Conhecimento Organizacional

18 Coisas que Você Precisa Saber para Efetuar Boas Negociações. 1. Prepare-se antecipadamente para a negociação. Improvisações, decisões de última hora e chutes são os responsáveis por grande parte de “causa mortis” das negociações. A preparação requer: a. Um estudo cuidadoso das vantagens e desvantagens do negócio; b. Definição clara das necessidades da outra parte e no que você pode satisfazê-la com a sua proposta; c. Definição de sua margem máxima e mínima de concessões, isto é,

Teoria da criação do conhecimento organizacional aplicada a uma indústria de bebidas Francisco Santos Sabbadini Mestre em administração e desenvolvimento empresarial (Unesa). Doutorando em Engenharia de Produção (UFRJ). Professor no curso de Administração de Empresas na Universidade Estácio de Sá, Campus Resende. Contato: email: sabbadini01@yahoo.com.br Edson Pinto Ferreira Filho Mestrando em administração de empresas na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Contato: e-mail:…

------------------------------------------------------------------------------------- BRASIL COMEÇA A VALORIZAR O GESTOR DE CONHECIMENTO Missão de 20 executivos brasileiros vai à França para apresentar experiências bem-sucedidas do País Cresce no Brasil a figura do gestor de conhecimento. É um cargo executivo recente no País, mas que surgiu no exterior há quase 15 anos. “No últimos dois ou três anos, por exemplo, no País, empresas como Siemens, Petrobrás, Aços Villares, Camargo Correa

de sua economia pós tsunami. Com certeza as organizações japonesas estão lutando para sobreviverem. Muito do uso do conhecimento dessas organizações deverá ser posto a prova, como por exemplo, como saber qual será o comportamento de compra de alimentos dos japoneses agora? Com certeza trata-se de uma questão complexa e única, por isso mesmo podemos afirmar que o uso do conhecimento a ser usado por elas é: Resposta Selecionada: Corretad. Responder a questões complexas. Resposta…

complexas com o ambiente, o conhecimento tácito e o explícito são utilizados para criar novo conhecimento c. A visão tradicional da empresa é a de que ela funciona como uma máquina que processa informações do ambiente externo e se adapta a esse ambiente com base em suas metas. Essa visão é falha por não prever as interações entre seus membros e com o ambiente d. Um conhecimento novo pode afetar clientes, empresas afiliadas, universidades e distribuidores e. O conhecimento é…

ambiente, o conhecimento tácito e o explícito são utilizados para criar novo conhecimento c. A visão tradicional da empresa é a de que ela funciona como uma máquina que processa informações do ambiente externo e se adapta a esse ambiente com base em suas metas. Essa visão é falha por não prever as interações entre seus membros e com o ambiente d. O conhecimento é criado através da síntese das contradições entre os recursos internos da organização e o ambiente e. Um…

[pic] FOLHA DE QUESTÕES TRABALHO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 1. O que é dialética e qual sua influência nas empresas contemporâneas? Cite três exemplos de empresas dialéticas, detalhando três características de cada uma delas dentro deste contexto. (1,5) R: a arte de discutir, argumentação dialogada, segundo a filosofia antiga. “Ou que ela é uma lei” (Bornheim, 1983: 153). Esta definição, que parece elucidativa, apresenta-se, porém, com nuanças…

Aula Tema 03: Teoria da Criação pelo Conhecimento Organizacional Gestão do Conhecimento Atividade de Auto Desenvolvimento Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? A gestão do conhecimento foi implementada no Brasil a apenas alguns anos nas grandes empresas, mesmo estar sendo utilizada nos países desenvolvidos desde a década de 90, no Brasil esse novo conhecimento chegou a pouco e apenas empresas grandes e multinacionais…

duas maneiras de negociar à habilidades técnicas e a habilidades interpessoais. Na primeira você relaciona aos processos “macetes ”para a negociação e a segunda relaciona-se com o conhecimento interpessoal dos negociadores. Mas existe também uma terceira habilidade a do conhecimento do negocio: trata-se do conhecimento mínimo do objeto de negociação. O negociador se agrupa em quatro estilos básicos: o…

correta: Informação e inspeção.Como vimos o conhecimento não pode ser “gerido”, no sentido de ser “controlado”, porque ele está nas pessoas e é criado pelas pessoas. Ao contrário da informação que pode ser controlada, gerida, armazenada, distribuída. Conhecimento é criado e em interação. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Diálogo e Interaçãohttp://www.faccrei.edu.br/dialogoeinteracao. Acessado em: 21/08/11[...] De acordo com Davenport e Prusak (1998), conhecimento é a mistura da…