curriculo

bom profissional. Formação Curso técnico de informática – ETEC São Mateus – Conclusão dezembro/2012. Curso técnico de gestão de negócios - SENAC Itaquera – Conclusão Março/2014. Ensino superior em Administração – Faculdade Cruz Azul (FACRAZ) – Matricula trancada em maio de 2014. Ensino superior em Publicidade e Propaganda – Universidade Cruzeiro do Sul – Inicio Julho 2014 – Termino (previsão) Julho 2018. Experiência Cumim no habib´s entre setembro de 2009 e janeiro de 2010. Menor Aprendiz na empresa Fera Atacado entre março de 2013 e março 2014. Web designer na empresa Fera Atacado entre março de 2014 até presente data. Murilo dinardi Rua Marcos Aper, 08 – São Paulo – SP Telefone: (011) 2722-6717 Celular: (011) 959-917-313 E-mail: dinardimurilo@hotmail.com Idade: 18 anos Objetivos Trabalhar com dedicação e afinco com intuito de enriquecer meu aprendizado e tornar-me um bom profissional. Formação Curso técnico de informática – ETEC São Mateus – Conclusão dezembro/2012. Curso técnico de gestão de negócios - SENAC Itaquera – Conclusão Março/2014. Ensino superior em Administração – Faculdade Cruz Azul (FACRAZ) – Matricula trancada em maio de 2014. Ensino superior em Publicidade e Propaganda – Universidade Cruzeiro do Sul – Inicio Julho 2014 – Termino (previsão) Julho 2018. Experiência Cumim no habib´s entre setembro de 2009 e janeiro de 2010. Menor Aprendiz na empresa Fera Atacado entre março de 2013 e março 2014. Web…

Luis Gomes de Oliveira nº 41 Direitos Trabalhista do Aprendiz São Paulo -2.010 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário 1) Contrato de aprendizagem Conforme dispõe o art. 428 da CLT, o contrato de aprendizagem é um contrato especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e ao menor de 24 anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico – profissional, de…

[pic] TRABALHO MENOR APRENDIZ Santana de Parnaíba MENOR APRENDIZ Trabalho Acadêmico apresentando no curso tecnólogo de Gestão em Recursos Humanos. Santana de Parnaíba ‘’O sucesso é…

MENOR APRENDIZ E ESTAGIÁRIO: PERSPECTIVAS COMPARATIVISTAS NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS RESUMO Este artigo científico, por meio de pesquisa, e com base nas Leis brasileiras, tem como finalidade peculiar demonstrar a comparação nas duas formas de inserção do menor no mercado de trabalho. Partindo desta premissa, procurar-se-á mostrar quais são as vantagens (benefícios) para o menor, como também para o empregador (redução de encargos) e como deve ser a relação de trabalho de entre…

PARECER JURÍDICO SOBRE CONTRATAÇÃO DE APRENDIZ - Cuida o presente parecer jurídico á respeito da CONTRATAÇÃO DO APRENDIZ – para laborar por empresas do segmento farmacêutico – Porém antes de adentrarmos ao estudo das vantagens e desvantagens da contratação do aprendiz, esclarecemos: I – A contratação de “menor” APRENDIZ por empresas com mais de 100 empregados, é uma obrigação instituída através de Lei, na proporção de 5% do quadro; II – É a única maneira de se contratar…

MARQUES, Márcia M.Inclusão do menor no mercado de trabalho. Disponível em: http://www.unibrasil.com.br/arquivos/direito/20092/marcia-moreira-marques.pdf. Acessado em 01 de novembro de 2012. Inclusão do menor no mercado de trabalho, de Márcia M. Marques, é um artigo composto de 3 itens. Entre eles, ressaltam-se: A proteção do trabalho da criança e do adolecente; Direitos e deveres do Estatuto da criança e do adolescente; as controvérsias sobre o trabalho infantil, incluindo a…

da história da civilização, notamos que há tempos existe a necessidade de ser dispensada maior proteção aos menores trabalhadores, muitas vezes, vítimas da exploração por parte dos empregadores. A Constituição Federal de 1988 estabelece que o menor pode iniciar sua vida laboral, como empregado, somente a partir dos 16 anos e, como aprendiz a partir dos 14 anos. Embora existam dispositivos legais que disciplinam as atividades relacionadas ao trabalho do menor, não é raro vermos nos…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA JOVEM APRENDIZ Equipe: Andreza Rafael Araújo Willames Tavares Sumário 1. Introdução ........................................................................................... 2. O que é um jovem aprendiz? .............................................................. 3. Diferenças entre aprendiz e estagiário ............................................... 4. Direitos e deveres no contrato de aprendiz…

....................................................................04 Quem pode ser aprendiz?................................................................................................05 Prioridade.................................................................................................................06 Quais são os estabelecimentos obrigados a contratar aprendizes?..................................06 Qual é a cota de aprendizes a serem…

Menor Aprendiz - O Programa Menor Aprendiz foi criado pelo Governo Federal a partir da Lei 1o.097, que determina algumas diretrizes que deverão ser seguidas tanto pelas empresas que participarão do Programa, bem como por quem deseja se candidatar a uma vaga como Menor Aprendiz. Dentre as principais normas estabelecidas pela lei do Menor Aprendiz está a obrigatoriedade das empresas manterem em seus quadros de 5 a 15% de seus funcionários sendo esses aprendizes e em troca a empresa que…