Conceitos Diferenciação Funcional Diferenciação De Valor

ORGANIZAÇÕES 2.Conceitos e referenciais teóricos. Planejamento estratégico consiste no desenvolvimento de uma estratégia para a organização. As estratégias devem estar subordinadas aos objetivos da organização.Naturalmente as estratégias só tem sentido enquanto são relevantes para que as organizações possam alcançar seus objetivos. O processo por meio dos quais elas são formuladas e formadas, o conhecimento, a organização, a tecnologia, a colaboração, a globalização e os valores,…

processo de desenvolvimento de produto na competição de mercado, a fim de expor definições, modelos, fatores relevantes de mercado, questões relacionadas ao sucesso e fracasso do lançamento de novos produtos. Em uma primeira etapa abordaremos os conceitos envolvidos com a estratégia e planejamento empresarial. Montando assim um arcabouço teórico para que se possa acompanhar a análise da estratégia de desenvolvimento de produtos. Na segunda etapa do trabalho será explanado, descrito o…

MARKETING É um processo social e gerencial pelo qual indivíduos e grupos obtêm o que necessitam e desejam através da criação, oferta e troca de produtos de valor com outros. Marketing é uma função organizacional e um conjunto de processos que envolvem a criação, a comunicação e a entrega de valor para os clientes, bem como a administração do relacionamento com eles, de modo que beneficie a organização e seu público interessado. OBJETIVOS DO MARKETING - Maximizar satisfação do consumidor…

para a organização, ou seja, procura atender a quatro requisitos básicos: ● Estrutura Básica → Divisão do Trabalho e Diferenciação ● Mecanismo de Operação → Regras e Regulamentos ● Mecanismos de Decisão → Hierarquia de Autoridade ● Mecanismo de Coordenação → Integração O Desenho Organizacional deve reunir e compatibilizar quatro características principais: diferenciação, formalização, centralização e integração. Nas empresas, cada uma dessas características varia…

resultante é definida como matricial. A matriz é uma forma de manter as unidades funcionais criando relações horizontais entre elas.A forma matricial apareceu como uma solução devido à inadequação de estrutura funcional para as atividades integradas. 4- O que é o Índice de Matricialidade (IM)? Quais são as variáveis envolvidas em seu cálculo? Índice baseado em três variáveis: autoridade, padrão de comunicação e diferenciação de cargos, desenvolvido por Vasconcellos (1979), que…

utilizando o conceito remontam da década de vinte. Na literatura acadêmica, o termo foi originalmente introduzido na literatura de marketing por Alderson (19950), que afirma que em sua essência, o postponement consiste em adiar o máximo possível qualquer movimentação e/ ou configuração final de produtos e serviços no processo produtivo ou distribuição. Nos últimos anos, o presente tema tem despertado interesse de acadêmicos e executivos em diversos países. Trabalhos abordando o…

3.0 por Daniel Portillo Serrano 26/12/2011 Um novo conceito está surgindo aos poucos: as ações de Mercado levando em conta o Marketing 3.0. A expressão ganhou peso depois do lançamento do livro Marketing 3.0 - As Forças que Estão Definindo o Novo Marketing Centrado no Ser Humano, de Philip Kotler, Hermawan Kartajaya e Iwan Setiawan, lançado no Brasil pela Editora Campos. Mas, do que se trata exatamente, um novo conceito que afirma ser "centrado no ser humano"? o Marketing…

necessidade de obtenção de requisitos e desenvolvimento de atributos que nos propicie melhores condições de competir. A procura da vantagem competitiva, está na formulação estratégica que é, para Porter, lidar com a competição. Surge deste entendimento o conceito das cinco forças que regem a competição em um setor. Que são: Clientes – o poder de negociação dos compradores pode alterar esse equilíbrio, uma vez que os clientes exigem mais qualidade por um menor preço de bens e serviços,…

os recursos e as competências. Isso é organizar. → Com a ajuda da organização a empresa reúne e integra os seus recursos e competências, define a estrutura de órgãos que deverão ser administrados, estabelece a divisão de trabalho por meio da diferenciação, proporciona os meios de coordenar as diferentes atividades pela integração, define os níveis de autoridade e assim por diante. A organização representa todos os meios que a empresa utiliza para pôr em prática o planejamento, a…

TEORIA DE SISTEMA A TGS surgiu com trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy. A TGS não busca solucionar problemas ou tentar soluções praticas, mas produzir teorias e formulações conceituais para aplicações na realidade empírica. VÁRIOS CONCEITOS DE SISTEMAS * Sistema é um conjunto de elementos em interação recíproca. * Sistema é um conjunto de partes reunidas que se relacionam entre si formando uma totalidade. * Sistema é um conjunto de elementos interdependentes,…