Conforme Estudamos Nessa Unidade O Departamento

Gerenciais, como tema principal o Planejamento, Organização, Ética de Controle realizada pelos alunos do2º Semestre do Curso de Processos Gerenciais. Este trabalho de ATPS acrescenta ao grupo conhecimento sobre a matéria abordada, pois com ele estudamos um pouco mais à fundo a mesma, nos proporcionando assimcrescimento profissional e intelectual Prof. Presencial - ODILON BARBOSA Goiânia/GO Setembro/2013 SUMÁRIO PG INTRODUÇÃO......................................................

ANÁLISE DAS CONDIÇÕES ERGONÔMICAS DO SETOR ADMINISTRATIVO DA EMPRESA FURNAS CENTRAIS ELÉTRICAS S.A., UNIDADE DE PORTO COLÔMBIA, PLANURA, MG BATATAIS 2009 MAIRÁ MORENO LIMA ANÁLISE DAS CONDIÇÕES ERGONÔMICAS DO SETOR ADMINISTRATIVO DA EMPRESA FURNAS CENTRAIS ELÉTRICAS S.A., UNIDADE DE PORTO COLÔMBIA, PLANURA, MG BATATAIS 2009 MAIRÁ MORENO LIMA

Curso Técnico em Redes de Computadores Arquitetura de Redes Armando de Queiroz Monteiro Neto Presidente da Confederação Nacional da Indústria José Manuel de Aguiar Martins Diretor do Departamento Nacional do SENAI Regina Maria de Fátima Torres Diretora de Operações do Departamento Nacional do SENAI Alcantaro Corrêa Presidente da Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina Sérgio Roberto Arruda Diretor Regional do SENAI/SC Antônio José Carradore Diretor de Educação e…

7247585133 NATIELE APARECIDA RODRIGUES 6814001577 Atividade Colaborativa: Aula Tema 01 à 08 Professora Audrey Barretti Carvalho Batista Tecnologias de Gestão Maio de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Nessa atividade, vamos ter a oportunidade de nos aprofundar nos assuntos de mudança organizacional, desde o ambiente até os gestores sendo da sua teoria até a prática. Mudança organizacional e tudo que ocorre entro da organização que vai…

Estados Unidos; livre docente, doutor e mestre em Contabilidade pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP); graduado em Economia e Ciências Contábeis pela Fecap. Foi professor titular do Departamento de Contabilidade e Atuária da FEA-USP. Atualmente é professor do mestrado da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e da FCG-Escola Internacional de Negócios. É autor de vários livros na área contábil. Contato com o autor:

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA UNIDADE PÓLO ARAÇOIABA DA SERRA RECURSOS HUMANOS 2º Semestre PROCESSOS GERENCIAIS Adriana Cardoso assunção vieira - RA7931702787 Daiane Aparecida Ferreira Estáquio - RA793168493 Aline Aparecida Pinto - RA7989734910 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) “Processos Gerenciais” Tutor: Alex Antunes Araçoiaba da Serra/SP 03 de Setembro 2013 Índice

caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização ou a empresa deveria possuir para ser eficiente. Assim, tomavam-se como ponto de partida a organização e a estrutura global para garantir a eficiência de cada uma das partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos. A análise das tarefas de cada indivíduo cedeu lugar a uma visão global e universal da organização, a qual partia da estruturação de toda organização e…

mudar sempre que necessário? As empresas precisam estar atentas às novas demandas da sociedade, porém devem preparar-se para mudar, pois é preciso ter estabilidade para que possam implementar as mudanças sem gerar estresse em seus colaboradores. Conforme evidenciado em várias pesquisas realizadas em ambiente organizacional, além do funcionário não aceitar a mudança, em muitos casos ele se manifesta contra ela, podendo sabotar o novo processo (executando a tarefa de forma errada ou…

de que o conhecimento local criado em um departamento de uma organização deveria ser disseminado às demais unidades da organização de forma rápida e eficiente. Estamos nos referindo a qual fator de criação do conhecimento? ***Resposta Correta: Fator “Disseminar Mudanças”. QUESTÃO 4 Uma empresa acaba de ser criada. Os gestores aplicam uma série de medidas baseadas justamente nos fatores de promoção do conhecimento do modelo espiral que estudamos: Redundância e Variedade;…

fora dos 4 sorteados. Nesse caso, você tem como a probabilidade de perder 2,00 reais. A distribuição de probabilidade desses possíveis ganhos e perdas (ou resultados) é: Ganho, (em R$) 498 248 148 73 -2 Probabilidade, Então, nessa tabela, temos cada possível ganho e perda (a v.a. X) em associação com sua respectiva probabilidade . O valor esperado desse ganho/perda pode ser obtido por meio do seguinte procedimento algébrico: Uma vez que o valor esperado…