Conclusão De Pi Rh

Ensino superior completo em serviço social, psicologia, pedagogia, antropologia, administração, economia doméstica, sociologia ou terapia ocupacional, e registro profissional no respectivo Conselho Regional , quando houver, conforme determina a NOB RH/SUAS e a Resolução CNAS N°17/2011. 1)Coordenar as ações do Programa ACESSUAS TRABALHO no âmbito da gestão municipal. 2)Coordenar o planejamento das atividades que serão desenvolvidas pela Equipe de Referência. 3)Acompanhar os resultados…

bs o n G o u l ar t A l ves RA - A 4 27 D B- 8 J aq u e li n e Ram p as o RA - A 6 78 0 3- 4 Na ya n e d e J . Ber g am in d e L im a RA - A 4 04 4 D- 8 Ra q ue l F r anc is c o d e L im a RA - A 6 92 J A - 9 PI M I V A pr es e nt aç ão do PI M IV e do P l an o Es t r a té g ic o - S us t en t ab i l i da d e, à Un i v er s id ad e P au l is t a – U NI P . O ri en t ad o r: F ab io P a es . COMISSÃO JULGADORA…

Capacidade Produtiva 7 4.3 Processos Operacional 7 4.4 Necessidade de Pessoal 7 5 Roteiro de Execução 8 5.1 Capital do investimento 8 5.2 Descrições das Atividades 8 5.3 Cronograma 8 6 Conclusão 9 7 Bibliografia 10 Anexo 1 Sumário Executivo 1.1 Resumo dos principais pontos do plano de negócio: O negócio refere-se à World Fitness Academia Ltda., localizada na Avenida Olívio Franceschini nº450…

Centro Paula Souza - Escola Técnica Estadual - Etec Sapopemba Conclusão 2012 EXPERIENCIA PROFISSIONAL Banco Carrefour Cargo: Assistente Administrativo Período: desde Janeiro/2012 Atividades exercidas: Analise de operações de BackOffice Analise de calculo e pagamento de indenização de sinistro Relatórios de cobrança CURSOS EXTRACURRICULARES Informática Enjoy Aprendizagem Acelerada Do Brasil LTDA Concluido 200 horas Conclusão em 2010 3 Ana Paula Amorim Araújo …

.................24 5.2 Analise do Ativo ......................................................................................24 5.3 Analise do Passivo..................................................................................26 6 Conclusão..............................................................................................29 7 Referências Bibliográficas.............................................................................30 1. Introdução A…

grupos ligantes no plano xy, portanto deve-se esperar que os grupos ligantes tratem de afastarem-se do íon metálico e a estrutura resultará num tetragonal com dois grupos ligantes mais pertos do íon metálico que os outros quatro. Chega-se a mesma conclusão se colocar o elétron em dxz e dyz. Como os orbitais t2g se projetam entre os grupos ligantes pode-se esperar que o efeito de um elétron colocado em um destes orbitais será de pequena magnitude. De fato, não existe evidência…

para a empresa conquistar novos clientes e aumentar seus lucros se abrem e a cada dia ela cresce mais. 2.8 Número de funcionários da empresa A empresa possui um total de 12 empregados, sendo distribuídos em: • • • • • • 1 Supervisor Geral/Analista de RH; Três funcionários no Setor Contábil; Um funcionário no Setor de Registros; Três funcionários no Setor Fiscal; Dois funcionários no Setor Pessoal; E dois funcionários no Setor de Arquivo. 2.9 Segmento da empresa A empresa atua no ramo…

(RG); • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; • Comprovante de frequência escolar para filhos maiores de7 anos; • Comprovante de escolaridade; • CTPS; • Cartão de vacina da criança menor de 7 anos; • Comprovante de cadastro no PIS ou o número; • Exame Adimensional; • Certidão de casamento; • CPF; • Comprovante de residência; • Abertura de conta corrente; • Antecedentes criminais. • CNH Observação: Para continuidade do recebimento do Salário Família,…

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LEANDRO D. DE FREITAS Relatório de Estágio Supervisionado do Curso de Gestão de RH realizado na área de Recursos Humanos Wardy Confecções LTDA Coordenador de Estágio: São Paulo – SP 2012 UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LEANDRO DONIZETI DE FREITAS…

evitar a abertura de uma reclamação trabalhistas que podem gerar perdas financeiras para a companhia. Por conta disso, um DP com profissionais bem preparados e capacitados no desempenho de suas funções, pode ser um diferencial competitivo da área de RH no contexto organizacional. 1. Contrato de trabalho. Documentação exigida para admissão de empregados. Para a admissão de empregados é necessário observar algumas formalidades legais. Dentre…