Conceitos De Gestão Do Desempenho Sua Importancia Nas Org

NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Alcindo Arcenio Pinheiro Gomes Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão / Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente / UFF – R. Passo da Pátria, 156/329-A – CEP 24001-970 Niterói – RJ – (21)9858-4091 – alcindogomes@uol.com.br Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D.Sc. Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão / Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente / UFF – R. Passo da Pátria, 156/329-A – CEP 24001-970 Niterói…

observar como era utilizada a logística na empresa, fazendo coleta de informação constantes para que se faça uma analise das mesmas e assim promovendo um indicador de desempenho da empresa. Gestão da logística A LUMICOR exerce as atividades da logística empresarial, distribuição do produto acabado e gerenciamento de informações, e gestão de estoque. No serviço de distribuição do produto acabado o cliente é informado sobre a previsão do horário em que a entrega (produto) será…

A VISÃO DOS ACADÊMICOS DO CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO SOBRE A QU ALIDADE NO DESEMPENHO DAS TAREFAS DE ROTINA DO SECRETÁRIO EXECUTIVO: UM ESTUDO DE CASO NA INSTITUIÇÃO DE ENSINO ALFA Adriana Czajkowski Mestre em Administração pela Universidade Positivo, Faculdades Integradas do Brasil. Rua Konrad Adenauer, 442, Curitiba-PR. adrianaczaj@yahoo.com.br. Juliane Marian Adamowicz Acadêmica do Curso de Secretariado Executivo das Faculdades Integradas do Brasil.…

PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESENVOLVENDO PESSOAS NO BANCO DO BRASIL S.A.1 THARINA KARLA CELLOS PRESTES CORREIA2 RESUMO A Gestão de Recursos Humanos pode ser definida como uma parte muito importante e que influência no pensamento dentro das organizações. Sendo assim, tal gestão dependerá de diversos aspectos organizacionais, tais como: cultural, estrutural, visão ambiental, aspectos tecnológico, processos internos, entre outras variáveis circunstanciais. Ao…

ORIENTAÇÃO: PROF. MS.NADYA ANTONELLO EMPRESA • Nome: Loja Grazziotin • Setor econômico: • Localização: Santo Ângelo • Funcionários: AMBIENTE O conhecimento e a profissionalização das pessoas dentro da organização tem grande relevância no seu desempenho e são elementos que contribuem como diferencial competitivo. E os elementos essenciais para o sucesso de uma empresa não estão nas máquinas utilizadas no seu processo produtivo e sim nas pessoas. OBJETIVO GERAL Verificar quais são os…

A Psicologia Organizacional e do Trabalho se concentra em entender o comportamento humano nos ambientes de trabalho e organizacionais, se fundamenta em entender o funcionamento dos grupos dentro das organizações e faz um papel de gestão das pessoas lidando com as diferentes personalidades. Atualmente as organizações estão profundamente preocupadas com a necessidade de recrutar, reter e perceber o potencial dos seus recursos humanos. Segundo Goulart, 1998, p.45 apud

organizacional e do Trabalho: instrumentos e técnicas que possibilitem práticas adequadas à Gestão de Pessoas nas Organizações e na relação do Homem com o Trabalho. II – OBJETIVOS GERAIS Compreensão e análise dos problemas contemporâneos em confronto com os conteúdos mais recentes da Psicologia Organizacional e do Trabalho para determinar as perspectivas da relação homem e trabalho e da atuação do Psicólogo na gestão de pessoas. III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS Desenvolver a…

nós mesmos”. Friedrich Nietzsche SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1 - A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA PARA AS PESSOAS 7 1.1 COMO FUNCIONA A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 7 1.2 A QVT NO BRASIL E A SUA EVOLUÇÃO 10 2- COMO AS ORGANIZAÇÕES IMPLEMENTAM A QVT 13 2.1 MODELOS DE QVT 13 2.2 COMO A MOTIVAÇÃO AFETA O DESEMPENHO NO TRABALHO 16 3- SATISFAÇÃO COM O TRABALHO AFETA O DESEMPENHO 19 3.1 SATISFAÇÃO COM O TRABALHO E SEUS EFEITOS 19 3.2…

Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho:fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed, 2004. ABBAD, G. S.; BORGES-ANDRADE, J. E. Aprendizagem humana em organizações de trabalho. In: ZANELLI, J.C.: BORGES-AN DRADE, J E.; BASTOS, A. V. B. (Orgs.) Psicologia, Organizaçõese Trabalho no Brasil.Porto Alegre: Artmed, 2004, p.237-275. RESUMO DA OBRA; Todas as práticas relativas à gestão de pessoas são estratégias para influenciar o comportamento…

e Meio Ambiente; Tecnologias de Gestão Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Tecnologia em da Universidade Anhanguera - UNIDERP, Turma, sob a orientação do Prof. TTP: Adilson Bazotti, como requisito para a disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (Prointer II) Etapa 2 – Relatório Final. São Paulo / SP Dezembro / 2013 Tema: Projeto experimental da Viabilidade para a implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) Tacobras…