Comportamento Organizacional Empresa De Construcao Civil

Somente sobreviverão as empresas que souberem utilizar seus recursos humanos tão bem como sua tecnologia e seu capital”. CROZIER, apud FERNANDES, 1996, contracapa. RESUMO Na atualidade, devido às mudanças pelas quais passam as relações de trabalho, as organizações têm demonstrado uma preocupação com a qualidade de vida dos seus colaboradores, uma vez que fatores emocionais decorrentes da vida pessoal interferem significativamente no desempenho individual e organizacional. Nesse…

Melhoria da qualidade da estapa de projeto de obras de edificação : um estudo de caso A Indústria da Construção Civil apresenta características próprias, entre as quais pode-se salientar a necessidade de atuação de diferentes tipos de profissionais. Dentre as etapas do processo construtivo, destaca-se a concepção como uma fase crítica. Embora a etapa de concepção seja responsável por uma pequena parcela do custo total da edificação (cerca de 3 %), ela é apontada como uma das…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ RELATÓRIO SOBRE A SITUAÇÃO DA PARALIZAÇÃO DOS TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO DA USINA BELO MONTE, PA. E SUGESTÕES DE ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DO CONFLITO Elaine de Siqueira Curso de Especialização em Gestão de Pessoas e Projetos Sociais Pólo São José dos Campos - T7 (2011) Avaliação Multidisciplinar Presencial – Módulo 2 /2012. Parte I - individual São José dos Campos, Maio 2012 Sumário Resumo 3 1.Introdução 3 1.1 Objetivo geral

atividade da construção civil é a maior consumidora, junto com a indústria associada, de recursos naturais como madeira, minerais, água e energia. A construção dos edifícios comporta impactos ambientais e econômicos que incluem a utilização de materiais que provêm de recursos naturais, a utilização de grandes quantidades de energia tanto no que atende a sua construção como ao longo de sua vida. Na Construção Civil, a implementação do sistema logístico reverso consiste em uma ferramenta…

................................................................5 Capitulo 2.......................................................................................................................6 2.1: A inovação como vantagem competitiva nas empresas............................6 2.2: A importância da inovação.............................................................6 Capitulo 3.............................................................................................................

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EM GESTÃO EMPRESARIAL GESTÃO DA POLÍCIA MILITAR: A CULTURA INSTITUCIONAL COMO AGENTE LIMITADOR DA CONSTRUÇÃO DE UMA POLÍCIA CIDADÃ DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE MARCUS PAULO RUFFEIL RODRIGUES Rio de Janeiro, 31 de Março de 2010 MARCUS PAULO…

ESCOLARES E A CULTURA ORGANIZACIONAL[1] Ana Cácia Brito Lidiane Roberta Santos da silva Luana Marcella Ferreira da silva RESUMO O trabalho é baseado em pesquisas e observações realizadas no campo de estágio em uma organização não escolar, com o objetivo de refletir e investigar a maneira como as organizações investem em seus funcionários tanto na qualidade de vida, como no desenvolvimento do capital intelectual. Realizamos também uma análise organizacional…

Sumário 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo demonstrar o método de administração utilizado pela empresa Indústria de Móveis e Aberturas São Lucas Ltda., localizada na cidade de Chapecó/SC. Iremos demonstrar neste estudo como a empresa se porta no gerenciamento do negócio, qual o seu estilo de gestão e que ferramentas administrativas utiliza para seu planejamento de custos, para a área de vendas e na forma de captação

Centro Universitário Planalto do Distrito Federal GESTÃO EMPRESARIAL E CONTROLADORIA ATUAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO NO CAMPO DA CONSTRUÇÃO CIVIL Roseane R. Machado Orientador: Professor Dr. Alexandre Zanetta BRASÍLIA 2014 ROSEANE R. MACHADO ATUAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO NO CAMPO DA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho apresentado como complementação de nota bimestral, requisito necessário à aprovação parcial na disciplina fundamentos da…

O PROCESSO DE CONSTRUÇÃO E RECONSTRUÇÃO DAS IDENTIDADES DOS INDIVÍDUOS NAS ORGANIZAÇÕES Autora: Karina Ribeiro Fernandes Resumo As identidades dos indivíduos nas organizações são construídas a partir da interação humana, ao se compartilhar objetivos, regras, valores, entre outros, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sua satisfação e produtividade. O objetivo deste artigo é identificar, analisar e comentar o processo de construção das…