Conflitos Familiar

CONFLITOS QUE OCORREM NO PROCESSO DE SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES. ARTIGO Baltasar Viana¹ baltasar_projetos@hotmail.com Caroline Czaya² Caroline_czaia@hotmail.com Eliane Dietrich Moura Costa³ elianedmcosta@yahoo.com.br Orientador: Lorete Kossowski lorete.k@gmail.com Graduado em Bacharelado em Administração pela Faculdade Expoente. ² Graduado em Bacharelado em Administração pela Faculdade Expoente. ³ Graduado em Bacharelado em Administração pela Faculdade Expoente…

maioria das empresas familiares é composta por acionistas sem cargos na gestão da empresa e que participam ou não do conselho. Isto produz a maioria dos conflitos em função das diferentes perspectivas destes com os objetivos da empresa e seus projetos de vida próprios. Algumas regras básicas podem orientar esses acionistas a encontrarem a maneira mais fácil de evitar conflitos e satisfazerem a todos. 1) Aceitar a existência de conflitos potenciais entre acionistas familiares ativos e…

Serviço Social brasileiro. A POLITICA DE SEGURANÇA PÚBLICA DO PARÁ E A PARTICIPAÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL NA POLÍCIA CIVIL Na década de 90 foi instituído, no Estado do Pará, o modelo de segurança pública cidadã com foco na prevenção, e no controle dos conflitos e da criminalidade, uma iniciativa que foi estimulada pela Secretaria Nacional de Segurança Pública/Ministério da Justiça, e se disseminou no Brasil. A primeira iniciativa concreta nessa direção foi através da Lei nº 5.944, de 2…

Projeto 1.1 Mediação nas questões de família 1.2 Carla Pomponi 1.3 Egle Cecconi Borges Rossi Paschoal 1.4 Demonstrar a importância e a eficácia da utilização da Mediação como forma de resolução de conflitos, principalmente nas questões familiares. 1.5 Duração Início: 15/19/2012 Término: 19/11/2012 1.6 Instituição Envolvida Universidade Nove de Julho 2 Objeto 2.1 Mediação nas questões de família…

FAMÍLIA NO ACOMPANHAMENTO DO TRATAMENTO COM O USUÁRIO QUE PROCURA O CAPS AD E COMO LIDAR COM OS CONFLITOS EXISTENTES. Natal 2013 Francineide Andrade De Souza PRODUÇÃO TEXTUAL PERTINENTE AO ESTÀGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO II PROJETO DE INTERVENÇÃO SOBRE A IMPORTÂNCIA DA FAMÌLIA NO TRATAMENTO DO USUÁRIO QUE PROCURA O CAPS AD E COMO LIDAR COM OS CONFLITOS EXISTENTES. Trabalho…

Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Cidade Ano de entrega INTRODUÇÃO A família sempre foi o lugar do encontro entre diferentes gerações, ora prevalecendo à cooperação, ora o conflito. Nas últimas décadas, as novas gerações divergem das anteriores quanto às metas perseguidas, aos valores respeitados e aos critérios para discernir o que vale ou o que deve ser descartado. O contexto que segue abaixo descreve as…

Empresas Familiares: PROBLEMAS DE SUCESSÃO E SOBREVIVÊNCIA DAS EMPRESAS FAMILIARES 1. Resumo Palavras-chave: Empresa familiar, sucessão, dificuldades, conflitos. 2. Desenvolvimento • Introdução • Características da Empresa Familiar O controle acionário é um dos principais fatores que distinguem a empresa familiar. De acordo com Scheffer (11), empresa familiar é a que tem seu controle acionário nas mãos dos membros de uma única família. Garcia (12) também valoriza o controle…

identificou-se uma associação geral entre discórdia conjugal e dificuldades no ajustamento infantil, considerando- se que as situações de conflito conjugal na família resultavam numa alteração das práticas educativas parentais que, por sua vez, interferiam no desenvolvimento da criança. Posteriormente, verificou-se que determinadas características das situações de conflito estavam diretamente relacionadas ao desenvolvimento da criança (Fincham, 1994, 2003). Determinados padrões…

apresenta as características, os conflitos e as dificuldades presentes em gestão familiar de empresas, envolvendo o processo decisório. Nelas, as tomadas de decisões são, muitas das vezes, prejudicadas devido às reações que surgem dos conflitos de interesses entre os familiares e a forma como os mesmos tratam de sua gestão. Seu objetivo principal é identificar a influência do vinculo familiar na gestão de recursos da empresa e em processos de modernização e de sucessão familiar. Para…

cenário atual das empresas familiares observa-se uma grande competitividade em relação ao nível hierárquico e/ou responsabilidades limitadas e ilimitadas. Em contrapartida o presente trabalho está sendo discutido e refletido sobre problemas ligados a sucessão das empresas familiares que se não analisados pode colocá-las em risco de sobrevivência. Buscou-se também, apontar as possíveis ações preventivas que buscam facilitar o processo sucessório e minimizar os conflitos que emergem nessa…