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Menor Aprendiz - O Programa Menor Aprendiz foi criado pelo Governo Federal a partir da Lei 1o.097, que determina algumas diretrizes que deverão ser seguidas tanto pelas empresas que participarão do Programa, bem como por quem deseja se candidatar a uma vaga como Menor Aprendiz.
Dentre as principais normas estabelecidas pela lei do Menor Aprendiz está a obrigatoriedade das empresas manterem em seus quadros de 5 a 15% de seus funcionários sendo esses aprendizes e em troca a empresa que cumprir isso pode ter alguns abatimentos em seus impostos.

Da parte daqueles que desejam se candidatar ao Programa Menor Aprendiz é necessário que se tenha entre 14 e 24 anos e é necessário que já se tenha completado o ensino fundamental ou em fase de conclusão.

Ao ingressar em uma vaga como contratado de uma empresa ou instituição, o jovem deverá também além de cumprir uma carga horária de 6 horas diárias, ser matriculado pela empresa em uma instituição que propicie a esse Menor Aprendiz a oportunidade de fazer um curso de Qualificação Profissional, sendo essa a grande prioridade do Programa, além de dar oportunidade e experiência, capacitar o jovem para o futuro.

Menor Aprendiz – Portal Oficial do Programa

Atualmente não existe um portal ou site específico do Governo que trate deste assunto além apenas da própria Lei 10.097.

Isso gera muita confusão aos candidatos a Menor Aprendiz, pois para conseguir uma vaga e poder participar deste Programa, o jovem deve ficar atento as notícias publicadas por cada empresa individualmente a respeito de abertura de vagas, ou uma ótima opção é se cadastrar em instituições que mantém parceria com as empresas, como é o caso da CIEE ( Centro de Integração Escola-Empresa ), que informa durante todo o ano as oportunidades que são passadas para ela.

Uma dica que deixamos é que você fique atento as informações publicadas por algumas das principais instituições do país que sempre disponibilizam Vagas de Emprego para Menor Aprendiz em