Estudo de caso comportamento organizacional

[pic] GESTÃO EMPRESARIAL - VESPERTINO Bianca Palanca Moreira Eduardo Calcanhoto Guilherme Silvestrini Martins Matheus Babugia Baldon Nadila Jaine dos Santos Walter José Lopes Júnior Professor: Ronaldo Jose de Souza Ramos. Comportamento Organizacional Americana - SP 2013 SUMÁRIO A Citrus hoje 3 Capítulo 1 – Estudo de caso – Empresa Citrus 5 Capítulo 2 – Tarefa 2 6 Capítulo 3 – Tarefa 3 7 Capítulo 4 – Tarefa 4 8 4.1 – Quais as vantagens e desvantagens de organizações verticalizadas e horizontalizadas? 8 4.2 – Quais as vantagens e desvantagens de organizações centralizadoras e descentralizadas?. 8 4.3 – Que benefícios e limitações se obtêm com a departamentalização funcional? 9 4.4 – Que benefícios e limitações se obtêm com a departamentalização por produto/processo?. 9 4.5 – Que benefícios e limitações se obtêm com a departamentalização clientes? 9 CAPÍTULO 5 – Questões 10 5.1- Aponte e explique quais Tendências devem afetar os negócios da empresa 10 5.2 – Defina o Negócio da empresa: (míope e o estratégico) 10 5.3 - Defina corretamente a Missão da empresa 11 5.4 - Defina corretamente a Visão da empresa 11 5.5 - Defina corretamente os princípios da empresa 11 Conclusão 12 Bibliografia 13 3 A Citrus hoje A empresa possui uma sólida base financeira construída ao longo do tempo. Os concorrentes da Citrus não estão apenas no estado de São Paulo. Na verdade, eles estão muito mais…

Estudo de Caso 1. Você deve ler todo o caso abaixo relatado. Sua função será propor três ações para a melhoria do ambiente de trabalho da empresa. Tente se lembrar das unidades lidas em Comportamento Organizacional e boa sorte! 2. A empresa chama-se TOPATUDO LTDA e sua fábrica funciona num galpão localizado na Rodovia Washington Luiz, nas proximidades de Santa Cruz da Serra, município de Duque de Caxias, estado do Rio de Janeiro. 3. A empresa fabrica sacos para lixo de base orgânica e…

Afinal, apesar do nome “geração”, não é disso que se trata, mas sim de um grupo de indivíduos que se identifica desse modo. Como geração, não existe. Isso porque estudos científicos mostram que o que conecta uma geração de pessoas são os fatos que vivenciaram, e não o período em que nasceram. Assim, pode-se dizer que há pessoas que, independentemente de suas idades, se conectam por eventos, como a era Senna, a queda das torres gêmeas e, mais recentemente, a caçada e morte de Bin Laden.…

ESTUDO DE CASO – EMPRESA BETAFIRE O Sr. Antonio Araújo, principal acionista e Diretor Executivo da Betafire estava em uma situação delicada em que deveria tomar uma decisão de grande impacto para a empresa. Tratava-se do plano de ação 2009/2010 da empresa, em resposta à aferição do clima organizacional entre seus colaboradores, cujos resultados da pesquisa há pouco lhe foram apresentados. Adicionalmente deveria refletir sobre as possíveis falhas e/ou inconsistências do plano do ano…

Comportamento Organizacional. Portfólio N° 01 Análise do Filme: Recém Chegada :: Portfólio OBJETIVO Identificar os Comportamentos Organizacionais presentes na empresa em referência ao filme: RECÉM CHEGADA. ORIENTAÇÃO Fique atento: • Este portfólio deverá ser feito INDIVIDUALMENTE (verifique orientações adicionais com o professor em sala de aula); • O aluno deverá levar para a “sessão de cinema”, papel, caneta para fazer anotações referentes ao filme; • Ao prazo de…

Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E ATITUDES E COMPORTAMENTOS DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO NO SECTOR BANCÁRIO PORTUGUÊS Maria Teresa Fortunato Pereira Esteves Tese submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Doutor em Gestão Especialidade em Organização e Desenvolvimento dos Recursos Humanos Orientador Prof. Doutor António Caetano, Prof. Associado com Agregação, ISCTE, Departamento de Psicologia…

comprometimento e o comportamento do colaborador está diretamente ligado a sua satisfação com o ambiente de trabalho. Este estudo tem como objetivo principal, através de uma pesquisa dentro da organização, levantar os fatores que possam interferir no comportamento organizacional. A empresa a ser pesquisada é Auto Elétrica Cruzeiro Ltda se situa no município de Santa Rosa – RS, tendo como atividade a prestação de serviços elétricos automotivos, constituída há vinte anos. Para tanto,…

fjfjdjdjdjdjdjdndbdbxhshakeofbsbsbdbs. jsjahsjajdhshsbsbsbsjskdjsjsjsjdbbdjshshskslfjdbsbdbsbuzb Comportamento Organizacional é visto como um Diferencial Competitivo para a Organização? DESCRIÇÃO DO ASSUNTO Àconsciência da importância das pessoas e da necessidade de gerenciar de maneira constante os processos de mudança através de um novo comportamento organizacional.APRECIAÇÃO CRÍTICA Comportamento organizacional é um campo da pesquisa que ajuda a prever, explicar e…

CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMO FATORES CHAVE DE CRESCIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES EVANDRO SABAINI VAZQUEZ LUCAS RIBEIRO GALLON ORIENTADOR : SIMONE DA ROS DALFIOR RESUMO A presente pesquisa tem por objetivo verificar como a cultura e o comportamento organizacional podem contribuir para o crescimento de uma organização. O método empregado será um estudo de caso realizado nos supermercados Walt Mart Brasil e no CARONE, respectivamente, que no caso da…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES Faculdade de Administração de Empresas Comportamento Organizacional Disciplina: Comportamento Organizacional Discente: Gileno Santos do Nascimento RA:…