIAS, 2004) Preço na empresa em estudo é variado de acordo com o material que será impresso, pois cada tipo de material possui um processo diferente de produção. O orçamento é feito em cima de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO CURSO SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTEIRO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TURMA: N10 – 1º SEMESTRE TUTOR PRESENCIAL: PROFESSOR EAD: DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO RONDONÓPOLIS – 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1 CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO 04 2 IDENTIFICANDO O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO 05 2.1 A busca pelo sucesso em negociações 05 2.2 As habilidades essenciais

sistêmicos . .............................................................................................................................105 Pesquisa salarial.......................................................................................................................................106 Conceitos básicos de estatísticas para a pesquisa salarial.......................................................111 Indicadores estatísticos importantes e medidas de…

Ler ano_atual Ler ano_nasc Idade := (ano_atual – ano_nasc) Escrever idade Se idade >= 21 Então Escrever “Maior de idade” Senão Escrever “Menor de idade” Fim. 10 Fluxograma Exemplo: Ler salário de funcionários da empresa XYZ e conceder reajuste salarial conforme os cargos. Aos Técnicos o reajuste será de 50 %, os Gerentes 30 % e aos demais 10 %. 11 Fluxograma seguido de algoritmo Algoritmo Início Program reaj_salario; Ler Salário var Salario, Sal_reaj : real; Prof.. Prof :…

CASOS DE ECONOMIA APLICADA CASO 1 – AS CAFETEIRAS Um empreendedor pretende instalar cafeterias em diferentes locais de uma grande cidade brasileira. Os primeiros pontos de venda serão: a) Em alguns lugares movimentados do centro, regiões de grande trânsito de pessoas e onde há elevada concentração de estabelecimentos comercias de todo o tipo; e. b) Em shopping centers, ao lado das salas de cinema, com direito de ser vendedor exclusivo de café na área próxima. Diante dessa informações,

principio de que até mesmo para as atividades mais simples do nosso dia-a-dia participamos de uma negociação. Negociamos quando vamos ao mercado e queremos um desconto, negociamos no trabalho, com a família, o dia todo em diversos contextos diferentes. Daí a importância de saber negociar, conhecer seus métodos e tipos de negociados, que serão melhor explicados no decorrer deste trabalho, tudo isso, não apenas para as atividades corriqueiras, mas principalmente para melhorar as…

(2,0) O processo de compra no mercado consumidor é bastante diferente daquele do mercado organizacional porque envolve muitos papéis possíveis. Considere uma pessoa que pretende comprar um computador laptop. Quantos e quais papéis as pessoas podem assumir na decisão desta compra? Gabarito AP1 Gestão de Marketing I 1.1.a. Cursos profissionalizantes – Marketing por segmento. Em termos demográficos, o público-alvo está na faixa etária entre 16 e 28 anos, classe C, renda média familiar de 2

reconhecimento e progresso profissional, levam os funcionários de estado de não-satisfação ao de satisfação. Aspectos teóricos de David Macclelland – Teoria da motivação pelo êxito e/ou medo de Macclelland Esta teoria sustenta que diferentes indivíduos tem diferentes níveis de cada motivo, mas nunca a inexistência de qualquer deles, em especial o da realização (motivação pelo êxito), aprendido inicialmente na infância. Esses motivos tem relação íntima à resolução de problemas.…