Conhecimento Organizacional Seci

ATIVIDADE AVALIATIVA – QUESTIONÁRIO |Curso: Administração | |Disciplina: Gestão do Conhecimento |Semestre: 1º |Ano: 2011/1 | |ORIENTAÇÕES: | |

(equipe virtual) no fórum como reter na empresa o conhecimento de pessoas que se aposentam. Para reter o conhecimento dos funcionários que se aposentam a empresa deverá utilizar a espiral de conhecimento (SECI), portanto esse processo vai ajudar a desenvolver o conhecimento de uma pessoa para outra. O processo SECI seriam as seguintes etapas: socialização, externalização, combinação, internalização, portanto esse método irá ajudar a passar o conhecimento de pessoas que trabalham a…

FACULDADES ANHANGUERA ______________________________________________________ GESTÃO DE CONHECIMENTO DOURADOS / MS 2013 Em 1998, complementando algumas das ideias originadas em seu livro “A Criação do Conhecimento Organizacional, Ikujiro Nonaka, juntamente com Noboru Konno, publicou o artigo “The Concept of ba: building a foundation for knowledge creation”. O conceito de Ba foi originalmente proposto pelo filósofo japonês Kitaro Nishida( Ver Nishida…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Sobradinho/DF (7110) – DF - Administração – gestão do conhecimento Daiane Silva de Jesus – Isabela Alves Vieira – José Diano Fernades Farias – Thamirys Almeida – Fernando Henrique Oliveira Da Silva- Tutor a Distancia – (EAD) Tutor Presencia – (EAD) SOBRADINHO/09/2013 Sumário Introdução.............................................................................................................................3 Capítulo 1...

Aprendizagem Gestão de Conhecimentos Sumário Introdução 3 Desenvolvimento 4 Conceitos de conhecimento 4 A criação do conhecimento organizacional e sua importância para as empresas hoje 5 Como o conhecimento pode ser utilizado nas organizações na prática 5 Considerações finais 6 Referências bibliográficas 7 * * Introdução O presente trabalho foi elaborado a partir das duas etapas do Desafio de Aprendizagem da disciplina de “Gestão do Conhecimento”, para o 1º…

Respostas das Atividades Avaliativas 26/04/11 – Gestão do Conhecimento Atividade Avaliativa Para os administradores ocidentais, o termo redundância tem conotação de duplicação desnecessária e de desperdício. Mas o que significa a redundância na criação do conhecimento na visão das empresas japonesas? R: Em questão de conhecimento, Redundância nunca é demais na visão das empresas japonesas, pois o conhecimento cresce quando compartilhado e usado e as empresas mais inovadas buscam…

Conceito de Gestão do Conhecimento Gestão do conhecimento é parte da premissa que todo conhecimento está na mente das pessoas e nas ações feitas por estes dentro das organizações. Com o avanço científico e tecnológico novos padrões de desenvolvimento surgiram. A flexibilização e automação do processo de produtividade provocou mudanças significativas na Nova Economia. A partir dai, houve uma necessidade de mudança, as empresas tinham que acompanhar esse ritimo para não serem engolidas…

Tempo empregado 15 horas 1 minuto Notas 6/6 Nota 1.25 de um máximo de 1.25(100%) Question 1 Notas: 1 De acordo com o processo de criação de conhecimento S E C I, coloque os acontecimentos abaixo na ordem correta: Socialização/ Externalização/ Combinação/ Internalização em um contexto onde uma empresa fabricante de maquina de pães produz conhecimento. I – Engenheiro anota suas observações e faz desenhos de como o mestre padeiro estica e torce a massa. II – Engenheiro observa a…

DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. EAD: Tutor EAD: Claudete F. Mangini de Castro – 6577322270 – Ciências Contábeis Itenilde Bezerra de Lima Rêgo – 6791440568 – Ciências Contábeis Joanice Ferreira Mendes – 6572286478 – Ciências Contábeis Leandro Silva dos Reis – 6574303393 – Ciências Contábeis Victor Augusto Pimentel de Sousa Alves – 6945447037 – Ciências Contábeis Valparaiso de Goiás – GO 2013 GESTAO DO CONHECIMENTO A gestão do conhecimento é vista…

Modelo SECI- Processo de conversão do conhecimento. A atualidade das empresas é que não existe o certo e o errado, estamos em meio a incerteza de tudo, o que conta é a inovação, tanto do produto ou serviço quanto da maneira de atuar por parte da empresa e do colaborador. Levando em consideração este aspecto da visão, é preciso favorecer a criação de conhecimento novo na empresa, através das pessoas, que são a base inicial de todas as tecnologias. “Uma empresa que entende suas crenças…