Gestão de conhecimento

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Desafio de Aprendizagem
Gestão de Conhecimentos

Sumário

Introdução 3
Desenvolvimento 4 Conceitos de conhecimento 4 A criação do conhecimento organizacional e sua importância para as empresas hoje 5 Como o conhecimento pode ser utilizado nas organizações na prática 5
Considerações finais 6
Referências bibliográficas 7

*

* Introdução
O presente trabalho foi elaborado a partir das duas etapas do Desafio de Aprendizagem da disciplina de “Gestão do Conhecimento”, para o 1º semestre de 2011, da turma de Terça e Quinta, do curso de Administração de Empresas do Pólo de São José dos Campos – SP.
O conteúdo é composto com o tema Gestão do Conhecimento, abordando os conceitos de conhecimento, a criação do conhecimento organizacional, a importância do conhecimento organizacional para as empresas hoje e como o conhecimento organizacional podem ser utilizados nas organizações na prática.
A equipe discutiu questões com destaque na “gestão do conhecimento e as empresas”, procurando visualizar e entender a divulgação do assunto para os funcionários e esclarecer se o uso do termo na prática ou somente para atender as tendências do dia-a-dia. As motivações e a aprendizagem no local do trabalho buscando uma forma de gerenciar a gestão do conhecimento com a alta rotatividade de pessoas, considerando os funcionários da empresa e os terceirizados.
As informações foram extraídas em consultas no PLT da disciplina, nos acessos aos sites propostos, tais como livros sobre o tema, e os esclarecimentos apresentados em sala de aula pelos professores EAD e o Tutor presencial.
O trabalho é composto por Desenvolvimento, onde o tema é elaborado e apresentado no espiral do conhecimento SECI resumo das etapas na prática de um grupo de funcionários de especialistas em desenvolvimento Web Design; nas Considerações Finais são expostos os entendimentos do grupo.

* Desenvolvimento * Conceitos