Conforme Dutra 2008 P 63 O Que é Planejamento De Pessoas

1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS COMO FERRAMENTA DE GESTÃO Cleberson Rodrigo Sochodolak.1 Aroldo Messias de Melo Júnior2 RESUMO O presente estudo teve como investigação à temática do Plano de Cargos e Salários – PCS - no Sistema de Crédito Cooperativo SICREDI, com objetivo de evidenciar quais são as propostas empregadas no que se refere à remuneração dos…

por pesquisadores, professores e alunos de graduação e pós-graduação, além de empresários e profissionais atuantes nesta área e em outras áreas correlatas. Tópicos abordados Gestão dos Recursos, Processos, Sistemas de Produção e Operações Planejamento e Controle da Produção Logística e Cadeia de Suprimentos Projeto de Fábrica e Layout Engenharia de Métodos Organização do Trabalho Gestão da Manutenção Processos Intermitentes de Fabricação e Construção Processos Contínuos de…

A oportunidade mercadológica para esse empreendimento demonstra ser de grande potencial e com expectativas de crescimento constante e nesse sentido, o investimento financeiro a ser aplicado para a construção da organização é viável economicamente conforme os resultados financeiros apresentados, que apresentaram números atrativos, complementados pelo retorno que se dá no 3º ano de operação, sendo um retorno de investimento positivo, perante o que é praticado no mercado de salão de beleza.…

contínua e veloz. Todos os dias surgem informações de tecnologias inovadoras e da obsolescência de modelos ultrapassados, em todos os campos do conhecimento. Enquanto algumas profissões caminham para o ostracismo, novos mercados surgem, para absorver pessoas dispostas a qualificarem-se e enfrentar desafios. Na escolha de uma carreira, é importante estar preparado para essas mudanças, buscando sempre desenvolver capacidades e agregar conhecimentos. Indispensável, portanto,…

Geraldo de Oliveira Belo Horizonte 2008 1 Daniela Soares da Silva Mariano Douglas Souza Pires Luciane Tadeu Alves Silva Maryelle Carolina Gonçalves Soares Vanderlei Geraldo de Oliveira GERENTES E GERÊNCIA COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Orientadora: Maria Cristina Duarte Rios Diniz Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Administração da Faculdade Novos Horizontes como requisito parcial para aprovação nas disciplinas do 2º período. Belo Horizonte 2008 2 Agradecemos à Deus…

deste trabalho de pesquisa, aos ensinamentos que me proporcionaram e, em especial, ao amor e carinho. AGRADECIMENTOS Finalmente, chega-se ao final de mais uma etapa, porém nada seria possível sem a colaboração, direta ou indiretamente, de muitas pessoas, pois um trabalho tem uma autoria determinada, mas não é resultado que se alcança de forma independente. Por isso, gostaria de agradecer a todos aqueles que estiveram, física e emocionalmente, ao meu lado nestes dois anos de caminhada…

centers brasileiros MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SÃO PAULO 2008 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC-SP Rogério Moreira A rotatividade de pessoal em call centers brasileiros MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Dissertação apresentada à Banca Examinadora como exigência parcial para obtenção do título de Mestre em Administração de Empresas , sob a orientação do Prof. Dr. LEONARDO NELMI TREVISAN. SÃO PAULO 2008 BANCA EXAMINADORA…

Para as organizações o problema maior se prende em conhecer o padrão de concorrência vigente no mercado específico, mesmo que este tenha caráter instável, do que necessariamente buscar o conceito de concorrência. Porter (apud BARBOSA, 1999, p. 23) fala que ficou claro que durante o período da Comissão é que não existia uma definição aceita de competitividade. (...) O debate acerca da competitividade continuou, e ainda está presente hoje. Vale ressaltar que as…

UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO DE MBA EM MARKETING ANTONIO MARCOS DE LOURENÇO MARKETING DE RELACIONAMENTO APLICADO AS EMPRESAS DO SETOR ELÉTRICO: ESTUDO DO CASO DA EMPRESA TERASAKI DO BRASIL LTDA São Caetano do Sul 2008 UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO DE MBA EM MARKETING ANTONIO MARCOS DE LOURENÇO MARKETING DE RELACIONAMENTO APLICADO AS EMPRESAS DO SETOR ELÉTRICO: ESTUDO DO CASO DA EMPRESA TERASAKI DO BRASIL…

bairro do Bonsucesso, na cidade de Guarulhos, em São Paulo. O complexo multifuncional deve ser entendido como uma concentração dos diversos programas existentes em uma cidade, o qual deve abrigar a diversidade, não apenas programática, mas de pessoas – um espaço que se abre para a cidade em busca da urbanidade e não da segregação. A coexistência de escritórios, comércios, serviços, hotelaria e áreas de lazer/ convivência traz uma série de novos espaços e relações onde a população…