Conclusão De Pi Rh

UNIPCURSO SUPERIOR TECNOLÓGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - RHPIMPROJETO INTEGRAL MULTIDISCIPLINAROrientadora: Prof.ªMara Lúcia Torres Brasília/DFNOVEMBRO/2012 | UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO SUPERIOR TECNOLÓGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - RH PIM PROJETO INTEGRAL MULTIDISCIPLINAR Orientadora: Prof.ªMara Lúcia Torres Trabalho de pesquisa apresentado ao curso superior tecnológico em Gestão em Recursos Humanos da universidade paulista – UNIP Alunos:…

empreendimentos são Amapá com 53.461 correspondendo a ,0,3%, e o Acre com 53.461 correspondendo também a 0,3% e Roraima com 35,641 0,2% dos estabelecimentos comerciais. 2.3 DEPARTAMENTO PESSOAL (Recursos humanos) Projetar a área de RH hoje é fundamental, pois o ambiente empresarial está, cada vez mais, exigente e rígido com as organizações. Não há mais espaço para as empresas que seguem modelos de gestão antiquados, as mesmas precisam adequar-se às necessidades…

..........09 7 – PARECER CONTABIL..............................................................................................10 8 – PERGUNTAS SE RESPOSTAS ..............................................................................11 9 – CONCLUSÃO...........................................................................................................15 10 – BIBLIOGRÁFIAS.....................................................................................................16…

responsável pelo setor poderá ter acesso às salas da diretoria, devido à quantidade de informações sigilosas que possuem no local. Documentos sigilosos que ficarem armazenados nos computadores deverão ser acessados somente através de login e senha. RH Ao contratar novos colaboradores deve-se fazer uma análise tanto pessoal quanto profissional no processo de seleção. No ato da contratação deve-se assegurar que os novos colaboradores, assinem um tipo de contrato (como acordos de…

Uniderp. CAMPO GRANDE - MS 2014 Sumário Introdução 1 Etapa 1 – Passo 1 2 Etapa 1 – Passo 2 (Caso A e B) 3 Etapa 1 – Passo 3 (Caso A e B) 4 Conclusão 5 Bibliografia 6 Introdução Vamos falar neste trabalho sobre princípios, que seria de aprimorar cada vez mais nossos conhecimentos tirar dúvidas e fixar o aprendizado tido na sala de aula, para…

específico “Plano de Trabalho para o Departamento de Pessoal”, além da importância do Gestor em RH, suas atividades e conduta profissional. No cenário mundial contemporâneo percebem-se inúmeras transformações de ordem econômica, política, social e cultural que, por sua vez, se adaptam aos novos modelos de relações entre instituições e mercados, organizações e sociedade. A responsabilidade da área “RH” agrega valores e contribui para uma empresa mais sólida e para um ambiente mais organizado.

INTRODUÇÃO 3 1.1HISTÓRIA 3 1.2 MISSÃO 4 2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL 5 2.1 VALORES 5 2.2 BANCO PÚBLICO 5 2.3 LIDERANÇA 5 2.4 PESSOAS 6 2.5 PROBLEMAS ENCONTRADOS NA EMPRESA E SOLUÇÕES SUGERIDAS 7 2.6 SUGESTÕES 7 3 CONCLUSÃO 8 4 RESUMO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Com o crescente avanço da globalização, percebe-se que as organizações necessitam adaptar o seu ambiente corporativo, antecipando-se a possíveis mudanças que possam contribuir para sua…

causar forte impacto no mercado em que atua e na sua própria empresa. Gerencia Industrial/Operações Programações e controle da produção/Movimentações internas e expedição. Gerencia comercial Administração de compras e vendas. Gerencia de RH O gestor de RH Preparará o profissional para promover a eficiência e a eficácia dos trabalhadores da organização, orientando o profissional a conciliar os interesses da empresa e de quem nela trabalha. Gerencia Administrativo/Financeira…

........................38 Figura 14 tabela Reajuste dos medicamentos..................................................56 Figura 15 Evolução da Marca Profarma............................................................62 Figura 16 Organograma de RH Profarma.........................................................68 Sumário 1 INTRODUÇÃO 8 2 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 9 2.1 Denominação e forma de constituição 9 Nome Completo - Profarma Distribuidora de Produtos Farmacêuticos 9 …

bem como, as diretrizes do que regem as Legislações trabalhista e empresarial......................................................................................................................................16 Conclusão.......................................................................................................................................17 Referência…